Dieser Artikel ist Teil einer Serie von Gastbeiträgen verschiedener Autoren der Karrierexperten. Hierbei handelt es sich um ein Netzwerk, das zahlreiche Karrierecoaches und -berater verbindet und potentiellen Klienten eine breite Auswahl an Karriereexperten bietet.

Früher oder später stellt sich jedem, der sich beruflich neu orientieren will die Frage, wie viel Zeit er für seinen beruflichen Erfolg aufwenden will. In Fragebögen zur (beruflichen) Motivation findet sich dies häufig in Aussagen wie zum Beispiel „Mein Beruf ist das wichtigste im Leben“ versus „Mein Privat- und Familienleben hat für mich Vorrang“, oder „Die Arbeit steht für mich an erster Stelle im Leben“ versus „Die Arbeit ist für mich nur ein Teil des Lebens“ wieder. Im Job-Coaching höre ich von vielen Klienten: „Schließlich bin ich auf der Welt, um zu leben und nicht um zu arbeiten!“ Viele werden allerdings diesem Ideal untreu. Sie verbringen deutlich mehr Zeit mit der Arbeit, als ihnen bewusst ist. mehr

Der Master of Business Administration – kurz MBA – hat sich nach anfänglichem Widerstand deutscher Unternehmen und Bildungsträger auch in Deutschland als anerkannter Abschluss etabliert. Da die Frage nach dem Unterschied zum klassischen Masterabschluss immer wieder gestellt wird: Ein MBA-Studium hat das Ziel, Fachkräften mit Berufserfahrung vertiefendes Wissen und vor allem Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Management und Unternehmensführung zu vermitteln. Der mit der Bologna-Reform eingeführte Masterabschluss hat dagegen die Vertiefung des Fachwissens und den Ausbau der theoretischen Basis zum Ziel. Der MBA ist daher praxisorientierter angelegt und qualifiziert für Führungsaufgaben, bietet jedoch keine Grundlage für eine wissenschaftliche Laufbahn oder die Arbeit im konzeptionellen Bereich. Doch die wachsende Akzeptanz des MBA-Abschlusses zieht leider auch schwarze Schafe an und nicht hinter jedem MBA-Label steht auch ein echter MBA-Studiengang. Angehende Studenten sollten daher genau hinschauen. mehr

Recherche, Anschreiben, Lebenslauf, Kontaktaufnahme, Vorstellungsgespräch – die Liste der Aufgaben und Aktivitäten im Rahmen der Jobsuche ist lang. Bewerber können leicht Stunden und Tage in die einzelnen Punkte investieren und sich völlig in diesen Aufgaben verlieren. Letzteres wird durch einen möglicherweise vorhandenen Zeitdruck – weil beispielsweise der aktuelle Vertrag ausläuft oder das Ende der Kündigungsfrist näher rückt – noch verstärkt. Doch genau darin lauert eine Gefahr: So wichtig die oben genannten Aktivitäten auch sind, bevor Sie konkrete Bewerbungen verfassen, sollten Sie sich als Bewerber zuerst mit Ihren Kriterien und Erwartungen an einen neuen Job auseinandersetzen. mehr

Flexibilität wird in Stellenausschreibungen und -profilen groß geschrieben. Kein Unternehmen verzichtet auf dieses Schlagwort, wenn es um die Suche nach neuen Mitarbeitern geht. Doch Flexibilität ist ein dehnbarer – oder eben sehr flexibel einsetzbarer – Begriff, hinter dem sich zahlreiche Facetten verbergen können. Eine der am häufigsten geforderten Formen ist die der räumlichen Flexibilität. Arbeitnehmer sollen – so wünschen es sich zumindest Unternehmen und Arbeitsagenturen – bereit sein, für einen neuen Arbeitsplatz auch ihren Wohnort zu wechseln. Ein beruflich bedingter Umzug ist daher heute keine Seltenheit mehr. Ob sich dieser lohnt, hängt jedoch von verschiedensten, weitgehend individuellen Faktoren ab. mehr

“Der hat doch innerlich schon längst gekündigt.” – Solche und ähnliche Sätze waren und sind in den vergangenen Jahren in vielen Unternehmen und Teams zu hören. Seit der Begriff vor wenigen Jahren seinen Weg in die Massenmedien fand und in kürzester Zeit enorm gehyped wurde, geistert das Schreckgespenst der inneren Kündigung durch die Unternehmen. Wie bei fast jedem Hype steckt auch in diesem ein wahrer Kern, denn die innere Kündigung ist sehr real und in der Praxis immer wieder – vielleicht häufiger (?) – anzutreffen. Betroffene Arbeitnehmer stellen sich oft die Frage, ob sie selbst etwas gegen die Kündigung des psychologischen Vertrages mit ihrem Arbeitnehmer tun können. Unsere Antwort: Ja, mit unseren Erste Hilfe Tipps gegen den Jobfrust geht das. mehr

Ein Blick in die Vorlesungspläne deutscher Universitäten lässt so manchen Arbeitnehmer vor Neid erblassen: Mehrere Monate Semesterferien stehen für Universitätsstudenten – natürlich verteilt auf das ganze Jahr – auf dem Plan. Das wirkt im ersten Moment wie das viel gerühmte studentische Lotterleben. Wer sich jedoch auch nur ein wenig mit den tatsächlichen Gegebenheiten und Anforderungen eines Hochschulstudiums beschäftigt, weiß, dass die Realität anders aussieht. Studenten sind mit ihrem Studium in der Regel gut ausgelastet und die Semesterferien sind bei den meisten mit studienrelevanten Aktivitäten oder Studenten-Jobs gefüllt. Von Lotterleben keine Spur. Wir zeigen heute, wie Studenten die nächsten Semesterferien für die Karrierevorbereitung nutzen können. mehr

Mit der Internationalisierung der Bildungsmöglichkeiten und der wachsenden Kooperation deutscher Universitäten mit ausländischen Bildungseinrichtungen ist auch die Zahl der Auslandssemester gestiegen. Studenten nutzen die Studienzeit, um ihre Sprachkenntnisse aufzupolieren und Erfahrungen mit anderen Kulturen zu sammeln. Die so erworbenen Kompetenzen sind bei Arbeitgebern fraglos begehrt und können im Bewerbungsprozess einen Vorteil bieten. Dennoch sollte ein Auslandssemester gründlich vorbereitet werden, denn natürlich gibt es auch Nachteile und Risiken. mehr

Ein typischer Arbeitstag in deutschen Büros beginnt irgendwann zwischen 7 und 8 Uhr und endet gegen 18 Uhr. Die Zeit dazwischen ist gefüllt mit allerlei Aufgaben, Projekten, Meetings, E-Mails und klingelnden Telefonen. Moment, da fehlt ein wichtiger Punkt: die Mittagspause. Wenn Sie diese normalerweise ignorieren und durcharbeiten, sollten Sie Ihre Gewohnheit umgehend ändern. Denn Ihre Mittagspause kann nicht nur der Nahrungsaufnahme, sondern auch der Stärkung Ihres Netzwerks dienen. mehr

Aus und vorbei! Der Abbruch der Ausbildung sieht für viele jungen Menschen im ersten Moment wie ein Weltuntergang und das Ende aller Pläne und Perspektiven aus. Doch mit etwas Abstand wird meist klar: Ganz so schlimm ist es nicht. Verstehen Sie mich nicht falsch: Natürlich steigt mit dem Abbruch der Ausbildung das Risiko, irgendwann zu den 17 Prozent der jungen Menschen zu gehören, die jedes Jahr ohne Berufsabschuss dastehen. Doch so weit muss es nicht kommen. Mit den passenden Strategien, Engagement und Kompromissbereitschaft haben Sie auch nach dem Ausbildungsabbruch eine Perspektive. mehr

In vielen Branchen ist es inzwischen fast zu einem ungeschriebenen Gesetz geworden: Wer Karriere machen will, muss mindestens einen Studienabschluss vorweisen. Eine zwingende Voraussetzung für Beförderungen ist ein Bachelor, Master oder Diplom – glücklicherweise – zwar noch nicht, doch ein solcher Abschluss wirkt sich in der Regel positiv auf Ihre Karriere-Chancen aus. Für Arbeitnehmer mit Ausbildungsberufen bleibt oft nur ein berufsbegleitendes Studium als gangbarer Weg.

Das Fernstudium ist in diesem Bereich wohl die bekannteste Studienform. Doch auch ein berufsbegleitendes Abendstudium kommt für Arbeitnehmer in Frage. Wie die Unterschiede aussehen und wann es sich für wen lohnt, beleuchten wir im folgenden Artikel. mehr

Damit Ihr Übergang ins Arbeitsleben möglichst reibungslos gelingt, sollten Sie sich Sie bereits während des Studiums darum kümmern. Weil die Studienordnung dafür allerdings wening Raum bietet, nehmen Sie dafür am Besten professionelle Hilfe in Anspruch. Die wiederum finden Sie bei den Career Centern oder Career Services Ihrer Hochschule. mehr

Kontinuierliche Weiterbildung ist in den letzten Jahren in fast allen Branchen und Berufen zur Selbstverständlichkeit geworden. Das Angebot an Kursen und Seminaren ist groß, dennoch gibt es viele Themenbereiche, die nicht durch dezidierte Fortbildungen abgedeckt werden. Für lern- und weiterbildungswilligen Arbeitnehmer gibt es jedoch eine Alternative: das autodidaktische Studium.

Rein formal sind autodidaktisch erworbene Kenntnisse in Deutschland einem normalen Studium zwar nicht gleichgestellt. Doch auch deutsche Unternehmen beginnen langsam damit, sich stärker auf Kompetenzen und weniger auf Abschlüsse zu konzentrieren. Mit den richtigen Strategien kann ein autodidaktisches Studium Sie daher auch beruflich weiterbringen. mehr