Der Lebenslauf ist fester Bestandteil jeder schriftlichen und elektronischen Bewerbung und erfüllt dabei einen eindeutigen Zweck: Die kompakte Darstellung des Werdegangs und der wichtigsten Daten des Bewerbers. In Deutschland hat sich dafür der tabellarische Lebenslauf als Standard durchgesetzt, international wird das europäische oder amerikanische Layout bevorzugt. Damit scheint alles klar zu sein, daher erstellen viele Bewerber den Lebenslauf auch nur ein einziges Mal – zu Beginn ihrer Jobsuche – und verwenden diese Version, natürlich aktualisiert, für alle Stellen. Das ist zwar nicht falsch, doch mit etwas Kreativität, Zeit und Mut zum eigenen Stil kann sich der Lebenslauf positiv von anderen Bewerbungen abheben – und damit die Chancen auf den Job deutlich steigern. mehr

Eigentlich sind Sie mir Ihrem Job zufrieden, doch Sie spüren den Drang, mehr zu erreichen? Sie wollen sich weiterentwickeln, haben im Unternehmen jedoch keine Perspektive? Ihr aktueller Job ödet Sie an und Sie sehnen sich nach einer neuen Herausforderung? Dann ist es vielleicht an der Zeit für eine neue Stelle. Ist die Entscheidung für einen Jobwechsel erst einmal gefallen, stehen Jobsuche und das Schreiben von Bewerbungen auf dem Programm. Gerade beim Jobwechsel gilt es einiges zu beachten. mehr

Viele Bewerber konzentrieren sich bei der Bewerbung auf Lebenslauf und Anschreiben. Stunden, ja, teilweise Tage verbringen sie damit, an Formulierungen zu feilen und die richtigen Worte zu finden. Das ist natürlich kein Fehler, doch bei aller Konzentration auf Anschreiben und Lebenslauf sollte auch das Bewerbungsfoto nicht zu kurz kommen. Sicher, es ist nicht mehr notwendig und kann inzwischen auch weggelassen werden. Dennoch verleiht es einer Bewerbung die vielleicht entscheidende persönliche Note. Ein gutes Bewerbungsfoto kann den so wichtigen ersten Eindruck nachhaltig prägen. Die Betonung liegt jedoch auf “gut”, daher haben wir heute zehn Regeln für das perfekte Bild für Sie zusammengestellt. mehr

Eine Bewerbung – egal ob per E-Mail oder auf Papier versandt – besteht in der Regel aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Die meisten Bewerber widmen ihre Aufmerksamkeit vor allem dem Anschreiben und lassen Lebenslauf und Zeugnisse – mehr oder weniger – links liegen. So ein Lebenslauf ist schließlich schnell geschrieben, nicht wahr? mehr

Wissen Sie, was alle Arbeitnehmer der heute viel beschworenen Generation Y eint und auch in einigen Jahren noch einen wird? Nein, nicht die Generation – das wäre dann doch zu einfach – sondern der Lebenslauf. Der sieht nämlich bei jedem Arbeitnehmer der Generation Y völlig unterschiedlich aus. Was noch vor wenigen Jahren für Stirnrunzeln und Skepsis bei Personalern gesorgt hätte, ist heute bereits Normalität. Zahlreiche Jobwechsel und verschiedene Arbeitgeber sind zur Regel geworden. Bevor die Euphorie bei Arbeitnehmern mit unsteten Lebenslauf jedoch zu groß wird: Das ist kein Freibrief für willkürliches Jobhopping. Brüche im Lebenslauf sind nur dann kein Problem, wenn sie gut begründet werden können. mehr

Wer sich freiwillig oder gezwungenermaßen mit dem Thema Jobsuche beschäftigt merkt schnell, dass hier wahrlich kein Informationsmangel herrscht. Hunderte, vermutlich sogar tausende Bücher, Ratgeber und Artikel wurden dazu bereits verfasst. Für Bewerber ist es jedoch alles andere als einfach, aus dieser Informationsflut die wichtigen und wertvollen Informationen herauszufiltern. Diesem Problem wollen wir uns heute annehmen und haben für Sie einen Ratgeber mit den wichtigsten Tipps, Tricks und Links rund um Jobsuche und Bewerbung zusammengestellt. mehr

In den letzten Wochen gab es einige kreative und ungewöhnliche Bewerbung im Internet zu bestaunen. Von Christine Heller – alias @punktefrau – über die Bewerbung im Amazon-Style bis hin zu Florian Blaschke mit seinem Blog-Post reichte die Bandbreite. Angesichts solcher Bewerbungen und Erfolge – Florian Blaschke wird Redaktionsleiter bei t3n – stellt sich der eine oder andere Bewerber vielleicht die Frage, ob traditionelle Bewerbungen auf Papier überhaupt noch sinnvoll sind. Genau dieser Frage wir heute nach und nehmen die verschiedenen Bewerbungsformen unter die Lupe. So viel können wir schon mal verraten: Das Ergebnis ist nicht so eindeutig, wie manch einer denken mag. mehr

Zu einer Bewerbung gehören immer Anschreiben und Lebenslauf – egal, welches Medium Sie für den Unterlagenversand wählen. Allerdings geht beim Versand der Trend immer mehr zur Online-Bewerbung: Letztes Jahr wünschten sich erstmalig mehr Personaler die Kontaktaufnahme per E-Mail oder Online-Formular als auf Papier. Außerdem gleichen sich im Zuge der Globalisierung auch die Bewerbungsstandards weltweit an. Das heißt allerdings nicht, dass die Anforderungen schwinden – im Gegenteil. mehr

“Schon wieder ein Artikel zur Jobsuche?” – So oder so ähnlich könnte die erste Reaktion mancher Leser auf die Überschrift dieses Artikels ausgesehen haben. Bis zu einem gewissen Grad kann ich das sogar verstehen, immerhin gibt es wenige Themen, über die bereits so viel geschrieben wurde, wie über Bewerbung und Jobsuche. In jeder gut sortierten Buchhandlung füllen die Ratgeber dazu ganze Regale und auch hier auf der Karrierebibel finden Sie dazu zahlreiche Artikel. Angesichts so viel Materials sollte eigentlich alles klar sein. Dem ist nur leider nicht so. Denn ersten verändern sich die Anforderungen an Bewerbungen und Bewerber regelmäßig und zweitens gibt es – trotz aller Ratgeber und Tipps – immer wieder Bewerber, die so ungefähr alles falsch machen. Daher gibt es heute keine Tipps, sondern die 25 häufigsten und gravierendsten Fehler, die im Rahmen der Jobsuche gemacht werden. mehr

Es soll das Interesse des Personalers wecken, die Stärken des Bewerbers darstellen, Qualifikationen und Erfahrungen aufzeigen und idealerweise zu einem Vorstellungsgespräch führen. Sie ahnen es bereits, die Rede ist vom Bewerbunganschreiben. Angesichts der genannten Anforderungen und der hohen Bedeutung wundert es nicht, dass viele Bewerber und Jobsuchende mit wenig Begeisterung und großen Vorbehalten an diesen Teil der Bewerbung herangehen. Natürlich wird oft die Frage gestellt, ob es das perfekte Bewerbunganschreiben überhaupt gibt oder geben kann. Die Antwort: Ja, kann es. Das perfekte Bewerbunganschreiben ist definitiv machbar, doch eine Vorlage gibt es dafür nicht. mehr

Neues Jahr, neues Spiel: Zu Beginn des Geschäftsjahrs sind die Budgets wieder frisch bestückt, die Jobbörsen bieten zahlreiche neu ausgeschriebenen Stellen, der Kampf um Talente geht in die nächste Runde. Und genau das ist Ihre Chance, falls Sie sich gerade nach einem (ersten) Arbeitsplatz umsehen. In dem Fall sollten Sie sofort ein paar gute Neujahrs-Vorsätze für Ihre Stellensuche fassen. Wir hätten da sogar ein paar Vorschläge… mehr

Bewerbungen mögen feststehen, doch jedes Unternehmen setzt ganz unterschiedliche Schwerpunkte. Beim einen kommt es vor allem auf die Softskills und die sozialen Fähigkeiten des Bewerbers an, während das andere Unternehmen primär auf die fachlichen Kompetenzen und das Layout der Bewerbungsunterlagen achtet. Um Ihnen einen Blick in die Auswahlprozesse von Unternehmen zu bieten, haben wir verschiedene Firmen mit Hilfe eines Fragebogens zu deren Bewerbungsprozess interviewt. Die Antworten veröffentlichen wir im Rahmen unserer Serie Karrierebibel-Check, heute stammen sie von Nadja Gruber, Referentin Personalmarketing bei der Allianz Deutschland AG und Dominik A. Hahn, Expert Global Online Employer Branding bei Allianz SE. mehr