Personaler jammern gern über Floskeln im Bewerbungsanschreiben. Und sie haben recht! Denn “Hiermit bewerbe ich mich…” sagt nun wirklich nichts über den Bewerber dahinter aus. Dumm nur: Viele Unternehmen gehen in ihren Stellenangeboten selbst mit schlechtem Beispiel voran, denn in den eigenen Stellenanzeigen jagt oft eine Leerformel die nächste. Und so kommt es, dass fast jeder neue Mitarbeiter teamfähig, belastbar und flexibel sein muss, auch wenn das für jeden Job irgendwie selbstverständlich ist und das Gegenteil die Nachricht wäre.

Tatsächlich verraten die Unternehmen mit dieser Phrasendrescherei einiges über sich selbst. Wir helfen jetzt beim dechiffrieren… mehr

Ein Blick in die Regale der Buchhandlungen und eine schnelle Google-Suche zeigen: Zum Thema Bewerbung gibt es mehr als genug Tipps und Tricks. Bewerber stehen vor einer wahren Flut an Informationen, die einerseits alle Aspekte des Bewerbungsprozesses abdecken, andererseits jedoch auch erst mal gesichtet und strukturiert werden müssen. Allein diese Arbeit kann einig Zeit und Energie in Anspruch nehmen und für Bewerber zu einer echten Geduldsprobe werden. Um Ihre Nerven etwas zu schonen und Ihnen Auswahl zu erleichtern, haben wir heute 101 Tipps und Tricks rund um die Bewerbung zusammengestellt. mehr

Es soll das Interesse des Personalers wecken, die Stärken des Bewerbers darstellen, Qualifikationen und Erfahrungen aufzeigen und idealerweise zu einem Vorstellungsgespräch führen. Sie ahnen es bereits, die Rede ist vom Bewerbunganschreiben. Angesichts der genannten Anforderungen und der hohen Bedeutung wundert es nicht, dass viele Bewerber und Jobsuchende mit wenig Begeisterung und großen Vorbehalten an diesen Teil der Bewerbung herangehen. Natürlich wird oft die Frage gestellt, ob es das perfekte Bewerbunganschreiben überhaupt gibt oder geben kann. Die Antwort: Ja, kann es. Das perfekte Bewerbunganschreiben ist definitiv machbar, doch eine Vorlage gibt es dafür nicht. mehr

E-Mails und Social Media haben nicht nur die Kommunikation, sondern auch den Bewerbungsprozess nachhaltig verändert. Kaum ein größeres Unternehmen kommt heute ohne E-Mail-Bewerbungen aus, viele Firmen bieten sogar eigene Online-Bewerbungssysteme an. Für die Unternehmen bringen diese Systeme eine deutliche Arbeitserleichterung, denn die eingehenden Bewerbungen können automatisch vorsortiert und nach bestimmten Kriterien direkt die zuständigen Personaler oder Recruiter weitergegeben werden. Für Bewerber bringt diese Bewerbungsform jedoch auch einige neue Anforderungen mit sich. mehr

“Bei der Bewerbung musst du dich richtig gut verkaufen. Die muss perfekt sein. Am besten mit einem genialen Design und super Optik den Personaler vom ersten Augenblick an überzeugen.” – Dieser Satz stammt aus einem Gespräch zweier Studenten, dass ich vor kurzem an einer Universität mitbekommen habe. Es steht symptomatisch für eine Entwicklung, die ich in letzter Zeit vor allem bei hoch qualifizierten Arbeitnehmern beobachte. Viele achten bei einer Bewerbung auf die perfekte Präsentation, stecken viel Zeit und Energie in grafische Elemente, die Farbgebung und den optischen Stil. Klingt gut, ist es allerdings nur bedingt. mehr

Es ist mal wieder so weit: Unser Team braucht Verstärkung! Du bist kreativ, kannst schreiben, willst aber noch was lernen und interessierst dich für Social Media, Job- und Karrierethemen und SEO? Klasse, weiterlesen!

Wenn Du Dein Know-how in moderner Kommunikation ausbauen und dir Kompetenzen in Sachen Social Media, Blogmanagement und SEO aneignen willst, solltest Du Dich bei uns bewerben. Wir suchen ab sofort eine(n) Praktikant(in) für drei bis sechs Monate. Dazu musst Du aber nicht einmal vor Ort oder in einem Büro arbeiten, sondern kannst das ganz bequem von zuhause aus erledigen – via Internet. Falls Dich das interessiert, erwartet Dich das… mehr

Egal ob Sie auf der Suche nach Ihrem ersten Arbeitsplatz oder auf dem Sprung zu einem neuen Arbeitgeber sind – Jobmessen bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um Unternehmen und erste Arbeitgeber kennenzulernen. Damit Sie Ihren Jobeinstieg oder Jobwechsel besser planen können, haben wir die wichtigsten Jobmessen des Monats August für Sie zusammengestellt. Die Übersicht für das gesamte Jahr finden Sie in unserem großen Karrierekalender. mehr

Jahresanfang – das ist die klassische Zeit, in der sich viele beruflich um- oder gar gänzlich neu orientieren. Neuer Arbeitgeber, neuer Job, neue Karriere… Das Jahr bietet sicher zahlreiche Chancen. Doch nicht zu schnell! Ob Sie nun in die Ausgabe einer überregionalen Tageszeitung schauen oder die Listen diverser Online-Stellenbörsen durchstöbern – jede Stellenanzeige enthält immer auch einen Subtext, den Sie sich bewusst machen sollten, falls Sie sich für die dort ausgeschriebene und vakante Stelle interessieren. Diese teils unabsichtlichen Botschafften sind gar nicht mal so unwichtig, denn oft erfahren Sie dort viele zusätzliche Informationen über die zu besetzende Position oder den Arbeitgeber in spe. Indizien enthalten etwa… mehr

Das mobile Internet hat schon in vielen beruflichen wie privaten Bereichen Einzug gehalten: Soziale Netzwerke, Suchdienste wie Qype, Standort basierte Dienste oder Google Maps machen moderne Smartphones zu leistungsstarken und überall einsetzbaren Computern. Auch die Jobsuche verlagert sich immer mehr in den mobilen Bereich. Das US-amerikanische Karrierenetzwerk Beyond.com hat in einer Infografik die Nutzung von Applikationen für die Jobsuche visualisiert. Der Infografik zur Folge nutzen 77 Prozent der US-amerikanischen Arbeitsuchenden ihr Smartphone und spezielle Applikationen, um einen neuen Arbeitsplatz zu suchen. Der Hauptgrund: Sie können über ihr Smartphone schneller auf neue Stellenangebote reagieren, als dies auf einem Laptop der Fall ist, denn der ist logischerweise nicht so mobil wie das Smartphone. mehr

Sie haben ein Faible für die Themen Bewerbung & Studium, Job & Karriere sowie Knigge & Dresscodes? Sie wissen was Faible heißt und könnten das auch genauso leidenschaftlich ohne Fremdwort ausdrücken? Überhaupt können Sie frech, flott und nutzwertig schreiben? Dann hätten wir da was für Sie!

Ab sofort sucht die Karrierebibel Verstärkung – genauer: bis zu zwei feste freie Mitarbeiter, die mindestens einmal pro Woche für uns Artikel schreiben. Und so sieht das konkret aus: mehr

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job? Haben Sie auch daran gedacht, in Sozialen Netzwerken danach zu fahnden? Oder versuchen Sie sogar selbst gerade, eine vakante Stelle zu besetzen? Zunehmend mehr Bewerber und Arbeitgeber nutzen dazu Jobbörsen, Karriereseiten, Facebook und Twitter. Zu Recht. Denn Social Media bieten für beide Seiten nicht nur den direkteren Kontakt – es lässt sich dort auch zielgerichtet und ohne Umwege nach Stellen oder Talenten suchen. Vor allem Twitter bietet hier über seine Schlüsselbegriffe – die sogenannten Hastags (denen stets ein # vorangestellt wird) – zahlreiche Optionen. mehr

1. Was sind die Herausforderungen des Jobs? Egal, wie viel man Ihnen für die neue Stelle bietet: Vergessen Sie nicht, dass Sie auch Erfolge liefern müssen. Deshalb fragen Sie: In welchem Zeitraum erwartet man von Ihnen messbare Ergebnisse? Werden Sie eingearbeitet? Wie groß ist das Team, das Budget, das Problem?
2. Bringt mich der Job weiter? Nicht wenige Jobsuchende wissen gar nicht genau, was sie erreichen oder wo sie einmal hinwollen. Gewiss, Karrierepläne sind viel zu starr. Aber konkrete Ziele sollten Sie schon haben – erst dann wissen Sie, was Sie wirklich suchen und ob Sie der Job auch weiterbingt. Und: Es sollten IHRE Ziele sein – nicht die Ihrer Eltern, Freunde oder Bekannten!
3. Macht mich der Job glücklich? Das Internet gibt Ihnen heute die Chance, schon vorab ein Gefühl für die Unternehmenskultur, die potenziellen Kollegen zu bekommen. Nutzen Sie das – via Twitter, Xing, Karrierewebsites oder Fanpages! Fragen Sie sich auch, welche Bedürfnisse der Job erfüllen muss, damit sie zufrieden sind: Anerkennung, Freiheit, Verantwortung? Worauf würden Sie dafür verzichten?