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Denk mal – Drei Fragen, die Sie beantworten sollten, bevor Sie den Job annehmen

  1. Was sind die Herausforderungen des Jobs? Egal, wie viel man Ihnen für die neue Stelle bietet: Vergessen Sie nicht, dass Sie auch Erfolge liefern müssen. Deshalb fragen Sie: In welchem Zeitraum erwartet man von Ihnen messbare Ergebnisse? Werden Sie eingearbeitet? Wie groß ist das Team, das Budget, das Problem?
  2. Bringt mich der Job weiter? Nicht wenige Jobsuchende wissen gar nicht genau, was sie erreichen oder wo sie einmal hinwollen. Gewiss, Karrierepläne sind viel zu starr. Aber konkrete Ziele sollten Sie schon haben – erst dann wissen Sie, was Sie wirklich suchen und ob Sie der Job auch weiterbingt. Und: Es sollten IHRE Ziele sein – nicht die Ihrer Eltern, Freunde oder Bekannten!
  3. Macht mich der Job glücklich? Das Internet gibt Ihnen heute die Chance, schon vorab ein Gefühl für die Unternehmenskultur, die potenziellen Kollegen zu bekommen. Nutzen Sie das – via Twitter, Xing, Karrierewebsites oder Fanpages! Fragen Sie sich auch, welche Bedürfnisse der Job erfüllen muss, damit sie zufrieden sind: Anerkennung, Freiheit, Verantwortung? Worauf würden Sie dafür verzichten?