- Problemlösung. Worum geht es in jedem Job? Genau: Probleme zu lösen, die das Unternehmen besser machen und dem Laden dabei helfen, noch mehr Gewinn zu machen. Zeigen Sie im Bewerbungsgespräch, wie Sie bisher Probleme gelöst haben und dass Sie sich auf lukrative Lösungen fokussieren.
- Professionalität. Ein abgenutzter Begriff, aber nicht dessen Inhalt! Profis erkennen Personaler daran, dass sie sich auch wie Profis verhalten: Sie sind top vorbereitet, kennen die Branche, sprechen deren Sprache, kleiden sich so, kennen die wichtigen Namen. Sie auch: Vermitteln Sie den Eindruck, dass Sie dazu gehören.
- Enthusiasmus. Noch so ein Buzzword? Mitnichten. Begeisterung und Leidenschaft zu zeigen, ist essenziell. Schlaftabletten stellt keiner ein. Auch wenn er ungerecht ist: Die besten Chancen haben Bewerber, die sich und ihre Sache beeindruckend präsentieren (können). Üben Sie das!
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Die besten Tipps und Dossiers für das Vorstellungsgespräch: So überzeugen Sie jeden Personaler.
Nadja
Ein Bewerber, der mit Leidenschaft und/oder Enthusiasmus in sein Vorstellungsgespräch geht, hat natürlich deutlich bessere Chancen, als jemand, der lustlos und gleichgültig wirkt.