- Wen werde ich treffen? Es ist überhaupt nicht unhöflich, übereifrig oder dreist, nach den Namen Ihrer Gesprächspartner zu fragen, sobald Sie die Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, im Gegenteil: Es ist clever. Denn dann können Sie selbst – etwa im Internet – nach diesen Personen suchen und Hintergrundinformationen sammeln, die Sie ins Gespräch einbauen. Vorzugsweise Gemeinsamkeiten.
- Was könnte mein Gegenüber interessieren? Glückwunsch! Sie haben die erste Hürde genommen, Ihre Bewerbung war so vielversprechend, dass man Sie nun näher kennenlernen will. Erliegen Sie aber nicht dem Siegesrausch – noch haben Sie den Job nicht. Fragen Sie sich also selbstkritisch, wo mögliche Schwachstellen im Lebenslauf liegen und wie Sie die begründen oder damit umgehen.
- Was ziehe ich an? Die Frage nach den Dresscodes ist weniger trivial als sie klingt, denn auch mit Ihrem Outfit kommunizieren Sie. Etwa, dass Sie sich vorbereitet haben, die Firmenkultur kennen und sich (äußerlich) anpassen können. Es ist erster kleiner Teamtest – und leicht zu knacken: Stöbern Sie im Web nach Firmen- und Imagevideos! So wie Mitarbeiter dort dargestellt werden – so sollte Ihr Erscheinungsbild sein.
