Kommentare zu: Eine Frage der Führung – Manager oder Leiter? http://karrierebibel.de/eine-frage-der-fuehrung-manager-oder-leiter/ Jeden Tag mehr Erfolg! Thu, 24 May 2012 12:57:08 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 Von: OjE-Blog » Archive » “Manager” und “Leader” http://karrierebibel.de/eine-frage-der-fuehrung-manager-oder-leiter/comment-page-1/#comment-1995 OjE-Blog » Archive » “Manager” und “Leader” Thu, 10 Apr 2008 11:46:18 +0000 http://karrierebibel.de/eine-frage-der-fuehrung-manager-oder-leiter/#comment-1995 [...] Karrierebibel hat zugleich Praktisches und Tiefgründiges zum Unterschied zwischen “Management” und “Leadership” aufgetan. Beides zugleich findet man selten. Original (englisch) und ausführlicher im [...] [...] Karrierebibel hat zugleich Praktisches und Tiefgründiges zum Unterschied zwischen “Management” und “Leadership” aufgetan. Beides zugleich findet man selten. Original (englisch) und ausführlicher im [...]

]]> Von: technology guerilla » Blog Archive » Manager oder Leader ? http://karrierebibel.de/eine-frage-der-fuehrung-manager-oder-leiter/comment-page-1/#comment-1993 technology guerilla » Blog Archive » Manager oder Leader ? Thu, 10 Apr 2008 08:27:06 +0000 http://karrierebibel.de/eine-frage-der-fuehrung-manager-oder-leiter/#comment-1993 [...] http://karrierebibel.de/eine-frage-der-fuehrung-manager-oder-leiter/ [...] [...] http://karrierebibel.de/eine-frage-der-fuehrung-manager-oder-leiter/ [...]

]]> Von: Sascha http://karrierebibel.de/eine-frage-der-fuehrung-manager-oder-leiter/comment-page-1/#comment-1986 Sascha Wed, 09 Apr 2008 14:22:19 +0000 http://karrierebibel.de/eine-frage-der-fuehrung-manager-oder-leiter/#comment-1986 Sehr schöne Zusammenfassung! Sehr schöne Zusammenfassung!

]]> Von: Melanie Huber http://karrierebibel.de/eine-frage-der-fuehrung-manager-oder-leiter/comment-page-1/#comment-1976 Melanie Huber Wed, 09 Apr 2008 08:02:19 +0000 http://karrierebibel.de/eine-frage-der-fuehrung-manager-oder-leiter/#comment-1976 Ein Manager könnte immer arbeiten; ein Leiter hat irgendwann Feierabend. Ein Manager muss sich rechtfertigen; ein Leiter darf Erfolge kommunizieren. Ein Manager träumt vom Leiter-Posten; ein Leiter überlegt, was er an den Manager delegieren kann. Ein Manager möchte allen gefallen; einem Leiter ist es egal. :-) Ein Manager könnte immer arbeiten; ein Leiter hat irgendwann Feierabend.

Ein Manager muss sich rechtfertigen; ein Leiter darf Erfolge kommunizieren.

Ein Manager träumt vom Leiter-Posten; ein Leiter überlegt, was er an den Manager delegieren kann.

Ein Manager möchte allen gefallen; einem Leiter ist es egal. :-)

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