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	<title>Kommentare zu: Flüstertüte – Wie Sie den Flurfunk für sich nutzen</title>
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		<title>Von: &#8222;Das jüngste Gerücht – Warum wir so gerne klatschen und tratschen&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</title>
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		<dc:creator>&#8222;Das jüngste Gerücht – Warum wir so gerne klatschen und tratschen&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Aug 2010 15:17:19 +0000</pubDate>
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		<description>[...] kann demnach massiv den guten Ruf einer Person beschädigen, aber auch positiv beeinflussen (Lesen Sie dazu auch das Interview mit dem Schweizer Reputationsforscher Mark Eisenegger über die [...]</description>
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		<title>Von: Protokoll vom 27. Oktober 2007 at Trackback</title>
		<link>http://karrierebibel.de/fluestertuete-wie-sie-den-flurfunk-fuer-sich-nutzen/comment-page-1/#comment-700</link>
		<dc:creator>Protokoll vom 27. Oktober 2007 at Trackback</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Oct 2007 16:05:01 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Schäuble und die Onlinedurchsuchung Vorsicht: Lästern! Ein Rennen der anderen Art Sie dreht sich Hubschrauber aus Autoteilen Hilfreiche [...]</description>
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		<title>Von: derherold</title>
		<link>http://karrierebibel.de/fluestertuete-wie-sie-den-flurfunk-fuer-sich-nutzen/comment-page-1/#comment-663</link>
		<dc:creator>derherold</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Oct 2007 12:12:22 +0000</pubDate>
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		<description>Eine merkwürdige Rolle hat in der Unternehmens-Hierarchie - erst recht im Klatsch-und-Trasch-Soziogramm - der/die Assistent(in) der Geschäftsleitung:

...hin und hergerissen, Bulldogge, Informationszuträger; Aushilfe des Chefs/der Chefin zu sein, muß er schon abwägen, wie er sich zum *Personal* stellt. Allzu straffes Eintreten für die Führungsspitze - his masters´ voice - isoliert ihn nicht nur von der Belegschaft, sondern läßt ihn seine Funktion als chef-launched Gerüchtekatalysator verlieren.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Eine merkwürdige Rolle hat in der Unternehmens-Hierarchie &#8211; erst recht im Klatsch-und-Trasch-Soziogramm &#8211; der/die Assistent(in) der Geschäftsleitung:</p>
<p>&#8230;hin und hergerissen, Bulldogge, Informationszuträger; Aushilfe des Chefs/der Chefin zu sein, muß er schon abwägen, wie er sich zum *Personal* stellt. Allzu straffes Eintreten für die Führungsspitze &#8211; his masters´ voice &#8211; isoliert ihn nicht nur von der Belegschaft, sondern läßt ihn seine Funktion als chef-launched Gerüchtekatalysator verlieren.</p>
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