Kommentare zu: Game over – Blogs als Karrierekiller

Von: Rehauge

Rehauge — Fri, 19 Oct 2007 14:41:11 +0000

Ich habe auch schon wegen meiner Webseite einen Job verloren. Weil Google mich mit meinem Arbeitgeber gemeinsam auf Ergebnisseite 180 Auflistete………

Von: Basic Thinking Blog | hire and blogfire

Basic Thinking Blog | hire and blogfire — Fri, 19 Oct 2007 13:31:24 +0000

[...] zuwenig Hormonausgleich betreiben würde) und am Ende kommt “you are fired” raus:) Auf Karrierebibel findet ihr die Story etwas genauer zusammengefasst, wenn auch an einer Stelle falsch: Jessica, die [...]

Von: myONID Blog » Jobverlust durch Blogging

myONID Blog » Jobverlust durch Blogging — Fri, 19 Oct 2007 07:10:23 +0000

[...] >> The Stranger: Nintendo Contractor Fired for Blog; Die Karriere-Bibel: Game over – Blogs als Karrierekiller [...]

Von: nimue

nimue — Fri, 12 Oct 2007 13:29:30 +0000

abgesehen davon, das ich mich für nichts, was ich sage, schreibe oder tue schäme, und mir deshalb wurscht ist, wer was ausplappern könnte, wissen nur vertrauenswürdige menschen meinen namen.
nur muß ein potentieller arbeitgeber nicht unbedingt wissen, daß ich schamanisch tätig und nicht-chrtistin bin. nicht weil mir das peinlich wäre, einfach nur weil das nichts mit meiner arbeitnehmerpersönlichkeit zu tun hat.

Von: Mist

Mist — Fri, 12 Oct 2007 10:34:46 +0000

Ein guter Beitrag, vielen Dank. Man sollte mit Realnamen und anderen persönlichen Daten sehr vorsichtig sein. Es kommt oft vor, das potentielle Arbeitgeber erstmal nach dem Namen des Bewerbers googlen. Von daher: Aufpassen!

Von: Jochen Mai

Jochen Mai — Fri, 12 Oct 2007 09:20:26 +0000

Ein Pseudonym zu verwenden ist klug. Kann aber trotzdem gefährlich werden, wenn sich mal jemand, der auch den Menschen dahinter kennt, verplappert. Dann ist die Tarnung futsch und alles, was man unter Pseudonym geschrieben hat, kann auf einen zurückfallen.
Umgekehrt: Die Online-Reputation kann ja auch positive Züge haben. In diesem Fall profitiert man nicht vom Pseudonym. Wer also durchaus anständiges, nützliches und kompetentes ins Netz stellt, kann durchaus überlegen, das unter Klarnamen zu machen. Das wird dann auch gefunden und schadet sicher nicht.

Von: nimue

nimue — Fri, 12 Oct 2007 08:45:09 +0000

instinktiv habe ich seit beginn meiner internetzeit immer ein pseudonym benutzt. wenn man heute nach meinem namen sucht, findet man nur eine kundenseite, bei der ich webmistress bin.

ich bekomme öfter zuschriften zu meinem blog und bin immer wieder verwundert, wieviele menschen ihre firmen-email-adresse für diesen schriftverkehr nutzen.

Von: Gerhard Zirkel

Gerhard Zirkel — Fri, 12 Oct 2007 07:03:06 +0000

Es ist schon lange gängige Praxis, Bewerber erst einmal zu googlen bevor man sie zu einem Vorstellungsgespräch einläd.

Was man da über so manchen erfährt, dürfte nicht nur eine Einstellung verhindern.

Tatsächlich sind sich viele Menschen nicht darüber bewusst, dass jeder Blogkommentar, jedes Forenposting unter realem Namen bis ans Ende seiner Tage (oder des Internets) archiviert ist.

Auch ich habe schon Dinge von mir gegeben, die ich irgendwann bereuen musste, zumal ich noch nie für mein diplomatisches Geschick bekannt war :).

Anders herum kann man sich das aber auch zu Nutze machen, gibt es doch schon Agenturen die im Internet Profile nach Wunsch erstellen. Wenn man das geschickt macht, kann man sich ganz flott eine genau definierte Indentität schaffen, die mit der Realität nichts zu tun hat.

Wie lange das dann gut geht, steht allerdings in den Sternen.

Gerhard Zirkel
*In dem Wissen, dass sich auch dieser Kommentar in meinem Internetprofil einreihen wird*

Von: Jochen Mai

Jochen Mai — Thu, 11 Oct 2007 14:13:13 +0000

You’re welcome. By the way: Do you understand German?
Anyway, in my opinion your “Social Media Resume” doesn’t differ so much from those reputation management services like ClaimID, iKarma or Ziki. Or did I get you wrong?

Von: Bryan Person, Bryper.com

Bryan Person, Bryper.com — Thu, 11 Oct 2007 14:04:49 +0000

Jochen, thanks so much for mentioning my blog post. I do hope that more people will start to create social media resumes, and that recruiters will be open to reviewing them.