Die Suche nach einem neuen Job findet heute nur noch teilweise über Jobbörsen und -portale statt. Vor allem wenn der neue Wunscharbeitgeber bereis feststeht, sind soziale Netzwerke und Unternehmenshomepage oft die ersten Anlaufstellen für Bewerber. Aus gutem Grund, denn die Jobsuche via Social Media erleichtert die Recherche erheblich und bietet die Möglichkeit, das Unternehmen vorab kennen zu lernen. Wichtige Informationsquellen sind dabei die Karriereseiten auf Facebook. Denn dort bieten die Firmen Einblicke in ihre Arbeitsabläufe und teilen gleichzeitig wissenswerte Informationen rund um freie Stellen und den Bewerbungsablauf. Wir haben elf empfehlenswerte Seiten ausgewählt.

Bei der Auswahl der elf Seiten haben wir auf eine gesunde Mischung geachtet. Einige bieten wertvolle Informationen zu den Themen Bewerbung, Jobsuche und Berufseinstieg, während andere die Möglichkeiten der Facebook-Chronik vorbildlich nutzen oder mit kreativen Formaten und Ideen auf sich aufmerksam machen. Unsere Auswahl stellt daher einen Querschnitt durch die verschiedenen Karriereseiten dar. Die Reihenfolge haben wir alphabetisch nach den Seitentiteln geordnet, sie stellt daher keiner Wertung dar. Unsere Liste deckt zwar alle Bereiche sehr gut ab, doch Recherchen für eine bestimmte Branche oder zu einem Themenschwerpunkt kann und will sie nicht ersetzen.

1. Allianz Karriere


Sichtbare Tabs: Fotos, Allianz Team, Blog Jobsuche
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Kommentar:
Das Titelbild der Allianz Karriereseite wirkt etwas überladen, kommuniziert dafür jedoch auf den ersten Blick die Themenbereiche der Seite. Die Inhalte stellen eine gute Mischung aus allgemeinen Informationen zur Bewerbung, Profilen eher weniger bekannter Jobs und Einblicken in das Unternehmen dar. Die Favoriten-Funktion der Chronik wird in den letzten Wochen leider nicht aktiv genutzt, doch im Gegensatz zu vielen anderen Seiten geht die Chronik zurück bis zur Gründung des Unternehmens.
Fazit:
Wer sich generell für Bewerbungstipps interessiert, sollte sich auf dem integrierten Blog und bei den Jobprofilen umsehen. Bewerber, die direkt zur Allianz wollen, können und sollten die gesamte Seiten nutzen.

2. Bayer Karriere


Sichtbare Tabs: Fotos, Wir über uns, Warum Bayer? und Jobsuche
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Kommentar:
Bayer arbeitet auf seiner Facebook-Karriereseite intensiv mit Bildern und schafft es so, einen lebendigen und überzeugenden Eindruck des Unternehmens und der vorgestellten Menschen zu vermitteln. Inhaltlich ist die Seite von Berichten über die Ausbildung der Azubis, den Auftritten des Unternehmens auf Messen und anderen Events sowie der Vorstellung von Stellenangeboten und Jobbeschreibungen geprägt. Die sporadisch einfließenden Blogbeiträge bieten Informationen zum konkreten Ausbildungsverlauf, während sich die häufiger eingesetzten (Video-)Interviews hauptsächlich mit der Bewerbung und den dafür notwendigen Voraussetzungen beschäftigen.
Fazit:
Für alle Bewerber, die nicht direkt zum Unternehmen wollen, sind vor allem die Blogbeiträge und Interviews von Interesse. Alle an Bayer selbst interessierten Bewerber erhalten durch die Seite einen guten Eindruck der Ausbildungsbedingungen.

3. BMW Group Karriere


Sichtbare Tabs: Fotos, Für Studenten/Absolventen, Für Professionals, Mach deine Ausbildung
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Kommentar:
Das Titelbild der BMW Karriereseite wirkt auf den ersten Blick etwas üerladen. Bei genauerem Hinsehen wird jedoch klar, das BMW diese Fläche dazu nutzt, das Team vorzustellen, das auf der Seite kommuniziert und auch gleich auf die nächste Veranstaltung des Unternehmens für Bewerber hinweist. Diese bilden – zusammen mit der Vorstellung verschiedener Berufe und Ausbildungen – auch den Schwerpunkt der Seite.
Fazit:
Die optische Gestaltung und Aufmachung der Seite ist gelungen. Fast jeder Beitrag wird von aussagekräftigen Bildern begleitet. Für Bewerber bieten sich zahlreiche Möglichkeiten und Anknüpfungspunkte, wer sich jedoch allgemein über den Bewerbungsprozess informieren will, wird primär in den separaten Tabs fündig.

4. Commerzbank Career


Sichtbare Tabs: Fotos, Jobsuche, Dein Einstieg, Impressum & Regeln
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Kommentar:
Auf der Seite der Commerzbank teilt das Unternehmen hauptsächlich Informationen zu Trainee- und Ausbildungsprogrammen. Durch Interviews können sich Bewerber ein Bild von den Bedingungen und Anforderungen machen, während allgemeine Bewerbungsinformationen eher weniger vorhanden sind. Beiträge werden sowohl in Deutsch als auch in Englisch verfasst, wobei letztere – trotz des englischen Seitentitels – in der Minderheit sind.
Fazit:
Interviews, Blogbeiträge und Videos werden aktiv eingesetzt und vermitteln einen guten Eindruck der Trainee- und Ausbildungsprogramme. Allgemeine Bewerbungsinformationen sind eher die Ausnahme und die Reaktionszeit auf (kritische) Kommentare ist teilweise sehr lang.

5. DATEV Karriere


Sichtbare Tabs: Fotos, “Gefällt mir”-Angaben, DATEV für Studenten und Raum zum Gestalten
“Gefällt mir”-Angaben: 1.364
Kommentar:
DATEV setzt auf seiner Facebook-Karriereseite voll auf eigene Blogbeiträge und das Teilen thematisch passender Artikeln anderer Seiten. Dem Unternehmen gelingt dabei die Balance zwischen Informationen speziell zur Firma und deren Bewerbungsprozess und allgemeinen Tipps und Tricks zur Bewerbung und Ausbildung. Optisch ist die Seite mit Fotos und Videos gut aufbereitet.
Fazit:
Von der optischen Gestaltung her bietet DATEV solide Arbeit. Die Stärke der Seite liegt jedoch in den Inhalten und zahlreichen Blogbeiträgen, die für jeden Bewerber interessant sind.

6. Jobs & Karriere bei Porsche


Sichtbare Tabs: Fotos, “Gefällt mir”-Angaben, Berufsausbildung und Job Locator
“Gefällt mir”-Angaben: 16.840
Kommentar:
Mit zahlreichen Bildern aus der Produktion und Ausbildung präsentiert sich Porsche als attraktiver Arbeitgeber. Die Bilder sind von der Motivwahl her eindeutig auf Menschen ausgerichtet, die sich für Technik und Sportwagen begeistern können. Durch die Vorstellung einzelner Azubis und entsprechende Interviews erhält die Seite eine persönliche Note. Die Favoriten-Funktion der Chronik wird häufig und sinnvoll eingesetzt.
Fazit:
Wer sich für Porsche als Unternehmen, die Produktionsabläufe, Ausbildung und Produkte interessiert, ist auf der Seite genau richtig. Die Präsentation ist hervorragend umgesetzt. Allgemeine Informationen zur Bewerbungen finden sich jedoch nur in den Tabs oder in den sporadisch auftauchenden Interviews.

7. Karriere bei Accenture


Sichtbare Tabs: Fotos, Jobs “Gefällt mir”-Angaben und Veranstaltungen
“Gefällt mir”-Angaben: 11.024
Kommentar:
Accenture setzt bei seiner Karriereseite auf eine Kombination verschiedener Inhalte. Neben detaillierten Jobprofilen setzt das Unternehmen auch Webcasts und Videos ein, um sich als Arbeitgeber zu positionieren und Informationen zu vermitteln. Bilder sind eher selten, doch die Blogbeiträge und Videos bieten zahlreiche bewerbungsrelevante Informationen. Die Favoriten-Funktion der Chronik wird sinnvoll eingesetzt.
Fazit:
Accenture bietet Tipps und Tricks zur Bewerbung auf seiner Seite. Die Stärken sind jedoch der eingesetzte Medien-Mix und die detaillierten Jobprofile.

8. Karriere bei Audi


Sichtbare Tabs: Fotos, Karriere, Jobsuche und Videos
“Gefällt mir”-Angaben: 41.452
Kommentar:
Audi präsentiert sich auf zwei Ebenen als attraktiver Arbeitgeber. Einerseits stellt das Unternehmen auf seiner Facebook-Karriereseite auch firmeninterne Angebote wie beispielsweise die firmeneigene Kinderbetreuung vor. Andererseits nutzt Audi eine Kombination aus Bildern und der Favoriten-Funktion, um diese Inhalte hervorzuheben. Dieses Prinzip wendet Audi auch für die bewerbungs- und ausbildungsrelevanten Themen der Seite an. Eine Mischung aus Produktvorstellungen, Einblicken in die Ausbildung und Events erwartet den Bewerber. Diese Inhalte werden durch teilweise sehr kreativ gestaltete Bilder unterstützt und vermitteln einen authentischen Eindruck.
Fazit:
Audi präsentiert sich auf seiner Karriereseite hervorragend, vor allem der teilweise kreative Einsatz von Bildern ist vorbildlich. Inhaltlich hat die Seite im Hinblick auf allgemeine Bewerbungsinformationen leider wenig zu bieten.

9. Otto Group Karriere


Sichtbare Tabs: Fotos, Jobs, Otto Group Links und Veranstaltungen
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Kommentar:
Auf der Karriereseite der Otto Group finden sich viele Beiträge, die sowohl Informationen zum Unternehmen als auch allgemein zur Bewerbung beinhalten. Positiv fällt auf, dass hier viele Azubis und Mitarbeiter über Blogbeiträge und Videos direkt zu Wort kommen. Das wirkt authentisch und glaubwürdig. Otto richtet seine Seite auch optisch ganz auf aktuell laufende Aktionen – aktuell: Fashionjagd – aus und setzt dafür Bilder und Video gezielt ein.
Fazit:
Otto bietet sowohl optisch als auch inhaltlich eine ansprechende Seite. Bewerbungsinformationen können zu Gunsten aktueller Aktionen zwar in den Hintergrund treten, sind jedoch zahlreich vorhanden. Die Reaktionszeit auf Kommentare ist vorbildlich.

10. Telekom Karriere


Sichtbare Tabs: Fotos, Jobsuche, Match! und Karriere@T-Systems
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Kommentar:
Die Telekom Karriereseite überzeugt durch eine Fülle an informativen Beiträgen. Diese sind praxisnah gehalten und werden medial durch Bilder und Videos unterstützt. Ergänzend zu eigenen Beiträgen werden auch Artikel anderer Seiten geteilt. Einzig die Favoriten-Funktion wird deutlich vernachlässigt.
Fazit:
Die Telekom Facebook-Karriereseite bietet Bewerbern zahlreiche wichtige Informationen und Hinweise. Durch die Einbindung externer Inhalte und die Praxisnähe der Beiträge, ist die Seite auch für nicht direkt am Unternehmen interessierte Bewerber empfehlenswert.

11. Volkswagen Karriere


Sichtbare Tabs: Fotos, Karriere, Woman Experience Day, Stellenbörse
“Gefällt mir”-Angaben: 24.269
Kommentar:
Eine Mischung aus Berichten aus dem Arbeitsalltag, der Vorstellung neuer Produkte und der Berichterstattung von Events prägt das Bild der Volkswagen Karriereseite. Die Berichte aus dem Arbeits- und Ausbildungsalltag sind persönlich gehalten und wirken sympathisch und überzeugend. Aktuelle Aktionen wie beispielsweise der Woman Experience Day werden nicht nur inhaltlich, sondern auch optisch aufgegriffen.
Fazit:
Für Bewerber, die sich für eine Karriere bei Volkswagen interessieren, bietet die Seite vielfältige Informationen, die den Einstieg und die Kontaktaufnahme erleichtern können. Die Präsentation und konsequente Fokussierung auf aktuelle Aktionen ist sehr gut umgesetzt. Allgemeine Bewerbungsinformationen kommen jedoch etwas zu kurz.