Mein Chef ist ein Widerling, ein richtiges Ekel. Ständig gibt er erratische Anweisung, alles will er kontrollieren, nie ist er zufrieden. Er schimpft, poltert, schreit, ist ungerecht und kritikunfähig. Ich glaube sogar, er ist inkompetent. Was macht man da?

Was du da beschreibst, ist ein tyrannischer Manager, der pures Gift ist – für Arbeitsklima und Motivation. Eine echte Giftspritze, oder wie die Angelsachsen das nennen: ein Toxic Boss. Leider gibt es nur eine sinnvolle Empfehlung, wie man mit einem solchen Chef umgehen sollte: Hau ab! Wechsle die Abteilung oder das Unternehmen. In der Regel ist es völlig aussichtslos, einen solchen Miesepeter umzuerziehen. Und je länger du bleibst, desto schlechter für dich.

Wieso?

Weil es so etwas wie eine emotionale Ansteckungsgefahr gibt. So wie dir geht es vermutlich auch anderen mit deinem Chef. Das schlägt auf die allgemeine Laune und steckt alle immer wieder neu an und zieht sie runter. Es gibt Studien, die zeigen, dass Menschen automatisch und unbewusst die gezeigten Gefühle ihrer Umwelt imitieren und mit der Zeit übernehmen. Das ist eine Art Gruppenzwang, nur ohne spürbaren Zwang. Und womöglich steckt dein Chef die anderen mit seiner Art auch noch an. Dann hast du nur noch zwei Alternativen: Entweder du wirst Opfer oder mutierst selbst zum Fiesling. Wenn du merkst, dass du in einem Unternehmen gelandet bist, in dem mehrheitlich Unmenschen arbeiten, solltest du so schnell wie möglich kündigen.

Dabei wäre es viel besser der kündigt…

Wohl wahr. Nicht jeder wird ja als Fiesling geboren. Manche korumpiert auch einfach die Macht.

Wie das?

Du kennst doch sicher das Sprichwort: Gib einem Menschen Macht, und du erkennst seinen wahren Charakter. Darin steckt viel Wahres. Richtig ist aber auch: Macht macht Menschen mies. Dazu gibt es eine interessante Untersuchung von Deborah Gruenfeld von der Stanford Universität. Sie fand heraus, dass drei Dinge passieren, wenn Menschen mächtig werden:

  1. Sie fokussieren sich mehr auf die Befriedigung eigener Bedürfnisse.
  2. Sie kümmern sich weniger um die Bedürfnisse ihrer Untergebenen.
  3. Sie halten sich selbst immer weniger an die Regeln, deren Einhaltung sie von allen anderen erwarten.

Sobald manche Menschen Macht über andere Kollegen bekommen, fangen sie an, später zum Meeting zu kommen, andere zu unterbrechen und bei Tisch laut zu schmatzen. In anderen Worten: Sie mutieren zu Miesepetern mit Macken und Mundgeruch.

Dagegen hilft ja Kaugummi.

Genau. Und jetzt weißt du auch, warum so viele Windmaschinen und Lautsprecher stets gut sichtbar Kaugummi kauen…