Sergey Nivens/shutterstock.comHohe Anforderungen vom Chef, ein enormer Leistungsdruck beim Arbeitgeber, eine miese Arbeitsatmosphäre oder vielleicht das Gefühl einer zu schlechten Bezahlung - all diese Faktoren und noch viele weitere können dafür sorgen, dass die Unzufriedenheit bei Arbeitnehmern wächst und die Frustration ihr Maximum erreicht. So mancher kommt dann auf die Idee zum Gründer zu werden. Endlich sein eigener Chef zu sein. Doch erfolgreiche Unternehmer bringen bestimmte Eigenschaften und Voraussetzungen mit. Somit ist die Selbstständigkeit nicht für jeden angehenden Gründer gleichermaßen gut geeignet. Sollten Sie ebenfalls mit dem Gedanken spielen, Ihr Glück in der Gründung einer eigenen Firma zu suchen, sollten Sie sich vorher fragen: Habe ich das Zeug dazu?

Gründer werden liegt weiterhin im Trend

Schon seit geraumer Zeit genießt Deutschland den Ruf eines Gründerlandes und das offensichtlich aus gutem Grund. So zeigt auch der Gründungsmonitor 2015, dass die Zahl der Neugründungen hierzulande im Vorjahr erneut gestiegen ist.

  • Insgesamt erhöhte sich die Anzahl der Neugründungen in 2014 auf 915.000. Das sind 47.000 Gründer mehr als noch im Vorjahr.
  • Verantwortlich dafür ist die gestiegene Zahl der Vollerwerbsgründer - im vergangenen Jahr plus 87.000.
  • Nebenerwerbsgründungen gingen auf der anderen Seite um 40.000 zurück.
  • Gegründet wird vermehrt in freiberuflichen Tätigkeitsfeldern, während die Zahlen in gewerblichen Tätigkeitsfeldern sinken.

6 Eigenschaften erfolgreicher Gründer

Ollyy/shutterstock.comDie Gründung eines eigenen Unternehmens bringt eine ganze Reihe an großen und kleinen Herausforderungen mit sich. Viele sind sich dessen bewusst, dennoch wird nur selten hinterfragt, ob die eigene Persönlichkeit tatsächlich in die Selbstständigkeit passt. Sicherlich ist es hilfreich, sich ein bereits erfolgreiches Vorbild zu suchen und sich daran zu orientieren. Wenn Sie selbst jedoch nicht die passenden Eigenschaften mitbringen, werden Sie mit größeren Schwierigkeiten rechnen müssen. Jeder Gründer bringt seine eigene Persönlichkeit mit, doch in einigen Punkten gibt es häufige Überschneidungen: 6 Eigenschaften erfolgreicher Gründer.

  1. Sie verfügen über Resilienz

    Eine Gründung bringt immer Probleme mit sich. Sowohl beruflich als auch privat gilt es Schwierigkeiten aus dem Weg zu räumen und mit Rückschlägen umzugehen. Manch einen wirft dies völlig aus der Bahn, doch ein erfolgreicher Gründer bringt ein hohes Maß an Resilienz mit. Resiliente Menschen sind widerstandsfähig, lassen sich nicht unterkriegen und können nach einem Fehltritt wieder aufstehen, ohne an sich selbst zu zweifeln.

  2. Sie sind bereit ein Risiko einzugehen

    Um eine Idee umzusetzen und diese tatsächlich zu einem Erfolg zu machen, ist es immer wieder notwendig, ein gewisses Risiko einzugehen. Das bedeutet natürlich nicht, dass unbedacht gehandelt werden sollte. Ein erfolgreicher Gründer sollte aber dazu in der Lage sein, eine gut durchdachte Investition zu tätigen, um sein Unternehmen langfristig voran zu bringen. Wer diese Risikobereitschaft nicht mitbringt, steht sich früher oder später selbst im Weg.

  3. Sie haben die erforderliche Tatkraft

    Ein Unternehmen wird leider nicht von selbst erfolgreich. Gerade in der ersten Phase liegt es daher am Gründer, alles für den Erfolg zu tun. Das bedeutet harte Arbeit, denn zwei Drittel der Gründer starten ohne Mitarbeiter. Somit bleibt wirklich jede anfallende Aufgabe an einer einzelnen Person hängen. Wer daher denkt, in der Selbstständigkeit hätte er mehr Freizeit, täuscht sich gewaltig. Besonders die erste Zeit bringt in der Regel unzählige Überstunden mit.

  4. Sie besitzen das nötige Vertrauen

    Für eine erfolgreichen Gründer ist Vertrauen unerlässlich und das gleich mehrfach: Es brauch Vertrauen in die eigene Person, in die eigene Idee und auch Vertrauen in das berufliche Umfeld. Schließlich müssen Investoren gefunden, Kundenbeziehungen aufgebaut und im weiteren Verlauf auch erste Mitarbeiter gefunden werden. Der Kernpunkt ist jedoch das Vertrauen in sich selbst. Wer nicht an den eigenen Erfolg glaubt, wird diesen meistens auch nicht erreichen.

  5. Sie sind anpassungsfähig

    Der Vorteil eines noch kleinen und jungen Unternehmen ist seine Anpassungsfähigkeit. Es befindet sich noch nicht in festgefahrenen Routinen und kann sich den ständigen Veränderungen der Anforderungen besser anpassen. Dafür benötigt es aber einen Gründer, der ebenso anpassungsfähig ist. Wer hier unflexibel auftritt, verpasst nicht nur große Chancen, seine Idee weiterzuentwickeln und auch zu verbessern, sondern blockiert damit auch den Erfolg.

  6. Sie bringen Leidenschaft mit

    Wer sich dafür entscheidet, zum Gründer zu werden und sich mit einer Idee Selbstständig zu machen, benötigt dafür in jedem Fall Leidenschaft für das, was er tut. Das bedeutet nicht, dass man sich über jede Aufgabe freut, doch es steht dafür, glücklich mit dem zu sein, was man tut. Fehlt die Leidenschaft sinkt nicht nur die eigene Zufriedenheit. Es steigt auch das Risiko alles hinzuschmeißen, da man nicht wirklich mit dem Herzen dabei ist.

Gründe für's Gründen

Immer wenn der Chef mal wieder eine Schimpftirade brüllend vor dem Schreibtisch steht, ein Kollege ohne Unterbrechung Fehler macht und ein Kunde mit dem siebzehnten Sonderwunsch um die Ecke kommt, malen sich viele Angestellte die Selbstständigkeit in Ihrer Fantasie in den schönsten Farben. Doch worin liegt für die Gründer und alle anderen, die davon träumen, der Reiz der Selbstständigkeit? Schließlich bedeutet diese in den meisten Fällen kein gesichertes Einkommen und harte Arbeit, bis das Geschäft erst einmal angelaufen ist. Trotzdem sind viele von den Gründen für eine Selbstständigkeit überzeugt.

  • Mehr Flexibilität. Nicht mehr an die Weisungen des Chefs gebunden sein, mehr Freiheiten bei der Gestaltung der eigenen Arbeit und das Gefühl, niemandem Rechenschaft ablegen zu müssen, ist ein großer Punkt für die Selbstständigkeit.
  • Mehr Selbstverwirklichung. Wer sich in seinem aktuellen Job nicht mehr wohlfühlt oder das Gefühl bekommt, nicht das zu tun, was er eigentlich will, kann als Gründer einen neuen Weg gehen.
  • Mehr Ansehen. Selbstständigkeit vermittelt vielen das Gefühl, ihren Status aufzubessern und so im Ansehen ihrer Mitmenschen zu steigen. Dies mag eine subjektive Wahrnehmung sein, kann die Entscheidung aber durchaus beeinflussen.

Gründer Beratung: Beginnen Sie mit einer ehrlichen Selbstreflexion

El Nariz/shutterstock.comEs gibt Menschen, die am besten in einem Umfeld mit Kollegen, klaren Vorgaben und einem - guten - Chef arbeiten können. Das ist weder gut noch schlecht, es ist schlicht und ergreifend Typ-Sache. Bevor Sie sich also auf die berufliche Selbstständigkeit einlassen, sollten Sie Ihre Motivation und Ihre Ziele kritisch und ehrlich reflektieren. Daher haben wir 15 Fragen für Sie, die Sie bei Ihrer Reflexion und Vorbereitung unterstützen können.

  1. Warum wollen Sie sich selbstständig machen?
    Eine der wichtigsten Fragen überhaupt. Wir haben es bereits erwähnt: Frustration ist eindeutig die falsche Motivation. Wenn Sie jedoch Ihrer Leidenschaft folgen und einen lange gehegten Wunsch verwirklich wollen, kann das der richtige Antrieb sein.
  2. Sind Sie bereit, mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten?
    Selbstständigkeit bedeutet - vor allem in den ersten Monaten und Jahren - in der Regel einen deutlich höheren Arbeitsumfang als im Job. Das ist nicht unbedingt negativ, Sie müssen sich dessen nur bewusst sein.
  3. Kennen Sie Ihren Wert?
    Als Selbstständiger müssen Sie die Frage nach dem Preis Ihrer Arbeit überzeugend beantworten können. Das geht nur, wenn Sie sich über Ihren Wert im Klaren sind.
  4. Knüpfen Sie leicht neue Kontakte?
    Um neue Kunden zu gewinnen, müssen Sie natürlich die entsprechenden Kontakte knüpfen. Dazu sollte es Ihnen leicht fallen, auf Menschen zuzugehen und Beziehungen aufzubauen.
  5. Verfügen Sie über ein stabiles Netzwerk mit den richtigen Kontakten?
    Eine der Grundvoraussetzungen für die Akquise von Kunden ist Ihr Netzwerk. Dabei geht es jedoch nicht um die reine Anzahl Ihrer Kontakte, viel mehr spielt die Qualität und der Einfluss der einzelnen Kontakte ein wichtige Rolle.
  6. Kommen Sie mit Buchhaltung klar?
    Auch wenn der eine oder andere das nicht ungern hört: Als Selbstständiger müssen Sie Ihre Buchhaltung selbst machen. Sie müssen es nicht lieben, doch über die entsprechenden Grundkenntnisse sollten Sie verfügen.
  7. Können Sie Deadlines einhalten?
    In der beruflichen Selbstständigkeit gibt es keinen Chef, der hinter Ihnen steht und Sie auf nahende Deadlines hinweist. Für deren Einhaltung müssen Sie schon selbst sorgen.
  8. Haben Sie Ihre Finanzen im Griff?
    Diese Frage zielt weniger auf Ihre Buchhaltung, sondern viel mehr auf Ihre Lebensweise ab. Können Sie sich in Monaten mit geringem Auftragseingang einschränken? Fällt Ihnen das schwer oder nehmen Sie es für Ihre Selbstständigkeit gerne in Kauf?
  9. Verfügen Sie über Kapital?
    Damit ist nicht nur das Startkapital für die Gründung Ihres Unternehmens, sondern auch ein finanzieller Puffer für schlechte Zeiten gemeint. Zwei bis drei Monate sollten Sie auch mit wenig oder keinen Einnahmen auskommen können. Einige Kunden werden sich mit der Begleichung der Rechnung immer Zeit lassen.
  10. Setzen Sie Grenzen?
    Zugegeben, diese Frage ist etwas allgemein formuliert, doch Grenzen zu setzen ist für Selbstständige in vielen Bereichen enorm wichtig. Das beginnt bei Zahlungsfristen und endet bei den vereinbarten Leistungen im Rahmen eines Projektes.
  11. Sind Sie von Ihrer Arbeit zu 110 Prozent überzeugt?
    Das mag übertrieben klingen, doch wenn Sie auch nur den geringsten Zweifel an Ihrer Leistungen haben, wird Ihr Kunde das merken und Sie entweder im Preis drücken, oder gleich zur Konkurrenz gehen.
  12. Haben Sie Ihr Zeitmanagement im Griff?
    Gerade wenn Ihnen Ihre Arbeit Spaß macht ist die Gefahr groß, sich in zu vielen Arbeitsstunden zu verlieren und sich sukzessive zu überlasten. Auch Selbständige sollten sich einen Feierabend gönnen und diesen konsequent gegen Anfragen und Termine verteidigen.
  13. Haben Sie die Unterstützung Ihres Umfelds?
    Ohne den Rückhalt Ihrer Freunde und Familie wird die berufliche Selbstständigkeit ein enorm schwieriges Projekt. Nicht nur, dass Ihnen dadurch wichtige Netzwerkpartner und Multiplikatoren verloren gehen, es fehlt dann oft auch am nötigen Verständnis für lange Arbeitstage und ungewöhnliche Arbeitszeiten.
  14. Haben Sie eine Vision?
    Konkrete Pläne für die Entwicklung Ihrer selbstständigen Arbeit und Ihrer Angebote sind notwendig, doch mindestens ebenso wichtig ist eine Vision, auf die Sie als Fernziel hinarbeiten können.
  15. Sind Sie lernwillig und flexibel?
    Den Spruch "Kein Plan überlebt den ersten Kontakt mit der Realität" kennen Sie bestimmt. Er gilt natürlich auch für Ihre Selbstständigkeit. Nur wenn Sie lernen, Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und flexibel auf Veränderungen reagieren, können Sie langfristig erfolgreich sein.

Der Gründertest: Haben Sie das Zeug zum Gründer?

Ollyy/shutterstock.comSollten Sie weiterhin unsicher sein, ob Sie wirklich das Zeug zum Gründer haben, kann Ihnen unser Gründertest möglicherweise weiterhelfen. Dieser hat natürlich keinen wissenschaftlichen Anspruch und verspricht auch keine Garantie, doch er kann Ihnen dabei helfen, sich und Ihre Eignung zum Gründer besser einschätzen zu können. Beantworten Sie einfach jede Frage entweder mit Ich stimme zu oder Ich stimme nicht zu. Am Ende des Tests addieren Sie einfach die Anzahl der Fragen, bei denen Sie zugestimmt haben und gelangen so zu Ihrem Ergebnis. Viel Spaß!

Rückhalt im privaten Umfeld

  1. Meine Familie ist von der Idee der Selbständigkeit begeistert und unterstützt mich.
  2. Mein Partner kann durch sein Einkommen für den gemeinsamen Lebensunterhalt sorgen und ist auch bereit dazu.
  3. Mein Partner ist bereit mich in der Anfangsphase zu unterstützen und zusätzlich zum eigenen Job Aufgaben im neuen Unternehmen zu übernehmen.
  4. Meine Familie ist bereit Abstriche in unserem momentanen Lebensstandard in Kauf zu nehmen.
  5. Meine Familie akzeptiert, dass ich in der Anfangsphase weniger Zeit für das Familienleben haben werde.

Planung und Umsetzung

  1. Ich habe bereits eine konkrete Idee.
  2. Ich besitze genügend "flüssige Mittel" oder geldwerte Sicherheiten, die ich als Eigenkapital in meine neue Firma einbringen kann.
  3. Ich besitze bereits ein breites berufliches Netzwerk und könnte auf diese Kontakte als potenzielle Kunden oder Geschäftspartner zurückgreifen.
  4. Ich verfüge über langjährige Erfahrung in meinem Job.
  5. Ich kenne die Branche und weiß, dass es einen Bedarf für meine Idee gibt.
  6. Ich verfüge über kaufmännische Kenntnisse oder habe Personen in meinem Umfeld, die über diese Kentnisse verfügen.
  7. Ich habe bereits Führungserfahrung sammeln können.
  8. Ich kann den Einstieg in die Selbstständigkeit parallel zu meinem derzeitigen Beruf vorbereiten.
  9. Ich habe mich bereits mit Fördermöglichkeiten auseinandergesetzt.
  10. Ich nehme mir die Zeit mein Vorhaben gut vorzubereiten und überstürze nichts.

Motivation und Persönlichkeit

  1. Ich bin vom Erfolg meiner Idee überzeugt.
  2. Angst ist für mich ein Fremdwort.
  3. Schwierigkeiten sind dazu da, um bewältigt zu werden.
  4. Ich bin bereit Risiken einzugehen.
  5. Ich habe kein Problem damit auf Menschen zu zugehen und Sie von meiner Arbeit und von meinen Fähigkeiten zu überzeugen.
  6. Nach Rückschlägen rappel ich mich auf und mache weiter.
  7. Wenn ich mir etwas vornehme, ziehe ich mein Vorhaben bis zuletzt durch.
  8. Ich glaube an meine Ziele, auch wenn meine Freunde diese für verrückt erklären.
  9. Ich kann meine Interessen klar vertreten und Kunden gegenüber durchsetzen.
  10. Ich bin in der Lage Entscheidungen selbstständig und zügig zu treffen.

Auswertung:

  • Haben Sie zwischen 0 und 17 Punkten erreicht? Dann finden Sie hier Ihre Auswertung.
  • Haben Sie mehr als 18 Punkte erreicht? Dann finden Sie hier Ihre Auswertung.

Was Sie zum Thema Gründen noch lesen sollten

Wenn Sie sich noch weiter zum Thema Gründen informieren wollen, empfehlen wir Ihnen die folgenden Artikel:

[Bildnachweis: Sergey Nivens, Ollyy, El Nariz by Shutterstock.com]