Kommentare zu: Leistungsanreiz – Was Mitarbeiter motiviert

Von: „Talentschuppen – Hätten Sie es erkannt?“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Fri, 10 Jun 2011 07:05:25 +0000

[...] oft nicht erkannt oder nicht genutzt? Und wie können Sie es – bei Kollegen, Freunden oder Mitarbeitern – besser erkennen und [...]

Von: „Leistungsanreiz – Was befriedigt Sie im Job“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Fri, 26 Mar 2010 10:43:35 +0000

[...] zu beweisen und obendrein den Spaß an der Arbeit zu behalten. Immer wieder gibt es dazu Umfragen, die zwar unterschiedliche Motivatoren auflisten, sich aber in einem Punkt weitesgehend einig sind: [...]

Von: ThomasSchmidtMuc

ThomasSchmidtMuc — Sat, 16 May 2009 06:03:31 +0000

Wie der Artikel erwähnt, handelt es sich bei den Ergebnissen um die Auswertung eigener, subjektiver und in vielen Einzelfällen sicher nicht reflektierten Angaben. Nach meiner Erfahrung als Personalverantwortlicher wird gerade dann “Geld” als Motivator genannt, wenn keine innere Auseinandersetzung mit eigenen oder äußeren Antriebskräften stattgefunden hat. Sehr oft ist die Nennung “Geld” als Motivator ein Hinweis auf schlummernde Potenziale!

Von: Katharina Borchert

Katharina Borchert — Thu, 14 May 2009 09:54:50 +0000

Ich würde mich dann eher dem Rest der Welt anschliessen wollen. Geld ist schön und auch als Form der Anerkennung wichtig, aber könnte mich nie so antreiben wie mein eigener Anspruch an mich selbst (und die reine Freude an der Arbeit, ohne geht das doch alles nicht).