GastbeitragEtwas Abwechslung braucht der Mensch. Leser sowieso. Autoren aber auch. Deshalb möchte ich heute einen Leser- und Autorenwettbewerb starten, der Ihnen (und mir) sicher viel Abwechslung und Inspiration bescheren wird: Gesucht werden die besten Gastbeiträge rund um die Themen dieser Seite – sei es zu Bewerbung, rund ums Büro, Benimm-Regeln, Kreativität, Psychologie, Reputation und Personal Branding im Netz. Jeder kann mitmachen, jeder kann mitschreiben – und jeder kann mitabstimmen. Denn so soll der Wettbewerb ablaufen:

Der Wettbewerb

Bis zum 1. Oktober kann jeder Leser, Blogger, Buchautor per Mail einen Gastbeitrag einreichen. Bitte mailen an: karrierebibel@gmail.com, Betreff: “Gastbeitrag”. Aus allen Einsendungen wähle ich (ja, ich bin so eine Art Vorjury) die besten sieben aus. Diese erscheinen dann jeweils täglich als Aufmacher der Karrierebibel – jeder einen ganzen Tag lang. Von Montag bis Sonntag. Literarische Los Wochos. Am Ende der Woche sind dann Sie, die Leser, dran: Sie dürfen und sollen abstimmen, welcher Beitrag der Beste ist. Fair per Abstimmungstool – und bitte ohne Clickbots!

Der Preis

MünzenKein Wettbewerb ohne Auszeichnung. Die soll es deshalb auch hier geben. Geld aber nicht, besser: Der Sieger bekommt von mir ein kostenloses Werbebanner (200 x 100 Pixel) in der linken Sidebar bis zum Jahresende 2009 gesponsert, verlinkt zu einer Seite seiner Wahl (natürlich kein Schmuddelkram – aber eigene Webseite oder Profil bei einem Sozialen Netzwerk sind völlig okay). Ferner würde ich gerne drei Auszeichnungsbanner entwerfen (Gold, Silber, Bronze) – gerne auch mit Ihrer Mithilfe – die sich die besten drei Autoren auf Ihre Webseite packen können: ausgezeichnet von den Karrierebibel-Lesern als bester Gastautor 2009. Wer das nicht mag – es besteht kein Zwang, das Banner zu übernehmen.

Die Teilnahmebedingungen

ChecklisteEin paar Bedingungen an die Texte muss ich allerdings dennoch stellen. Nichts Großes. Aber es ist nötig, damit die Beiträge zumindest etwas vergleichbarer werden:

  • Jeder eingereichte Artikel muss mindestens 4000 Zeichen umfassen, mehr als 20.000 sollten es aber auch nicht sein.
  • Teilnehmen können nur Artikel, die namentlich gezeichnet sind. Anonyme Beiträge können aus rechtlichen Gründen am Wettbewerb nicht teilnehmen.
  • Der Gastbeitrag darf in dieser Form noch nirgendwo anders (im Netz) erschienen sein. Zudem muss er frei von Rechten Dritter sein. Mit der Teilnahme versichert der Autor, dass er die uneingeschränkten Urheberrechte und Copyrights an dem Artikel besitzt. Für Ansprüche Dritter haftet der Einreicher.
  • Jeder Teilnehmer mailt zu dem Beitrag bitte auch ein Porträtfoto von sich, das dazu gestellt werden kann. Für das Foto gilt deshalb dasselbe wie für die Artikel: frei von Rechten Dritter, uneingeschränktes Copyright beim Einsender. Dafür kann jeder Teilnehmer aber auch schon einen Link zu seiner Seite angeben, den ich bei der Veröffentlichung gerne in der Vita setze.
  • Die eingesandten Beiträge müssen zudem diese vier Strukturelemente enthalten: Überschrift, “Ein Gastbeitrag von Name des Autors, Berufsbezeichnung“, den Artikel selbst, Kurzvita des Autors. Schön wäre ferner, wenn der Text durch Zwischenüberschriften oder Aufzählungen aufgelockert und gegliedert würde. Muss aber nicht.
  • Pro Teilnehmer kann nur einen Beitrag eingereicht werden. Die Beiträge dürfen gegen geltendes Recht nicht verstoßen (keine Beleidigungen, üble Nachrede, …), dafür sollten Sie für die Leser einen erkennbaren Nutzen oder Erkenntnisgewinn vermitteln. Persönliche Erfahrungsberichte sind ebenso willkommen wie Kolumnen, Glossen oder wissenschaftlich fundierte Aufsätze.
  • Sollten wider erwarten weniger als sieben Gastbeiträge eingesandt werden, kann die Wettbewerbsfrist verlängert werden – oder aber die bis dahin eingereichten (druckbaren) Artikel erscheinen außerhalb eines Wettbewerbs. Aber das wäre sehr schade.

Der Rechtsweg ist natürlich ausgeschlossen. Noch Fragen oder Verbesserungsvorschläge? Dann nutzen Sie die Kommentarfunktion. Ansonsten: Ran an die Tasten! Ich bin gespannt, auf das Ergebnis…