• 45,7 Prozent der Führungskräfte weiteren Pausen neben der Mittagspause. Bei den einfachen Angestellten sind es 89 Prozent.
  • 15 Minuten – soviel zusätzliche Pausen gönnen sich Manager im Schnitt am Tag. Ihre Mitarbeiter nehmen sich dafür 40 Minuten.
  • 59 Prozent der Führungskräfte begründen dies mit „keine Zeit“, ein Drittel dagegen sagt, dass weitere Pausen nicht vorgesehen sind.
  • 65,1 Prozent der Führungskräfte verbringen ihre Kurzpausen am liebsten mit ihren Mitarbeitern. Begründung: gute Gelegenheit zur informellen Kommunikation und Stärkung des Vertrauens.
  • 26,5 Prozent der Manager möchten die Pause lieber alleine verbringen, vor allem, „um mal Ruhe zu haben“.
  • 9 Prozent möchten die Zeit mit anderen Führungskräften verbringen.

  • 60,2 Prozent der Manager nutzen jede Minute und arbeiten auch unterwegs, um ihr Arbeitspensum zu schaffen.
  • 69,7 Prozent sind online ständig erreichbar und checken regelmäßig ihre E-Mails.
  • 64,8 Prozent der Manager leider unter Kopfschmerzen, Rückenschmerzen (32,8 Prozent) und Schlafstörungen (14,8 Prozent).
  • 35,2 Prozent der Manager glauben, dass sie mit zusätzlichen Pausen konzentrierter und effektiver arbeiten würden.
  • 21,6 Prozent würden mehr Kurzpausen machen, wenn es angeboten würde.
  • 21 Prozent sind davon überzeugt, dass die Stressbelastung der Mitarbeiter durch Kurzpausen gesenkt würde.
  • 91,1 Prozent der Manager sorgen in ihrer Freizeit für Ausgleich und Entspannung.
  • 78 Prozent machen dazu Sport.
  • 22 Prozent lesen.
  • 13,8 Prozent verbringen gemeinsame Zeit mit Familie und Freunden.
  • 10,9 Prozent nutzen Wellness-Angebote.
  • 3,8 Prozent vergnügen sich mit Theater, Oper, Kino & Co.

Quelle: IWD Forschungsinstitut, 500 befragte Führungskräfte