Jetzt mal ehrlich: Von wem werden Sie lieber gelobt – vom Chef oder von Ihrem Partner? Aha. Erstaunlicherweise sagen die Deutschen zum Thema Mitarbeitermotivation das: Für mehr als jeden Zweiten (54 Prozent) ist schönste Lob das im Job und vom Chef. Erst danach folgt die aufmunternde Wirkung durch ein nettes Wort, ein Dankeschön oder ein Schulterklopfen durch den Partner (47 Prozent) oder von Bekannten (43 Prozent). Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Forsa-Umfrage für das Happiness Institut (einer Coca-Cola-Tochter) bei der mehr als 2000 Menschen in Deutschland befragt wurden. Die Wertschätzung am Arbeitsplatz als wichtigster Motivationsfaktor und Lebensfreude-Spender?

Es scheint so. Aber das lohnt sich durchaus auch für die Arbeitgeber und Chefs: Wer seine Mitarbeiter regelmäßig lobt, bekommt viel dafür zurück. Bessere Leistungen etwa. So gaben die Befragten an, bei großer Lebensfreude gründlicher zu arbeiten (81 Prozent), ihre Aufgaben effizienter zu bewältigen (72 Prozent) sowie die Dinge sofort zu erledigen statt sie aufzuschieben (45 Prozent). Rund jeder fünfte versucht gar mehr zu leisten, als von ihm erwartet wird.

Wertschätzung am Arbeitsplatz

Interessant auch: Weiterbildungsangebote empfinden 79 Prozent der Umfrageteilnehmer zwischen 30 und 45 Jahren als besonders stimmungssteigernd. Von den jüngeren Kollegen zwischen 20 und 29 Jahren motiviert das nur 57 Prozent. Es muss ja auch nicht immer eine kostspielige Investition sein. Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht?

Ein simples: “Klasse gemacht, Danke!” reicht oft völlig.