Der Chef fährt mal wieder aus der Haut, schikaniert und beleidigt den Kollegen im Meeting vor versammelter Runde. Peinlich ist das. Vor allem für den Chef. Typischer Fall von Fremdschämen. Aber wer fühlt wie mit dem Mobbing-Opfer mit? Und fühlen Männer und Frauen anders, wenn ein Kollege so respektlos behandelt wird?

Ja, sagen die beiden Wissenschaftlerinnen Kathi Miner von der Texas A&M Universität und Angela Eischeid von der Buena Vista Universität in Iowa, die das jetzt erstmals untersucht haben. Tatsächlich sind wir gegenüber gleichgeschlechtlichen Kollegen wesentlich empathischer, sprich: mitfühlender.

Insgesamt 453 Probanden nahmen an der Umfrage teil. Dabei zeigte ich: Bei negativen Emotionen wie Wut, Angst oder Entmutigungen durch geringschätziges oder diffamierendes Verhalten empfanden die weiblichen Teilnehmer mehr Mitgefühl wenn eine Frau betroffen war, ebenso die Männer bei einem Mann.