Ein hohes Gehalt, um Mitarbeiter zu motivieren? Das ist doch total Donnerstag! Laut einer US-Studie bieten schon 11 Prozent der US-Unternehmen sogenannte Perks – also Dreingaben und Vergünstigungen an. Und was manche dabei auffahren… Hossa! Google etwa verwöhnt seine Belegschaft mit Massagen, Frisör, Autowäsche, Kleiderreinigung, Gratisessen und Fitnesscenter. Bei Facebook gibt es neben kostenlosen Mahlzeiten vier Monate bezahlte Elternzeit. Und Microsoft shuttelt Mitarbeiter mit dem “Party-Bus” ins Büro und wieder heim. Was Mitarbeiter aber am meisten motiviert: volle Anerkennung für geleistete Arbeit. Wie die folgende Infografik zeigt…

[via Mindflash]