Musterbewerbung – Tipps rund um’s Bewerbungsschreiben für ein Praktikum (mit Mustervorlage)

Im Bewerbungsanschreiben sollten Ihre beruflichen Erfolge, Kompetenzen und Berufserfahrung deutlich werden. Diesen Ratschlag haben Sie auch bei uns bereits mehrfach gelesen. Doch was, wenn es sich um das Bewerbungsanschreiben für einen Praktikumsplatz oder eine Trainee-Stelle handelt? In diesem Fall dürften sich sowohl Berufserfahrung und als auch berufliche Erfolge in Grenzen halten, schließlich sind die meisten Bewerber Studenten oder Absolventen, die so den Einstieg in das Berufsleben schaffen oder Erfahrung sammeln wollen. Das Bewerbungsanschreiben muss dieser Ausgangssituation Rechnung tragen.

Das bedeutet allerdings nicht, dass Sie alle Grundsätze für Bewerbungsanschreiben über Bord werfen sollen. Ganz im Gegenteil bilden die allgemein bekannten Regeln und Richtlinien auch die Basis für Bewerbungen um ein Praktikum. Das gilt für den höflichen Umgangston und die Ansprache in der Sie-Form ebenso wie für ein sauberes Layout und eine optisch ansprechende Gestaltung des Anschreibens. Das Rechtschreibfehler tabu sind, versteht sich von selbst. Auch der wichtigste Grundsatz ist bei der Bewerbung um einen Praktikumsplatz gültig: Der Bewerber ist ein Verhandlungspartner, kein Bittsteller. Natürlich können angehende Praktikanten nicht ganz so offensiv auftreten, wie das einer Fachkraft mit mehreren Jahren Berufserfahrung und erfolgreich abgeschlossenen Projekten möglich ist. Doch ein gesundes(!) Maß an Selbstbewusstsein ist auch bei Absolventen völlig in Ordnung – schließlich bieten sie dem Unternehmen Ihre Kompetenz, Zeit und fachlichen Kenntnisse an, die sich auf dem neuesten Stand befinden.

Präsentieren Sie sich – in Maßen

Absolventen und angehende Praktikanten können zwar nicht mit jahrelanger Berufserfahrung, wohl aber mit top aktuellem Fachwissen und vielleicht sogar dem einen oder anderen Projekt punkten, an dem sie während des Studiums mitgearbeitet haben. Letzteres ist natürlich der Idealfall, in dem Sie als Bewerber zumindest etwas Berufs- oder Praxiserfahrung mitbringen. Wichtig sind beim Anschreiben für einen Praktikumsplatz auch Ihr ehrenamtliches Engagement und Ihre Interessen – sofern diese für Ihren im Praktikum angestrebten Arbeitsbereich relevant sind. Unterschätzen Sie bitte nicht die Bedeutung der Softskills für Ihre Bewerbung. Gerade bei jungen Bewerbern und frisch gebackenen Absolventen spielen diese eine große Rolle.

Konkret bedeutet das für Sie: Nennen Sie Ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Stärken auf jeden Fall, konzentrieren Sie sich dabei jedoch unbedingt auf die Aspekte, die für die gewünschte Stelle relevant sind. Besonders wichtig – und leider viel zu oft vernachlässigt oder vergessen – sind dabei Ihre Gründe, sich bei genau diesem Unternehmen um genau dieses Praktikum zu bewerben. Anders formuliert: Ihre Motivation für das Praktikum muss klar erkennbar sein, sonst entsteht schnell der Eindruck, dass es sich bei der Bewerbung einfach nur um eine von vielen handelt und Ihnen gar nichts an der Stelle liegt. Solche Bewerbungen werden umgehend aussortiert.

Formale Kriterien

Neben den oben bereits genannten formalen Standards ist ein Punkt besonders wichtig: Ihr Anschreiben überschreitet auf keinen Fall den Umfang einer DIN-A4-Seite. Bei einer Bewerbung für einen Arbeitsplatz mögen zwei Seiten – wenn sie inhaltlich sinnvoll sind – noch in Ordnung sein, bei der Bewerbung für ein Praktikum gibt es diese Option nicht. Einleitungen die mit “hiermit bewerbe ich mich” beginnen, sind selbstredend tabu. Das gilt auch für Schlusssätze, die im feinsten Konjunktiv daher kommen. “Ich würde mich freuen, wenn ich die Chance bekommen würde, mich Ihnen persönlich vorstellen zu können” ist nicht erfolgsversprechend.

Doch ein zu selbstbewusster Einstieg oder Schluss sind bei der Bewerbung um ein Praktikum auch nicht angebracht. Erste Sätze wie “Ihr neuer Mitarbeiter stellt sich Ihnen vor” oder “Ihre Personalsuche ist beendet, hier bin ich” sind definitiv zu viel des Guten. Das gilt auch für Schlusssätze wie “Wann kann ich bei Ihnen anfangen?” oder “Können wir uns kommenden Montag um 14 Uhr zum persönlichen Gespräch treffen?”, die eindeutig zu fordernd gehalten sind. Statt dessen müssen Sie den schmalen Grat zwischen Unter- und Übertreibung, zwischen Bescheidenheit und Arroganz finden. Aufhänger für den Einstieg können beispielsweise Ihre Begeisterung für das Unternehmen, die Empfehlung eines Professors oder die guten Erfahrungen ehemaliger Kommilitonen sein. Der Schlusssatz muss auf jeden Fall einen Call-to-Action beinhalten und das Vorstellungsgespräch explizit erwähnen. Mögliche Formulierungen sind beispielsweise “Über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch würde ich mich sehr freuen. Gerne können Sie mich dazu telefonisch unter XYZ kontaktieren” oder “Das Praktikum in Ihrem Unternehmen ist für mich eine große Chance, für die ich mich voll engagieren werde. Daher würde ich mich freuen, wenn Sie mich zum Vorstellungsgespräch einladen. Telefonisch bin ich dafür unter XYZ erreichbar.” Beide Schlusssätze sind im Konjunktiv gehalten, dennoch wird deutlich, dass ein Vorstellungsgespräch das klare Ziel des Bewerbers ist.

Schreiben Sie authentisch

Die oben genannten Beispiele sind genau das: Beispiele und Anregungen. Es ist weder sinnvoll noch notwendig, diese direkt zu übernehmen. Denn erstens hängen Ihr Anschreiben und die darin verwendeten Formulierungen stark von Ihrer Branche ab und zweitens muss Ihre Bewerbung authentisch sein und zu Ihnen passen. Beides erreichen Sie nicht mit vorgefertigten Texten oder durch die Übernahme von Vorlagen. Schreiben Sie in Ihrem Stil, dann haben Sie die besten Chancen auf den Praktikumsplatz.