Kommentare zu: Netzaktivist – Das Tutorial zum Personal Branding

Von: P.R.ivatsphäre? « Zeitfenster

P.R.ivatsphäre? « Zeitfenster — Sat, 06 Feb 2010 09:17:01 +0000

[...] letzten Monaten und Jahren beobachtet, so nehmen zwei Trends eine gegenläufige Richtung ein: Das Personal Branding stellt heraus wie wichtig es für jeden ist, einen gepflegten Internetauftritt zu haben. Hierzu ist [...]

Von: „Digitaler erster Eindruck – Warum Sie keinen täuschen können“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Sun, 15 Nov 2009 16:08:10 +0000

[...] mit Freunden – und hinterlassen einen Eindruck. Der kann so oder so ausfallen. Und wie hier schon oft beschrieben wurde, lässt sich das dabei entstehende Image zum Teil sogar beeinflussen. [...]

Von: „Zukunft der Arbeit – Vom Arbeitnehmer zum Wissenszulieferer“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Sun, 04 Oct 2009 09:58:02 +0000

[...] von morgen in der Konsequenz dann natürlich auch sein, sich eine eigene Marke (im Fachjargon Personal Branding genannt) zu schaffen, insbesondere im Internet, in Sozialen Netzwerken, in Blogs oder Fachforen, [...]

Von: Prospective » Blog Archive » Personal Branding 2.0 – Ich bin die wichtigste Marke meines Lebens

Fri, 11 Sep 2009 07:15:23 +0000

[...] Die aktive Nutzung verschiedener Social Media Tools ermöglicht es mir, Werbung in eigener Sache zu machen und meine Stärken in den Vordergrund zu stellen. Ich bin auffindbar über Google oder Bing, wo auch immer Recruiter und andere HR-Verantwortliche nach mir suchen. Finden tun sie grössere und kleinere Puzzle-Teile, welche am Schluss ein positives Gesamtbild von mir ergeben. Ich heb mich von der Masse ab, bin originell und ungewöhnlich im positiven Sinne, denke langfristig und pflege meine Marke ständig. [...]

Von: „Akte Social Media – Der Jobprofiling-Report“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Thu, 27 Aug 2009 19:28:09 +0000

[...] auf Bewerber und Beschäftigte? Und wie stehen die Manager selbst zu den Sozialen Medien oder dem Personal Branding im Netz? Herausgekommen ist dabei der [...]

Von: „Und was machen Sie so? – Ihr Job ist nicht Ihre Marke“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Wed, 22 Jul 2009 08:19:04 +0000

[...] Internet eine Art Eigenmarke zu kreieren – das sogenannte Personal Branding –, wurde hier schon ausgiebig beschrieben. Derlei Selbstmarketing sollte allerdings nicht auf die virtuelle Welt beschränkt bleiben, im [...]

Von: Personensuche im Internet vereinfacht | TechBanger.de

Personensuche im Internet vereinfacht | TechBanger.de — Wed, 24 Jun 2009 04:07:10 +0000

[...] Jahren stark an Bedeutung gewinnen. Besondere Bedeutung kommt dabei den Social Networks zu. Und Jochen Mai vom Blog karrierebibel.de gibt sogar eine Anleitung zum “Personal Branding”. Erinnert mich spontan an Ich-AG, [...]

Von: „Alles im Fluss – Diagramm zum Personal Branding“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Thu, 11 Jun 2009 12:45:12 +0000

[...] vieler Worte und falls Sie das Das Tutorial zum Personal Branding noch nicht überzeugen konnte: Das Flussdiagramm zur Marke Eigenbau (kopieren und verlinken mit [...]

Von: „Karrierebibel-Newsletter vom 8. Juni: Bürofriedhöfe, Echte Freunde“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Mon, 08 Jun 2009 05:01:24 +0000

[...] Netzaktivist – Das Tutorial zum Personal Branding [...]

Von: Gabaretha

Gabaretha — Thu, 04 Jun 2009 22:51:39 +0000

Lieber Jochen Mai,
vielen Dank für Ihre freundliche und ausführliche Antwort.
Ich habe sehr viel darüber nachgedacht.
Die Long-Version meiner Gedanken finden sie hier.
Besser und besser,
Gaba

Von: Jeder zweite Manager pflegt seine Online-Reputation nicht aktiv - fuellhaas.com - Online Reputation Management, Personal Branding und Social Media

Wed, 03 Jun 2009 19:21:17 +0000

[...] Siehe auch: Download Studie als PDF Reputation und Karriere [...]

Von: Jochen Mai

Jochen Mai — Wed, 03 Jun 2009 05:43:27 +0000

Liebe Gaba,

da haben Sie freilich recht: Personal Branding ist nicht ohne Risiken. Das steht aber auch in den Artikeln. Dort steht auch, dass es beim Personal Branding NIE darum geht, sich das Image einer Person zuzulegen, die man nicht ist. Das ist Aufgabe des sog. Image-Marketings. Insofern stimme ich ebenso uneingeschränkt zu, dass Authentizität dabei eine enorm wichtige Rolle spielt.

Was den Zeitaufwand betrifft: Das ist ambivalent. Ich denke, das hängt davon ab, wie prominent man seine Marke aufbaut und pflegt. Je mehr einer ins Rampenlicht drängt, desto größer der Aufwand (und die Risiken). Aber erstens kann nicht jeder ein A-Promi sein, und zweitens will das auch nicht jeder. Insofern ist der damit verbundene Stress sicher auch immer selbstverschuldet, bzw. man kann sich des Drucks auch leicht wieder entledigen, indem man sich klarmacht: Meine Online-Marke ist nicht alles. Es gibt Wichtigeres…

Dennoch bin ich nach wie vor überzeugt davon, dass ein Mindestmaß an Online-Markenpflege für jeden beruflich Aktiven künftig zum Pflichtprogramm gehören wird.

Von: gabaretha

gabaretha — Tue, 02 Jun 2009 23:10:50 +0000

Lieber Jochen Mai,
vielen Dank für die vielen wirkungsvollen und nützlichen Tipps und Hinweise, die Sie täglich an Ihre Leser verschenken. Durch Ihren Einsatz ermöglichen Sie es vielen Menschen neue Wege zu beschreiten und das Berufsleben aus besseren Perspektiven zu betrachten.
Aus meinem Blickwinkel als Entspannungstherapeutin gilt es für das personal branding allerdings Risiken und Nebenwirkungen zu bedenken, die (wie ich finde) nicht unerheblich sind.
Der Zeitaufwand für das Gestalten und Pflegen einer Marke “Ich” könnte nach meiner Ansicht erheblich dazu beitragen, den (ohnehin weit verbreiteten) alltäglichen Stress und Druck vieler Menschen zu verstärken.
Aber davon mal ganz abgesehen: Selbstdarstellung und Eigenwerbung halte ich nur dann für positiv und wirkungsvoll, wenn die promotete Person authentisch und ehrlich ist.
Falls die Marke ICH große Abweichungen von dem vorhandenen Produkt ICH aufweist, sind spätestens bei einem persönlichen Gespräch Enttäuschungen und neuer Druck vorprogrammiert.
Besser wäre nach meiner Meinung, Zeit in die persönliche Entwicklung zu investieren damit die Person und Marke ICH auf natürlichem Wege wachsen und authentisch erfolgreich werden kann.
Liebe Grüße,
besser und besser,
Gaba

Von: Thomas

Thomas — Tue, 02 Jun 2009 12:03:07 +0000

Prima Beitrag. Im normalen Leben abseits des Netzes ist es nicht anders, mit manchen kann man, mit manchen nicht. Jeder hat auch die Möglichkeit für SICH seinen eigenen Weg, Arbeitgeber etc. zu finden. Und Diversity ist sicherlich besser, als “gestreamlinete” Mitarbeiter! Marke heisst mit Sicherheit auch Neider zu haben!
Zitat: ” Wer der Herde folgt, kann nur den Ä… folgen”

Von: Stefan

Stefan — Tue, 02 Jun 2009 09:30:02 +0000

Spannend.
—
http://twitter.com/stelten