Keine gute Aussichten für Arbeitnehmer in Deutschland: Wie eine repräsentative Umfrage des Münchner ifo Instituts für die aktuelle WirtschaftsWoche ergab, plant jedes vierte Unternehmen im nächsten halben Jahr Mitarbeiter zu entlassen. Besonders schlecht sieht es demnach in der Industrie aus: Hier haben 34 Prozent der Arbeitgeber vor, Stellen abzubauen. Im Dienstleistungsgewerbe sind es 21 Prozent, im Handel 20 Prozent, auf dem Bau 19 Prozent.
Vor allem große Unternehmen mit mehr als 1000 Beschäftigten planen, die Zahl ihrer Mitarbeiter zu reduzieren. Hier sind es gleich zwei Drittel der Befragten, die Stellen abbauen wollen – trotz Kurzarbeit. An der wollen elf Prozent der Betriebe weiterhin festhalten (von denen, die Kurzarbeit noch nicht eingeführt haben, wollen zehn Prozent künftig kürzer arbeiten lassen), dennoch glauben 27 Prozent der Befragten, dass das Ausweiten der Kurzarbeit um 24 Monate nicht reichen wird, um weitere Entlassungen zu vermeiden.
Wie Sie sich auf die nächste Entlassungswelle vorbereiten können, wie Sie einer Kündigung eventuell vorbeugen oder damit besser umgehen können wurde hier (aber auch anderswo) zahlreich beschrieben. Um Ihnen die Suche nach nützlichen Texten zu erleichtern, hier eine kompakte Übersicht:
- Gute Acht – Wann es Zeit ist, den Job zu wechseln
- Quo vadis? – Fragen, die Sie (sich) stellen sollten
- Gehen oder bleiben? – Was, wenn die Firma in die Krise steuert?
- Aus Flucht – 9 schlechte Gründe im Job zu verharren
- Kollegen versus Job – Was ist schlimmer?
- Denk mal – Hinschmeißen ist keine Lösung
- Nie mehr Jobwechsel – Warum kein Job besser ist als der jetzige
- Trennungs-Kultur – Der Spagat zwischen trennen, binden und motivieren
- Wertverlust – Wie Sie in der Krise den Job behalten
- Über Anstrengung – Was Leistungsträger auszeichnet
- Chefzäpfchen – Schleimen wird gerade wieder in
- Kündigungsschutz – Die nächste Kündigungswelle kommt bestimmt
- Warnzeichen – Woran Sie erkennen, dass Sie drauf und dran sind, gefeuert zu werden
- Ich bin dann mal weg – So nehmen Profis ihren Hut
- …und du bist raus – Was nach der Kündigung zu tun ist
- Kaltstart – So überwinden Sie eine Kündigung
- Üble Nachrede – Was tun wenn der alte Chef über einen lästert
- Und tschüss – Wie wichtig eine Trennungskultur beim Jobabbau ist
- Achterbahn – Typische Gefühlsphasen von Lebenskrisen
- MSNBC – Ten tips that will help you keep your job
- BusinessWeek – How to keep your job in hard times
- US News – How to keep your job in a slowdown
- Salon – How to keep your job
- Harvard Business Review – How to keep your job during a recession
- Suite101 – How to keep your job
- Coachville – The top 10 ways to keep your job during downsizing
- eHow – How to keep your job
- Achieving Balance – How to keep your job
- Workingsmarter – How to keep your job in a recession
- Halali auf Hallodris – Die Top-Headhunter im Überblick
- Jagdfieber – Wie man Headhunter beeindruckt
- Bei Anruf Job – 3 Tipps, wie Sie Headhunter am Telefon überzeugen
- Rufzeichen – Was Personaler in Online-Profilen interessiert
- Springblende – Die fünf größten Fehler beim Jobwechsel
- Permakonjunktiv – Jobveränderungen vorbereiten
- Up durch die Mitte – Jobwechsel vom Mittelstand zum Konzern
- Jobwechsel – 37 Prozent der Manager fürchten neue Kündigung
- Jobs 2009 – Wer stellt nächstes Jahr überhaupt noch ein?
- Gekündigt – Aber wie verkaufen Sie das im Lebenslauf?
- Tabuthema – Was Sie im Jobinterview besser auslassen
- Punktlandung – So gewinnen Sie im neuen Job
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