Das Buch werde ich mir wohl trotzdem besorgen und durchlesen, um eine entsprechende Rezension schreiben zu können. Das, was die Autoren in ihren Interviews und TV-Auftritten zum Besten geben, klingt schon derbe nach einer Art Aufruf, sich freiwillig und ohnmächtig ins Schicksal zu fügen und sich auf diese Weise entmündigen zu lassen. Und die Tatsache, dass das alles auch nahezu überall völlig unreflektiert und unkommentiert stehen bleibt, macht einem schon Angst.

Eines steht fest: Es gibt immer mehr „Jobs“, statt Arbeitsplätze, Stellen und Berufe. Das ist aber noch lange kein Grund dafür, dazu aufzurufen, die schleichende Prekarisierung der Arbeitswelt, die zwar vielem dient, aber am wenigsten den Menschen, einfach widerspruchslos hinzunehmen und sich in sein Schicksal zu fügen. Die Lösung soll also darin liegen, sich ein paar Selbstvorwürfe machen „Meine Einstellung ist daran schuld, dass ich nicht zufrieden bin, meine übertriebenen Erwartungen sind es.“, seine Einstellung zu ändern und sich innerlich selbst zu verbiegen? Also mit Vollgas eine fatalistische Grundhaltung einnehmen und in einer ohnmächtigen „Ich kann ja sowieso nichts daran ändern.“-Einstellung einfach verharren? Toll! Auf so ein Buch haben wir alle gewartet. Diese seltsame These „Kein Job ist besser als der jetzige“ ist doch Nonsens und eher ein weiterer Aufruf dazu, sich der Ohnmacht hinzugeben. In meinem Umfeld kenne ich kein einziges Beispiel, bei dem derjenige, der seine Arbeitssituation durch Wechsel geändert hat, danach unzufriedener war als vorher. Ganz im Gegenteil. Jeder Wechsel war mit einem riesigen Sprung an Zufriedenheit und Lebensqualität verbunden. Und wenn ich Aussagen wie diese lese: „Es gibt keinen Job, in dem wir nur Menschen vorfinden, die wir mögen. Danach zu suchen, ist Zeitverschwendung.“, also wenn das auf den Begriff der Arbeit bezogen ist (nicht auf den Begriff des „Jobs“!) das ist schon echt krass und völliger Humbug! Ich finde es erschreckend, wie die ganzen jajajaja-sagenden Medien auf diese Aussagen voll einsteigen, die ich für höchst gefährlich und schädlich für die intrinsische Motivation von Arbeitnehmern halte. Die wertvollste Quelle des persönlichen Glücks ist das Gefühl, selbst sein Leben nach eigenen Vorstellungen steuern und gestalten zu können. Und jetzt soll man sich von Tusch/Kitz einreden lassen, dass das gar nicht geht?

Interessant finde ich eigentlich schon den Begriff “Job” im Titel und im Interview. Vielleicht bin ich ein Erbsenzähler aber ich finde “Job” ist defintiv etwas anderes als das was vor Jahren in den guten alten Zeiten ;-) – ein “Beruf” war. “Job” klingt für mich halt doch immer nach :Hauptsache irgendwas wo ich schnell und möglichst optimal Geld verdienen kann und wenns nicht optimal läuft wird eben gewechselt.
Da im Interview der Vergleich mit einer Liebesbeziehung gemacht wird , fällt mir eben ain dass auch ähnliche psychologische Mechanismen wirken könnten . Eine “altmodische” Einstellung, die fdavon ausgeht dass, fast egal was passiert, dies eine lebenslange Beziehung bleiben soll beeinflusst das Gesamverhalten und führt zu einem völlig anderen Verhalten als die meiner Mainung nach derzeit moderne Enstellung “wenn was nicht passt kann ja jederzeit gewechselt werden”

Was für eine Binsenweisheit.
Oh Mannnnn…

Wenn ich mir die Kugel gebe, kann ich auch nicht mehr enttäuscht werden.

Keiner erwartet dass alles besser wird, aber es wird anders.

genau mein ansatz! weil konfuzius sagt:

Fordere viel von dir selbst und erwarte wenig von anderen. So bleibt dir mancher Ärger erspart.