Diese Bereiche könnten Sie auch interessieren:
MEINUNG & RATGEBER
TIPS, TOOLS & DOSSIERS
Top Themen
Meinung & Ratgeber
Bewerbung & Interview

Bewerber: 25 Fähigkeiten mit Jobgarantie

Jirsak

Im Leben ist nicht sicher. Außer vielleicht, dass Bewerber mit ganz speziellen Fähigkeiten blitzschnell eine neue Festanstellung finden – und eine Art Jobgarantie haben. Vor allem um Fachkräfte mit IT-Kenntnissen schwirren die Personaler wie die Motten ums Licht. Das zeigt eine Analyse des Business-Netzwerks LinkedIn. Die Networker haben dafür sage und schreibe 330 Millionen Profile ausgewertet. Ihre Ergebnisse sehen die digitalen Arbeiter in der Pole Position – können aber jedem helfen.
(mehr …)

Job & Psychologie

Kick-off Meeting: Teams richtig begeistern

Meeting-Tipps

Sie wurden zur Mitarbeit an einem neuen Projekt eingeteilt und warten nun darauf, dass es endlich losgeht? Dann werden Sie wohl bald an einem Kick-off Meeting teilnehmen. Viele gehen aufgeregt und mit hohen Erwartungen in das erste Treffen zu einem neuen Projekt. Doch leider kann nicht jedes Meeting diese Erwartungen erfüllen. Schnell verwandelt sich Vorfreude dann in Frustration. Worauf es bei diesem besonderen Treffen ankommt und Tipps, wie Ihr Kick-off Meeting zum Erfolg wird… (mehr …)

Job & Psychologie

Arbeitsplatz: So sieht das Büro der Zukunft aus

iurii

Wie das Büro der Zukunft aussehen wird? Weiß niemand. Wenn es aber nach den Vorstellungen eines niederländischen Kreativbüros geht, verschwinden Bürostühle bald aus unserem Arbeitsleben. Hintergrund: Für unser physisches Wohlbefinden sind die Sitzmöbel nicht unbedingt die beste Erfindung. Wie das Büro der Zukunft konkret aussehen könnte, zeigen wir Ihnen in bewegten Bildern. (mehr …)

Job & Psychologie

Verhandlungsbasis: Die Kunst der Verhandlung

Perfekter-Handschlag


Verhandlungserfolg ist kein Zufall. Immer wieder lassen sich Menschen beobachten, die scheinbar mühelos bekommen, was sie wollen. Scheinbar. Ob jemand derart verhandlungssicher ist oder nicht, entscheidet aber weniger Talent oder ob derjenige trickst und täuscht. Die Kunst der Verhandlung ist vielmehr zu einer guten Portion gelerntes Handwerk – zur anderen Hälfte Psychologie. Und beides lässt sich lernen. Ebenso wie die erste Lektion: Dass sich hinterher keiner als Verlierer fühlt und beide Parteien zumindest einen Sieg für sich verbuchen können… (mehr …)

Reputation & Branding

Psychologie: Selfie Manie entlarvt Narzissten

Selfie-Sucht-Psychologie


Natürlich hat man das irgendwie geahnt, aber jetzt ist es eben amtlich: Wer häufig Selfies von sich in sozialen Netzwerken postet – und zwar mehr als der Durchschnitt -, ist höchstwahrscheinlich narzisstisch veranlagt. Zumindest gilt dies für Männer. Verglichen mit dem Durchschnitt wiesen viele dieser stark Selbstdarsteller antisoziale Charakterzüge auf und seien tendenziell psychopathisch veranlagt, sagt Jesse Fox, Dozentin für Kommunikation an der Ohio State Universität und verantwortlich für die Studie… (mehr …)

Job & Psychologie

Neid: Missgunst kann auch Motor sein

Neid-Missgunst-Eifersucht


Wie heißt es so schön: Mitleid bekommt man geschenkt, Neid aber muss man sich verdienen. Und tatsächlich: Wer im Leben Erfolg hat, muss nicht lange auf Eifersucht, Neider und Missgünstlinge warten, die ihm nicht mal das Schwarze unter den Nägeln gönnen. Das kann man negativ sehen und sich darüber ärgern. Klüger aber ist wohl die Perspektive Arthur Schopenhauers: Für ihn war Neid eben nicht “grau mit gelben punkten”, sondern die höchste Form der Anerkennung – ein sicheres Indiz dafür, dass man wirklich erfolgreich ist. (mehr …)

Job & Psychologie

Der zweite Eindruck: Besser auf den zweiten Blick

Pressmaster/shutterstock.com

Wie heißt es so schön: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Stimmt, wenn man den Satz wörtlich nimmt. Doch bekommt die Erst-Impression dabei die entsetzliche Schwere eines Fanals. Und vergessen wird dabei, dass es durchaus auch so etwas wie einen zweiten Eindruck gibt. Und der könnte langfristig gar die wichtigere Rolle spielen: Wie oft haben wir uns schon in einem Menschen getäuscht? Gerade wer sich nur auf Äußerlichkeiten verlässt – und die bestimmen meist den ersten Eindruck – trifft vielleicht die falsche Wahl oder sitzt seinen eigenen Vorurteilen auf… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Bewerbung: Welche Zeugnisse gehören in die Mappe?

Jochen Mai/Karrierebibel


Die Frage, welche Zeugnisse in eine Bewerbungsmappe gehören, ist immer wieder schwierig zu entscheiden. Müssen alle Zeugnisse beigefügt werden? Und was bedeutet alle genau? Oder sollte man eine Auswahl treffen?

Diese Frage lässt sich nicht allgemein beantworten, sondern hängt von individuellen Faktoren ab – wie Alter und Berufserfahrung des Bewerbers oder Anzahl und Art der vorhandenen Zeugnisse. Auch kommt es darauf an, um was für eine Bewerbung es sich handelt: Geht es um eine unverbindliche, erste Kontaktaufnahme, um eine Initiativbewerbung oder um die Beantwortung eines konkreten Stellenangebots? (mehr …)

Bewerbung & Interview

Jobwechsel klappt nicht? Mögliche Gründe

alphaspirit/shutterstock.com


Wer sich aktuell die Lebensläufe zahlreicher Bewerber anschaut erkennt schnell: Jobwechsel sind längst an der Tagesordnung. Kaum ein Werdegang kommt im Lauf der Jahre ohne zwei oder mehr Jobwechsel aus. Doch nicht nur die Häufigkeit, auch die Wahrnehmung der Jobwechsel hat sich verändert. Sie sind für die meisten Arbeitnehmer keine große Sache mehr. Da ist es umso frustrierender, wenn der scheinbar so einfache Jobwechsel nicht gelingt. Bevor Arbeitnehmer frustriert aufgeben, sollten sie Ursachenforschung betreiben. Die Gründe für das Scheitern des Jobwechsels können vielfältig sein… (mehr …)

Reputation & Branding

Reputationsaufbau 2015: Darum werden Blogs unverzichtbar

Alexander Supertramp / shutterstock.com

Blogger schreiben über die Bedeutung von Blogs. Ich gebe zu, das wirkt auf den ersten Blick etwas egozentrisch. Dennoch – oder gerade deswegen – ist mir dieser Artikel wichtig, denn ich bin mir sicher: Blogs werden 2015 für den Reputationsaufbau noch wichtiger, ja sogar unentbehrlich. Wichtig: Hier ist nicht von Corporate Blogs die Rede, deren Bedeutung haben wir hier auf der Karrierebibel schon mehrfach dargelegt. Nein, es geht um den Reputationsaufbau für Fachkräfte und Arbeitnehmer, die Etablierung der Personenmarke. Blogs werden 2015 dafür unverzichtbar… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Bewerbung Betreff: Formulierungstipps für den Einzeiler

Sergey Nivens/shutterstock.com

Eine Bewerbung erfordert immer eine Menge Aufwand und gerade die Formulierung will gut durchdacht sein, um den Personaler zu überzeugen. Doch obwohl sich jeder große Gedanken über Aufbau und Inhalt des eigentlichen Schreibens macht, wird die Betreffzeile nur kurz obendrüber gesetzt. Dabei entspricht diese dem ersten Eindruck, den der Leser von Ihrem Schreiben erhält. Damit Sie sich von Anfang an richtig präsentieren, zeigen wir, worauf es bei einer gelungenen Betreffzeile ankommt… (mehr …)

Studium & MBA

Bewerbung als Bachelor: Das müssen Sie noch im Studium tun

Ollyy/shutterstock

Er hat das Diplom abgelöst und war bei seiner Einführung mehr als umstritten: der Bachelorabschluss. Doch mehr als zehn Jahre nach Beginn des Bologna Prozesses hat er sich durchgesetzt, 53 Prozent aller deutschen Unternehmen bevorzugen inzwischen Bachelor-Absolventen. Gute Aussichten also für Studenten – wenn sie die Bewerbung als Bachelor rechtzeitig angehen. Die besten Chancen hat, wer bereits im Studium mit der Jobsuche beginnt… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Jobsuche 2015: 10 Wege zum Job

kurhan/shutterstock.com

Die Jobsuche kann lang und anstrengend sein. Bewerbungen müssen geschrieben, Absagen verarbeitet und die Motivation aufrecht erhalten werden. Da kommt das Jahr 2015 zur richtigen Zeit, um mit neuem Schwung die Jobsuche anzutreiben. Wir haben zehn Wege zusammengestellt, die Ihnen bei Ihrer Jobsuche 2015 zum Erfolg verhelfen können… (mehr …)

Job & Psychologie

Arbeitsplatz: Warum eine gute Atmosphäre nicht immer zu positiven Ergebnissen führt

Pressmaster

Sollten Sie sich heute im Büro so richtig schlechten fühlen, seien Sie beruhigt: Es könnte Sie zu einem besseren Mitarbeiter machen! Tatsächlich hat eine verdorbene Atmosphäre am Arbeitsplatz oft glanzvolle Ergebnisse zur Folge. Umgekehrt produziert eine prächtige Stimmung häufig miserable Resultate. Sagt zumindest ein Organisationspsychologe. Wir sagen Ihnen, was dahintersteckt. (mehr …)