Organisationsmethoden sind inzwischen so zahlreich geworden, dass Sie alleine mit dem Testen der verschiedenen Systeme Tage, Wochen und Monate füllen könnten. Jede Methode kann funktionieren, erfordert jedoch eine gewisse Anpassung an die individuellen Bedürfnisse. Eines haben die meisten Systeme jedoch gemeinsam: Sie konzentrieren sich auf die Organisation von Aufgaben und kurzfristigen Projekten. Der Blick für die mittel- und langfristige Perspektive fehlt hier meist oder wird nur am Rande gestreift. Klar, der Arbeitsalltag lässt sich so organisieren, doch Projekte können nur schwer verfolgt werden. Eine Methode, die sich rein auf Projekte und den perspektivischen Blick konzentriert, ist Personal Kanban. mehr

Egal ob Sie auf der Suche nach Ihrem ersten Arbeitsplatz oder auf dem Sprung zu einem neuen Arbeitgeber sind – Jobmessen bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um Unternehmen und erste Arbeitgeber kennenzulernen. Damit Sie Ihren Jobeinstieg oder Jobwechsel besser planen können, haben wir auch im Jahr 2013 wieder die wichtigsten Jobmessen für Sie in unserem großen Karrierekalender zusammengestellt. Im Folgenden finden Sie alle Termine des Monats Mai. mehr

Er gehört so selbstverständlich zur Bewerbung wie das Anschreiben, stellt in den Augen vieler Bewerber jedoch nur eine lästige Pflichtübung dar: der Lebenslauf. Bis zu einem gewissen Grad ist diese Auffassung auch richtig, denn in ein Anschreiben fließen – in der Regel – deutlich mehr Zeit und Energie ein, als in den Lebenslauf. Das liegt schon in der Tatsache begründet, dass dieser einmal erstellt und dann nur noch geringfügig angepasst und aktualisiert wird. In Deutschland hat sich die tabellarische Form des Lebenslaufs als Standard durchgesetzt. Für genau diese Form haben wir heute Beispiele und Vorlagen für Sie im Angebot. mehr

Immer wieder beschäftigen sich Soziologen, Antropologen und Psychologen mit der Frage, wie Reputation entsteht – vor allem die positive. “Naja”, werden viele denken, “was gibt’s da groß zu erforschen? Wer nett ist, anderen hilft und viel Gutes tut, kommt schnell zu einem guten Ruf.” Ja, kann sein. Verdienstvoll ist das allemal. Aber nicht effektiv. Denn wie jetzt die drei US-Anthropologen Shane Macfarlan, Robert Quinlan und Mark Remiker bei einem ungewöhnlichen Experiment auf der Karibikinsel Dominica feststellen mussten, entsteht der gute Ruf nicht dadurch, dass man viel Gutes tut – sondern möglichst vielen… mehr

Kongresse, Messen, Konferenzen und sonstige Events sind für Social Media und Kommunikationsteams Herausforderung und Chance gleichermaßen. Einerseits liefern Events massenweise Impressionen, Themen und Material für die Berichterstattung, andererseits stellt die mediale Begleitung eine wahre Herkulesaufgabe dar. Heute zeige ich, wie Social Media und Kommunikationsteams mit wenigen Tools, Strategien und Apps ihre Event-Berichterstattung vereinfachen können. mehr

Gut ausgebildet, hoch kompetent, leistungsbereit und teamfähig – so sieht die, etwas vereinfachte, Beschreibung eines hervorragenden Arbeitnehmers aus. Der letzte Punkt – Teamfähigkeit – scheint für alle Unternehmen eine wichtige Rolle zu spielen. Wie sonst lässt es sich erklären, dass diese Eigenschaft in der einen oder anderen Variation in allen Stellenausschreibungen und Jobprofilen zu finden ist? Doch ist Teamfähigkeit wirklich so wichtig und unverzichtbar, wie sie oft gesehen wird? mehr

Das französischsprachige Ausland mag heutzutage nicht zur ersten Wahl gehören für Menschen, die mit dem Gedanken spielen, ein paar Jahre jenseits unserer Grenzen Berufserfahrung zu sammeln. Doch die Auslandsjobs werden unterschätzt. Denn gerade Länder wie Frankreich, Kanada oder gar die Karibik bieten attraktive Möglichkeiten, die es durchaus wert sind, erforscht zu werden – vorausgesetzt allerdings, man bingt entsprechende Französischkenntnisse mit. mehr

Groll’s Arbeitsrechtskolumne

Peter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. mehr

Pinterest ist das am schnellsten gewachsene Social Media Netzwerk. Gerade einmal fünfundzwanzig Monate alt, kann es jetzt schon an die vier Millionen Unique Visitors vorweisen. Zeit, das Netzwerk mal etwas genauer unter die Lupe zu nehmen. Forscher am Georgia Tech und der University of Minnesota haben eine neue Studie veröffentlicht, in der sie die Motivation hinter Pinterest-Aktivitäten erforscht haben. mehr

Ich kenne keinen sicheren Weg zum Erfolg, aber einen sicheren Weg zum Misserfolg: Es allen Recht machen zu wollen.

Dieses Zitat des griechischen Philosophen Platon können wohl die meisten Menschen unterschreiben. Auf den ersten Blick ist klar, dass es völlig unmöglich ist, allen Erwartungen, Ansprüchen und Wünschen immer gerecht zu werden. Tatsächlich ist bereits der Versuch ein sicherer Weg, das eigene Profil völlig zu verwässern und niemanden wirklich zufriedenzustellen. Doch wenn das so klar und einleuchtend ist, sei eine Frage erlaubt: Warum begreifen viele Unternehmen und Bewerber das nicht? mehr

Bewerbungen via Social Media, eigenem Blog und Bewerbungs-Homepage liegen im Trend. Nein, das stimmt so nicht. Genau genommen handelt es sich nicht um einen Trend, sondern um einen neuen Bewerbungsweg, der sich parallel zu den traditionellen Bewerbungsformen etabliert. Über die Vorteile – hohe Sichtbarkeit, Aufbau einer eigenen Marke, hohe Reputation und den Ausbau des eigenen Netzwerks – haben wir bereits mehrfach geschrieben. Daher konzentrieren wir uns heute auf einen Aspekt der Umsetzung: Die Gestaltung eines optisch ansprechenden Online-Lebenslaufs. mehr

Hand aufs Herz: Wer checkt seine E-Mails gleich morgens nach dem Aufstehen? Willkommen im Club! Wie jetzt eine Studie der Alpen-Adria-Universität in Klagenfurt ermittelt hat, machen das rund 30 Prozent (445 Befragte) der Beschäftigten. Mehr noch: Sie checken Ihre (Dienst-)Mails nicht nur nach dem Aufstehen, sondern auch noch einmal vor dem Schlafengehen. Lediglich fünf Prozent gaben an, in der Freizeit überhaupt nicht für ihre Unternehmen oder Kunden erreichbar zu sein. Offenbar ein weit verbreitetes Phänomen… mehr