Praktika sind eine zweischneidige Sache. Einerseits werden sie als unbezahlte Arbeit – manche sprechen auch von Ausbeutung – abgestempelt, andererseits kann ein Praktikum bei dem richtigen Unternehmen der Einstieg in den Beruf sein. Doch was macht einen guten Praktikumsplatz aus und wie finden Bewerber die richtigen Unternehmen? Bei der Suche helfen – neben Suchmaschinen und persönlichen Kontakten – Bewertungsportale weiter. Doch was macht ein gutes Bewertungsportal aus? Was muss es bieten, um für Bewerber sinnvoll nutzbar zu sein? Wir haben einige Kriterien für Sie zusammengestellt.
Suche
Die Suche ist eine Kernfunktion von Bewertungsportalen, denn nur mit einer guten Suchfunktion finden Bewerber schnell Informationen zu einem bestimmten Unternehmen. Dabei ist sowohl der Detailgrad der Suche – also mit wie vielen Kriterien die Suche verfeinert werden kann – als auch die Geschwindigkeit und Treffergenauigkeit eine Rolle.
Bewertungen
Die beste Suche hilft jedoch wenig, wenn es wenige Bewertungen gibt. Daher ist eine hohe Zahl an Bewertungen für ein Bewertungsportal natürlich die Basis. Doch nicht nur die Anzahl der Bewertungen, auch deren Qualität und Umfang spielen eine Rolle, denn eine Bewertung von beispielsweise vier Sternen liefert dem Bewerber keinerlei Aufschluss darüber, was das bewertet Unternehmen konkret bietet. Ach ja, die Bewertungen sollten sich natürlich auch auf möglichst viele verschiedene Firmen beziehen.
Zusatzinformationen
Auf den ersten Blick scheinen Zusatzinformationen bei einem Bewertungsportal unwichtig zu sein. Doch in der Praxis ist es für Bewerber wichtig und hilfreich, neben Bewerbungstipps vor allem auch Fragen zur rechtlichen Situation oder ähnlichem zu erhalten. Sicher, diese Informationen lassen sich grundsätzlich auch recherchieren, es ist jedoch praktisch, wenn die Informationen auf dem gleichen Portal verfügbar sind, auf dem der Bewerber ohnehin nach einer Praktikumsstelle sucht.
Meinpraktikum.de – ein positives Beispiel
Eines der deutschsprachigen Bewertungsportale für Praktika ist meinpraktikum.de. Bei unserem Vergleich im Februar 2011 schnitt das Portal – vor allem auf Grund seiner sehr guten Suchfunktion und der großen Zahl an Bewertungen – als beste Seite ab. Damals kritisierten wir jedoch das völlige Fehlen von Zusatzinformationen. Diese Kritik haben sich die Macher des Portals inzwischen zu Herzen genommen. So ist seit unserem Vergleich die Rubrik “Bewerben und Recht” dazu gekommen. In diesem Bereich finden Bewerber heute Bewerbungstipps und Ratschläge. Darüberhinaus werden Fragen rund um das Praktikumsrecht beantwortet. Die Autoren sind größtenteils Personaler großer Unternehmen oder Professoren, die auf dem Rechtsgebiet tätig sind.
Geschäftsführer Stefan Peukert hat uns nun angemailt und schreibt:
“Wir haben die Kritik aus dem Karrierebibel-Beitrag aufgenommen und meinpraktikum.de ausgebaut. Wir hoffen, viel im Bereich Employer Branding bewegt zu haben und haben auch 2012 viel vor.”
Das freut uns, denn es zeigt, dass unsere Artikel helfen, Verbesserungen einleiten und damit auch die Nutzer solcher Seiten unterstützen können. Und es passt zu unsem Motto: Karrierebibel – Jeden Tag mehr Erfolg!
