Kollegen und Kultur – Ranking der beliebtesten Consulting-Arbeitgeber mit Überraschungen

Was reizt Top-Talente an einem Consulting-Unternehmen? Was macht Berater als Arbeitgeber attraktiv? Die Frage stellen sich die Recruiter der Branche immer wieder – und veranstalten regelmäßig hübsche Segeltörns für handverlesene Absolventen oder irgendwelche Challenge-Days auf denen nur Denglish gesprochen und Bullshit-Bingo gespielt wird. Und genau das ist falsch. Denn die erste Überraschung: Geld ist es nicht, was die umkämpften Nachwuchskräfte reizt. Die zweite: die Reputation der Consultants oder ihre selbstgepiesene Internationalität sind es auch nicht. Was wirklich zählt, sind nette Kollegen und eine sympathische Unternehmenskultur.

Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle „Consulting-Excellence-Studie“ des Karriere-Netzwerks squeaker.net, an der sich 1003 Studierende, Absolventen und junge Berufseinsteiger beteiligt haben. Aber nur solche, die sich für eine Karriere bei Consulting-Unternehmen interessieren. 60 Prozent der Teilnehmer verfügten bereits über praktische Erfahrungen in der Branche, weshalb man wohl sagen kann, dass Sie die Kernfrage nicht ganz so blauäugig beantwortet haben. Diese lautete:

Welche Kriterien sind Ihnen bei der Arbeitgeberwahl wichtig?

Die Befragten konnten anschließend aus insgesamt 20 Kriterien wählen und diese auf einer Skala von 1 bis 10 (sehr wichtig) bewerten. Die Top10 sieht so aus:

Interessant ist aber auch, dass die Beratungsinteressierten noch einmal innerhalb der Branche unterscheiden. So zählen nach wie vor die klassischen Strategieberatungen zu den beliebtesten Arbeitgebern. 34,6 Prozent bevorzugen Strategieberatung als künftiges Arbeitsfeld. Zum Vergleich: Corporate Finance Beratungen kommen nur auf 9,87 Prozent der Nennungen, Inhouse Beratungen gar nur auf 6,88 Prozent.

Übrigens: Eine erste Übersicht über Unternehmensberater in Ihrer Nähe (und damit auch potenzielle Arbeitgeber) gibt es HIER. Die Seite ist zwar eigentlich zur Klientenvermittlung gedacht, dafür aber kostenlos und lässt sich ebenso zur Jobsuche missbrauchen…

Bekannte Namen liegen nicht immer vorn

Eine Überraschung gab es allerdings auch bei der konkreten Nennung attraktiver Arbeitgeber. Im folgenden Ranking schnitten nicht immer die namhaftesten Beratungen am besten ab – was indirekt auch Schlüsse auf deren wahrgenommene Kultur zulässt. Tatsächlich finden sich dort ein paar weniger schillernde Namen, bei denen sich zahlreiche Studienteilnehmer nach eigener Aussage ernsthaft bewerben wollen. So liegt beispielsweise die Boston Consulting Group noch vor Platzhirsch McKinsey. Und obwohl Booz & Company bei der reinen Bekanntheit nicht zu den Top10 gehört, belegt die Beratung hier den dritten Platz. Gleiches gilt für Oliver Wyman: Die Strategieberatung liegt bei der Bekanntheit auf Platz 13, bei der Bewerbungsabsicht jedoch auf Rang 5.

Für das folgende Ranking lautete die Frage:

Bei wem wollen Sie sich definitiv bewerben?

*Anteil der Teilnehmer, die sich definitiv bei dem Unternehmen bewerben möchten.

Bemerkenswert sind freilich auch die Abstände der jeweiligen Arbeitgeber zueinander. So ist beispielsweise die erstplatzierte BCG nahezu dreimal so beliebt wie Deloitte auf Platz 10.