Kommentare zu: Revierverhalten – Warum wir unseren Arbeitsplatz markieren http://karrierebibel.de/revierverhalten-%e2%80%93-warum-wir-unseren-arbeitsplatz-markieren/ Jeden Tag mehr Erfolg! Fri, 10 Feb 2012 00:14:17 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Von: „Bürodesign – So werden Mitarbeiter wirklich produktiver“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg! http://karrierebibel.de/revierverhalten-%e2%80%93-warum-wir-unseren-arbeitsplatz-markieren/comment-page-1/#comment-40847 „Bürodesign – So werden Mitarbeiter wirklich produktiver“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg! Thu, 26 Aug 2010 15:09:39 +0000 http://karrierebibel.de/?p=8743#comment-40847 [...] – sie basieren im Kern darauf, dass sich die jeweiligen Kollegen ihre Arbeitsumgebung autonom gestalten können – und sei es mit Spielzeugfiguren, Filmpostern oder Musikinstrumenten. [...] [...] – sie basieren im Kern darauf, dass sich die jeweiligen Kollegen ihre Arbeitsumgebung autonom gestalten können – und sei es mit Spielzeugfiguren, Filmpostern oder Musikinstrumenten. [...]

]]> Von: „Krimskrams-Faktor – Warum Männer und Frauen ihre Büros anders einrichten“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg! http://karrierebibel.de/revierverhalten-%e2%80%93-warum-wir-unseren-arbeitsplatz-markieren/comment-page-1/#comment-29340 „Krimskrams-Faktor – Warum Männer und Frauen ihre Büros anders einrichten“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg! Mon, 11 Jan 2010 12:31:58 +0000 http://karrierebibel.de/?p=8743#comment-29340 [...] gesagt stellte er bei seinen Untersuchungen fest: Männer sehen in ihren Büros vor allem ein Revier und Statussymbol. Lage, Größe, Anzahl der Fensterfronten, Ausstattung, Möblierung – all das [...] [...] gesagt stellte er bei seinen Untersuchungen fest: Männer sehen in ihren Büros vor allem ein Revier und Statussymbol. Lage, Größe, Anzahl der Fensterfronten, Ausstattung, Möblierung – all das [...]

]]> Von: Jochen Mai http://karrierebibel.de/revierverhalten-%e2%80%93-warum-wir-unseren-arbeitsplatz-markieren/comment-page-1/#comment-17014 Jochen Mai Sun, 19 Jul 2009 20:06:39 +0000 http://karrierebibel.de/?p=8743#comment-17014 Naja, wenn du so argumentierst, könnte ich auch anführen, dass in einem solchen Unternehmen bereits eine erhebliche Misstrauenskultur existiert. Davon abgesehen: Wie viele Menschen arbeiten mit derart hochsensiblen Informationen am PC, dass sie der Kollege am Tisch gegenüber oder im Zimmer nebenan nicht sehen dürfte? Falls wir aber doch nur über private Informationen reden, die auf einem Dienst-PC gespeichert werden, dann reden wir de facto wieder über Revierverhalten... Naja, wenn du so argumentierst, könnte ich auch anführen, dass in einem solchen Unternehmen bereits eine erhebliche Misstrauenskultur existiert. Davon abgesehen: Wie viele Menschen arbeiten mit derart hochsensiblen Informationen am PC, dass sie der Kollege am Tisch gegenüber oder im Zimmer nebenan nicht sehen dürfte? Falls wir aber doch nur über private Informationen reden, die auf einem Dienst-PC gespeichert werden, dann reden wir de facto wieder über Revierverhalten…

]]> Von: limone http://karrierebibel.de/revierverhalten-%e2%80%93-warum-wir-unseren-arbeitsplatz-markieren/comment-page-1/#comment-17008 limone Sun, 19 Jul 2009 17:43:55 +0000 http://karrierebibel.de/?p=8743#comment-17008 was allerdings noch nicht das vernunft-argument entkräftet. da jeder verantwortlich ist für das, was unter seinem benutzerkonto gemacht wird, wäre es (bzw. ist es) auch ohne anordnung sehr unvernünftig, seinen pc ohne so eine sperre unbeaufsichtigt zu lassen. (da spricht der it'ler. ;-) ) bilder oder urkunden an den wänden oder persönliche gegenstände auf dem tisch finde ich da tatsächlich sehr viel aussagekräftiger. was allerdings noch nicht das vernunft-argument entkräftet. da jeder verantwortlich ist für das, was unter seinem benutzerkonto gemacht wird, wäre es (bzw. ist es) auch ohne anordnung sehr unvernünftig, seinen pc ohne so eine sperre unbeaufsichtigt zu lassen. (da spricht der it’ler. ;-) )

bilder oder urkunden an den wänden oder persönliche gegenstände auf dem tisch finde ich da tatsächlich sehr viel aussagekräftiger.

]]> Von: Jochen Mai http://karrierebibel.de/revierverhalten-%e2%80%93-warum-wir-unseren-arbeitsplatz-markieren/comment-page-1/#comment-17004 Jochen Mai Sun, 19 Jul 2009 16:56:29 +0000 http://karrierebibel.de/?p=8743#comment-17004 Wenn etwas vorgeschrieben ist, ist es ja auch keine Entscheidung des Einzelnen mehr. Daraus lässt sich genauso wenig lesen, wie aus einer Büroeinrichtung, die vom Arbeitgeber konzipiert und festgelegt wurde. Daraus kann man allerdings ebenso wenig ableiten, dass die Regel nicht stimmt. Wenn etwas vorgeschrieben ist, ist es ja auch keine Entscheidung des Einzelnen mehr. Daraus lässt sich genauso wenig lesen, wie aus einer Büroeinrichtung, die vom Arbeitgeber konzipiert und festgelegt wurde. Daraus kann man allerdings ebenso wenig ableiten, dass die Regel nicht stimmt.

]]> Von: limone http://karrierebibel.de/revierverhalten-%e2%80%93-warum-wir-unseren-arbeitsplatz-markieren/comment-page-1/#comment-17003 limone Sun, 19 Jul 2009 16:11:17 +0000 http://karrierebibel.de/?p=8743#comment-17003 naja, der passwortschutz am pc ist einfach nur vernünftig - und vom arbeitgeber oft sogar vorgeschrieben. daran würde ich jetzt nicht unbedingt revierverhalten festmachen... naja, der passwortschutz am pc ist einfach nur vernünftig – und vom arbeitgeber oft sogar vorgeschrieben. daran würde ich jetzt nicht unbedingt revierverhalten festmachen…

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