Geld ist halt so eine Sache. Irgendwie ist es nie genug und am Ende des Geldes meist noch so viel Monat übrig. Das Gehalt – es ist längst ein wesentlicher Stimmungsmacher: Sei es, weil es irgendwie nicht so richtig zum Leben reicht – oder weil wir uns ungerecht bezahlt fühlen. Das Gehalt ist schließlich der Gegenwert für unsere Arbeitsleistung und damit nicht zuletzt auch Ausdruck von Wertschätzung. Mehr noch: Eine neue Studie kommt jetzt zu dem Ergebnis, dass dessen Einfluss größer ist, als bislang angenommen: Wie zufrieden wir mit unserem Einkommen sind, wirkt sich massiv auf unsere Beziehungen beziehungsweise Beziehungskonflikte aus.

Amit Kramer, Professor an der Universität von Illinois untersuchte, inwiefern sich das aktuelle Gehalt auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer auswirkt. Denn Gehalt ist immer “relativ”, wie Kramer sagt. “Jeder Menschen braucht eine bestimmte Menge davon, um seine Bedürfnisse zu befriedigen.” Unter dieser Grenze wird es zum Problemfall. Darüber aber eben auch – dann, wenn aus “Mein Gehalt” – “Mein Gehalt im Vergleich zu anderen” werde.

Wie Kramer feststellte, muss aber selbst eine Gehaltserhöhung nicht langfristig zu mehr Zufriedenheit führen. Es gebe zwar Menschen, die sich durch “mehr Geld” kurzfristig motivieren lassen. Für die meisten aber bleibe Geld, Gehalt und Einkommen ein relativer Wert – im Vergleich zu Kollegen, Nachbarn, Freunden. Und je unzufriedener wir damit sind – selbst bei sehr hohen Einkommen -, desto größer die Gefahr von Arbeits- und Beziehungskonflikten.

Sind Sie mit Ihrem Gehalt zufrieden?

Das führt natürlich zu einer eigenen kleinen Gehaltsumfrage: Wie zufrieden sind Sie damit? Aber bitte: Antworten Sie ehrlich. Klar, mehr Geld in der Tasche zu haben, wäre irgendwie immer besser. Aber wenn Sie so auf Ihren Gehaltsscheck schauen: Ist der fair? Reicht es eigentlich und könnten Sie damit zufrieden sein?