Fast die Hälfte der deutschen Angestellten (44 Prozent) ist bereit, für eine bedeutungsvolle Aufgabe, die sie persönlich ausfüllt, Abstriche bei Position und Gehalt zu machen. Das jedenfalls hat eine Umfrage des Personaldienstleisters Kelly Services ergeben, für die knapp 100.000 Angestellte in 34 Ländern befragt, davon mehr als 2000 in Deutschland befragt wurden. Besonders die Angestellten zwischen 30 und 47 Jahren legen Wert auf den tieferen Sinn ihrer Arbeit, bei Berufseinsteigern und Arbeitnehmern zwischen 48 und 65 ist diese Einstellung weniger verbreitet.
Weiteres Ergebnis: 34 Prozent der Befragten zwischen 18 und 29 Jahren bezweifeln, dass sie ihre jetzige Tätigkeit den Karrierezielen näher bringt. Zwei Drittel der Arbeitnehmer zwischen 48 und 65 Jahren planen sich im Laufe des nächsten Jahres nach einem neuen Job umzusehen.
