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	<title>Kommentare zu: Sitzen geblieben: Was tun, wenn die Beförderung ausbleibt?</title>
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	<description>Jeden Tag mehr Erfolg!</description>
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		<title>Von: Jochen Mai</title>
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		<dc:creator>Jochen Mai</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Oct 2007 14:17:03 +0000</pubDate>
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		<description>Anstrengen ist immer gut. Aber es gibt auch Fälle, in denen man einfach in einer Schublade feststeckt. Da kann man sich noch so sehr anstrengen, der Chef traut einem das einfach nicht zu. Oder das Ganze beruht auf Antipathie. In beiden Fällen wäre Anstrengen vertane Liebesmüh. Dann ist ein Neustart die bessere Alternative.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Anstrengen ist immer gut. Aber es gibt auch Fälle, in denen man einfach in einer Schublade feststeckt. Da kann man sich noch so sehr anstrengen, der Chef traut einem das einfach nicht zu. Oder das Ganze beruht auf Antipathie. In beiden Fällen wäre Anstrengen vertane Liebesmüh. Dann ist ein Neustart die bessere Alternative.</p>
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		<title>Von: Matthias</title>
		<link>http://karrierebibel.de/sitzen-geblieben-was-tun-wenn-die-befoerderung-ausbleibt/comment-page-1/#comment-686</link>
		<dc:creator>Matthias</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Oct 2007 13:49:26 +0000</pubDate>
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		<description>Die Lösung ist also das Unternehmen zu verlassen? ;)
Ich denke nachdem man herausgefunden hat warum jemand anderes befördert wurde, heisst es sich noch stärker anzustrengen.

Es scheint ja einen Grund zu geben und wenn dieser nicht persönliche Abneigung des Vorgesetzten ist, sollte der erste und wichtigste Tipp sein:
Streng Dich mehr an!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Die Lösung ist also das Unternehmen zu verlassen? ;)<br />
Ich denke nachdem man herausgefunden hat warum jemand anderes befördert wurde, heisst es sich noch stärker anzustrengen.</p>
<p>Es scheint ja einen Grund zu geben und wenn dieser nicht persönliche Abneigung des Vorgesetzten ist, sollte der erste und wichtigste Tipp sein:<br />
Streng Dich mehr an!</p>
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