karrierebibel.de - Jeden Tag mehr Erfolg!@karrierebibel folgen

Wer einen richtig guten Job ergattern will, muss die Personaler von seiner Qualifikation, Motivation und Passung überzeugen. Dabei einen langen Atem bewahren und – natürlich – auf Augenhöhe kommunizieren. Bewerben ist eine logistische Herausforderung, bei der Sie einen langen Atem brauchen. Hier lesen Sie worauf es ankommt. mehr

Sie haben viel Zeit in Ihre Bewerbung gesteckt und wollen die Stelle lieber heute als morgen antreten. Doch dann liegt eines Morgens ein großer Umschlag im Briefkasten – die Absage. Das Sie jetzt erst mal enttäuscht und frustriert sind, ist verständlich. Sie wollten die Stelle wirklich, warum passiert so was immer Ihnen und überhaupt ist das doch alles ungerecht. Halt! Stopp! Bevor Sie jetzt in Selbstmitleid versinken, sollten Sie die Absage zu Ihrem Vorteil nutzen. Klingt komisch, funktioniert aber wirklich. mehr

Es gibt einfach Aufgaben, die niemand gerne erfüllt. Zu diesen ungeliebten Aufgaben zählt auch das Schreiben von Bewerbungsabsagen. Die Folge: Viele Unternehmen verschicken unpersönliche Standardschreiben, die sich – abgesehen von der Absenderadresse und der Unterschrift – nicht von den Absagen der Konkurrenz unterscheiden. Für Bewerber ist das alles andere als erbauend, doch für ein Unternehmen können solche Standard-Absage zu einem echten Problem werden. Daher sollten Sie sich die Zeit nehmen und Absagen persönlich gestalten. Sie ersparen sich dadurch eine Menge Ärger. mehr

Viel hilft viel. Das gilt auch fürs Bewerben. Die Chance, die passende Stelle zu ergattern, steigt mit jedem überzeugenden Kontakt zu Unternehmen. Leider ist es manchmal gar nicht so leicht, dabei einen Überblick über die ganzen Bewerbungen zu behalten. Deswegen haben wir ein paar Tipps, wie Sie Ihren Bewerbungsprozess souverän managen können und nicht im Chaos versinken. mehr

Wie konnte das passieren? Der Bewerbungsprozess lief so gut: Schon zwei Wochen, nachdem die Bewerbungsmappe verschickt war, folgte die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch war glänzend: alle Fragen beantwortet, gute Rückfragen gestellt, alle haben sich gut unterhalten, sogar manchmal dabei gelacht. Und jetzt das – eine Absage… Leider müssen wir Ihnen mitteilen… Es fühlt sich an wie ein Foul, fieser Verrat, ein dumpfer Schlag in die Magengrube. mehr

1. Nehmen Sie es nie persönlich! Klar, Absagen, womöglich gar wiederholte, tun weh und nagen am Selbstwertgefühl. Sollten sie aber nicht. Denn das heißt nicht, dass Sie nicht gut wären. Womöglich waren Sie gar überqualifiziert oder für diesen Job einfach der oder die Falsche. Gut so! Sie wollen schließlich den Job finden, der optimal zu Ihnen passt.
2. Lernen Sie daraus! Nutzen Sie die Gelegenheit, um nach Gründen für die Absage zu fragen: Was haben Sie falsch gemacht? Was hat Ihnen gefehlt? Nicht alle Personaler werden ehrlich darauf antworten, weil sie fürchten sonst angreifbar zu werden. Versuchen Sie es trotzdem, etwa telefonisch – und lesen Sie zwischen den Zeilen. Um zu lernen, können Sie sogar Testbewerbungen initiieren.
3. Verbessern Sie Ihre Bewerbung! Kritik, selbst konstruktive, muss man erst einmal verdauen. Danach aber können Sie jede Niederlage in steigende Chancen verwandeln: Was Sie nicht persönlich nehmen, macht Sie selbstbewusster, stärker. Und Fehler, die Sie jetzt kennen, begehen Sie kein zweites Mal. So wird Ihre Bewerbung von Mal zu Mal perfekter – während Ihre Mitbewerber noch lernen.

Hahaha… sehr amüsant. Die aktuelle Ausgabe des Human Ressources Manager wartet mit einem äußerst originellen Titelbild und einer richtig frechen Stellenabsage auf (Zum Vergrößern des Fotos dieses bitte anklicken). Dort schreibt ein fiktiver Bewerber an ein ausschreibendes Unternehmen folgenden Brief… mehr