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Alkoholfrei – 5 bewährte Tipps gegen den Kater

Alle, die sich heute Morgen karnevalsbedingt schwer und den Kopf 50 Zentimeter neben sich fühlen, seien auf diesen Beitrag verwiesen: Fünf bewährte Tipps gegen den Kater

Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Der Tag danach – Tipps gegen den Kater

14 Prozent mehr Gehalt bekommen Mitarbeiter, die mit ihren Kollegen regelmäßig gesellig Alkohol trinken im Vergleich zu Abstinenzlern. Alleine trinken hat dagegen kein Effekt, fanden Forscher des National Bureau of Economic Research in Boston heraus. Stimmt nicht. Wer übermäßig Alkohol trinkt – ob alleine oder in Gesellschaft – bekommt zumindest einen Kater. Wie viele etwa nach einer feucht-fröhlichen Silvesternacht. Deshalb heute meine (selbsterprobten) Top-5-Tipps gegen den Kater: mehr

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Oh weh, du fröhliche – Regeln für die Weihnachsfeier

Der Dezember ist turbulent. Das Jahresendgeschäft ringt den Mitarbeitern letzte Kräfte ab, parallel wird gebacken, gebechert, gefeiert bis zur Heiligen Nacht. Spätestens mit dem ersten Advent erleben Glühwein, Girlanden und Geschäftsführeransprachen ihre alljährliche Renaissance, vom Chef bis zum Pförtner ziehen sich dann alle bunte Pappnasen, lustige Nikolaus-Mützen und Rentiergeweihe an und spielen ungezwungenes Beisammensein. Feste soll man zwar feste feiern, derart erzwungene Lieblichkeiten sind aber anscheinend nur durch exzessive Enthemmung zu ertragen. Schließlich muss man Klaus, Dieter und Dörthe nicht mehr kennenlernen, weil sie uns längst auch unter der Woche zum Essen oder Kaffeetrinken begleiten. mehr

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Trinkkur – Ein kleiner Alkoholtest

Freitag Nachmittag wird in zahlreichen Büros gerne mal eine Flasche Sekt, Schampus oder auch ein Bierfässchen geöffnet. Sei es, um das nahende Wochenende einzuläuten oder die überstandene Woche zu begießen. Ein geselliger Brauch, der durchaus verbinden und die Karriere fördern kann. Falls das in Maßen geschieht (und damit meine ich nicht bajuwarische Trinkeinheiten!)… Aber Hand aufs Herz:

  • Haben Sie jemals daran gedacht, weniger zu trinken?
  • Haben Sie sich jemals über andere Menschen geärgert, weil diese Ihr Trinkverhalten kritisiert haben?
  • Haben Sie sich jemals wegen Ihres Trinkens schuldig gefühlt?
  • Haben Sie jemals morgens Alkohol getrunken, um sich nervlich zu stabilisieren oder einen Kater loszuwerden?

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Job, Test 1
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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen