Von Jochen Mai // 11 Kommentare

Gruppendynamik – 11 Fakten über Teams, die Sie noch nicht kannten

Angenommen, Sie pferchen zehn intelligente Menschen in einen Raum und bitten Sie ein neues Auto zu entwickeln. Nehmen wir weiter an, Sie nennen dieses Beisammensein Brainstorming oder – ganz originell: Meeting. Was, glauben Sie, kommt dabei heraus? Der neue Auris Hyper-Hybrid oder eher Robbi-Tobbis-Fliewatüüt? mehr

Job 11
Von Jochen Mai // 5 Kommentare

Der Namens-Effekt – Haben Sie einen einfachen Namen? Glück gehabt!

Sie haben einen einprägsamen, leicht auszusprechenden Namen? Glück gehabt. Denn Menschen mit einfachen, kurzen Namen finden leichter Freunde und machen schneller Karriere, so das Ergebnis einer Studie von Simon Laham von der Universität von Melbourne. Die Forscher um Laham untersuchten dazu unter anderem die Wirkung des ersten Eindrucks einer Person, beziehungsweise den Einfluss, den sein Name bei der Vorstellung hat, Ergebnis: War der Name leicht auszusprechen, wurde die Person positiver bewertet als Probanden mit kompliziertem Namen. mehr

Job 5
Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Stimmungstief – Das Wetter beeinflusst unsere Laune kaum

Sturmtief Andrea fegt über Deutschland und zeitweise sah es heute draußen so aus, als überlege sich die Welt noch, ob sie lieber untergehen oder im Regen ersaufen wolle. Nur was passiert derweil drinnen?

Immer wieder wird dem Wetter nachgesagt, es nehme Einfluss auf unsere Stimmung, Motto: Ist es draußen trübe, grassiert auf drinnen der Trübsinn; scheint dagegen die Sonne, hellt sich prompt auch unsere Laune auf. Aber stimmt das? Nein. Oder, laut einer Studie, allenfalls ein bisschen. mehr

Job 1
Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Worte wirken – So leicht sind wir zu manipulieren

echtQuizfrage: Welcher US-Schauspieler wusste bis zu seinem 38. Lebensjahr nicht, dass seine angebliche Schwester in Wahrheit seine Mutter ist? Na? Na??

Okay, ich verrate es Ihnen: Jack Nicholson.

Das ist – zugegeben – unnützes Wissen. Aber es ist auch eine typische Frage, wie sie im Spiel „Trivial Pursuit“ vorkommen könnte. Oder bei „Wer wird Millionär“. Nun ist es bei solchen Quizfragen immer so: Es gibt leichte Fragen, und es gibt schwere. Entsprechend unterschiedlich schneiden wir dabei ab. Man kann das nicht beeinflussen. Oder doch? mehr

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Wer hat an der Uhr gedreht? – Uhrzeigersinn macht offener für Neues

Wenn sich etwas im Uhrzeigersinn dreht, dann geht es voran – nicht nur mit der Zeit. Der Motor startet, wenn wir den Schlüssel rechtsherum drehen; die Musik wird lauter, wenn wir den Regler aufdrehen. Im Uhrzeigersinn steckt Zukunft, er ist fortschrittlich, offen für Neues. Kurz: toll. Umgekehrt sieht das schon anders aus: Gegen den Uhrzeigersinn drehen sich nur Rückwärtsgewandte. Rückschritt sieht so aus: vergangen, passé, alt, bekannt. mehr

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Verhandlungssicher – Die besten Verhandlungstricks der Profis

Stellen Sie sich vor, Sie sitzen im Kino. Der Film ist so lala, aber die Hauptdarstellerin (weibliche Leser denken jetzt bitte an Brad Pitt) sieht einfach umwerfend aus. Dann kommt der Moment, in dem sie durchdringend in die Kamera schaut. Große Augen, laszives Lächeln, ein verhuschtes Blinzeln – und jeder Zuschauer glaubt seelenwund: Sie meint mich. Natürlich meint sie ihn nicht, vermutlich nicht einmal ihren Produzenten, der sie dafür bezahlt und ihr die Rolle aus wer weiß welchen Gründen gegeben hat. Aber der Augenblick wirkt. Denn die subtile Attacke zielt direkt auf die menschliche Eitelkeit und damit auf unsere vielleicht größte Schwäche. mehr

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Von Jochen Mai // 7 Kommentare

Gute Frage – Werden Sie diesen Artikel lesen?

Zuerst muss ich mich bei Ihnen entschuldigen: Sie wurden gerade manipuliert. Mit einer simplen Frage in der Überschrift. Denn jemandem eine Frage zu stellen, kann dessen Verhalten enorm beeinflussen. Gut, das machen Fragen genau genommen zwar immer, weil man darauf in der Regel allein schon antworten muss. Aber der Effekt reicht noch wesentlich weiter, beeinflusst unsere Wahl, unsere Wünsche, unseren Konsum. mehr

Job 7
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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen