Ein Gastbeitrag von Olivera Wahl, Internet-Projektleiterin
Ich bewerbe mich seit über zehn Jahren ausschließlich digital, habe meine letzten beiden Festanstellungen über Initiativ-Bewerbungen mittels Xing bekommen und nutze aktuell unter anderem Twitter für die Akquise und Jobsuche. Ich wundere mich dabei, dass nicht mehr Bewerber digitale Möglichkeiten intensiv nutzen, um dem Traumjob ein Stück näher zu kommen. So höre ich regelmäßig:
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Xing – Bringt das denn was?
Brauch ich nicht.
Twitter ist doch Müll.
Aber ist das wirklich so? Was verpassen Bewerber, die sich ausschließlich auf Stellenangebote auf großen Jobbörsen bewerben? Wer sich auf ausgeschriebene Stellen bewirbt, konkurriert häufig mit Hunderten anderen Bewerbern. Derjenige zu werden, der den Job bekommt, ist nicht einfach. mehr


Wie bewirbt man sich heute? Eine klassische Frage, denken Sie. Diesmal aber geht es nicht um richtig oder falsch, gute oder schlechte Formulierungen oder Tipps für Anschreiben, Lebenslauf & Co: Es geht um die Frage, wie die Deutschen derzeit ihre Jobsuche betreiben. Stepstone ist der Frage nachgegangen und hat rund 4.500 Fach- und Führungskräfte zu ihrem Bewerbungsverhalten befragt. Das Ergebnis ist interessant – allerdings mit einer Einschränkung: Befragt wurden die Leute online. Das bedeutet: Wer ausschließlich Printmedien nutzt, taucht dort nicht auf. Das verfälscht das Ergebnis freilich. Aufschlussreich bleibt es dennoch, denn immerhin nutzen rund 70 Prozent der Deutschen bereits das Internet:



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