Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Selbsttest – Arbeiten Sie mit Kollege Kotzbrocken?

„Yippie ya yay, Schweinebacke!“

Bruce Willis in Stirb Langsam

Unangenehme Kollegen haben zumindest den angenehmen Nebeneffekt, dass man an ihnen wachsen kann. Nicht wenige von uns arbeiten acht Stunden und mehr am Tag mit ihnen zusammen und erleben dabei wahre Horrorgeschichten – angefangen mit Profilneurotikern, die ihnen regelmäßig die Ideen klauen; fiesen Karrieristen, die ihnen vormittags einen scheinbar gut gemeinten Rat schenken, der sich nachmittags als gemeine Falle entpuppt; Widerlingen mit rhythmischen Wutausbrüchen, bis hin zu Neidern und arroganten Aufschneidern, die so tun, als hätten sie gerade die Erstbesteigung des Mount Everest hinter sich gebracht. Und nicht wenige leben nach dem Grundsatz, jemanden wie ein rohes Ei zu behandeln, kann auch bedeuten, ihn in die Pfanne zu hauen. mehr

Job, Test 3
Von Jochen Mai // 8 Kommentare

Nervtöter – 10 kostenlose Wege, es sich mit allen zu verscherzen

Wohl jeder Mensch hat einen Tick, eine kauzige Angewohnheit, die unbewusst abläuft und deshalb von einem selbst kaum noch wahrgenommen wird – wohl aber von allen anderen. Die nennen das persönliche Ablaufprogramm dann gerne auch Spleen. Eines ist jedoch all diesen Marotten gemein: Sie nerven… mehr

Job, Test 8
Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Halloween – Die schlimmsten Horror-Typen im Büro

Es gibt Leute, die feiern heute, am Vorabend von Allerheiligen, Halloween, ziehen sich dazu gruselige Masken an und vagabundieren durch die Nachbarschaft mit der Frage Trick or Treat, was so vie bedeutet wie Rat oder Gabe. Als gäb es nicht schon genug Horror im Büro! Aus aktuellem Anlass daher eine Typologie aus dem Gruselkabinett der schlimmsten Großraumvampire, Bürozombies und Schreibtischplagegeister: mehr

Von Jochen Mai // 10 Kommentare

Selbsttest – Welche Bürotypen nerven Sie?

„Wenn zwei Menschen immer die gleiche Meinung haben, ist einer von ihnen überflüssig.“

Winston Churchill

Wie geht es eigentlich in Ihrem Büro zu? Vielleicht haben Sie Lust, heute einen kleinen Selbsttest zu machen. Im Folgenden werden Kollegen und Situationen beschrieben, die Sie womöglich kolossal nerven. Für den Test zählen Sie bitte alle Beispiele, die Sie regelmäßig unter der Decke kreisen lassen – aber nicht theoretisch, sondern nur jene, die Sie tatsächlich immer wieder im Büro erleben und Sie so richtig in Rage bringen. Achso: Am besten Sie bringen den Test schnell hinter sich – allein die Gedanken an solche Typen können einem schon die Laune gewaltig vermiesen…

Selbsttest: Das nervt mich!

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Job, Test 10
Von Jochen Mai // 5 Kommentare

Bürotypen – Unter welchem Kollegen-Typ leiden Sie?

Liebe EXPRESS-Leser, falls Sie heute hierher gefunden haben, weil Ihnen die Seite 3 gefallen hat, dann habe ich noch mehr für Sie: Den Repost meines Beitrags zu den diversen Bürotypen – vor allem jenen, die nerven.

Jeden Montagmorgen schleppen sich Millionen Arbeitnehmer in ihre Büros, schauen dabei drein als wäre ihnen gerade die Kaffeemaschine auf den Zeh gefallen und imaginieren bereits an der Firmenpforte eine Höllenwoche mit ihrem cholerischen Chef, ihrem altklugen Abteilungsleiter und dem völlig gestörten Egomanen am Schreibtisch gegenüber. Büros gleichen einem Mikrokosmos mit eigener Kultur, eigenen Regeln und Ritualen sowie jeder Menge Fallgruben und Konfliktfeldern, die zwischen Konferenzraum und Korridor, zwischen Kaffeeküche und Kopierer lauern. Im sozialen Gehege Büro prallen regelmäßig die unterschiedlichsten Charaktere zusammen. Das pathologische Spektrum der Verhaltensweisen reicht von Tratsch und Klatsch, Lug und Betrug, über üble Nachrede, Mobbing und Bossing bis hin zu nackter Gewalt. Mit welchen unterschiedlichen Cheftypen und Kollegen (.pdf) sie in Ihrem Arbeitsumfeld vielleicht arbeiten müssen – und wie Sie ihnen am besten begegnen, soll Ihnen diese kompakte Bürofibel zeigen: mehr

Job, Test 5
Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Bürotypen – und wie Sie ihnen am besten begegnen

Typen-Illustrationen: Ann-Kathrin Nikolov*, Köln

Sagen wir es, wie es ist: Es gibt nichts, was die Freude der Menschen an ihrer Arbeit mehr zersetzt als andere Menschen. Jeden Montagmorgen schleppen sich Millionen Arbeitnehmer in ihre Büros, schauen dabei drein als wäre ihnen gerade die Kaffeemaschine auf den Zeh gefallen und imaginieren bereits an der Firmenpforte eine Höllenwoche mit ihrem cholerischen Chef, ihrem altklugen Abteilungsleiter und dem völlig gestörten Egomanen am Schreibtisch gegenüber. Schrecklich. mehr

ABC, Job 3

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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen