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Manch einer mag jetzt spontan denken: Das interessiert doch keine Socke! Stimmt. Andererseits stinkt die ganze Sache schon zum Himmel. Zum Schweizer Himmel jedenfalls. Im nicht ganz uneigennützigen Auftrag des Sockenabo-Anbieters Blacksocks haben Marktforscher jetzt ermittelt, wie oft die Deutschen, Österreicher, Franzosen, Briten, Italiener und Schweizer ihre Socken wechseln. mehr

Das ist eher ein Happen für Zwischendurch: LinkedIn hat in einer weltweiten Umfrage mit mehr als 17.000 Teilnehmern aus 16 Ländern ermittelt, was die Kollegen im Büro sofort auf die Palme treibt. Neben Klassikern, wie übelriechende Mitarbeiter, gibt es auch ein paar geschlechtsspezifische Besonderheiten: So stören sich etwa 62 Prozent der us-amerikanischen Frauen an einer zu freizügigen Bürokleidung, aber nur 29 Prozent der Männer. Komisch. Die Schweden indes sind zwar die toleranteste Nation, was die Kleidung im Arbeitsalltag betrifft. Doch auch hier sind die Frauen deutlich zugeknöpfter: An offenherzigen Klamotten stören sich in Schweden 35 Prozent der Frauen, aber nur zwölf Prozent der Männer. mehr

Die schlechte Nachricht zuerst: Zwar ist die Arbeit für viele Deutsche nach wie vor Stressfaktor Nummer eins, doch – und das ist die gute Nachricht – die Lage entspannt sich. Laut einer Stepstone-Umfrage (3000 befragte Fach- und Führungskräfte) fühlen sich heute zehn Prozent weniger Berufstätige durch ihren Beruf gesundheitlich angegriffen als noch 2007. mehr

Das Streben nach Besserem ist nichts Verwerfliches. Im Gegenteil: Man muss sich ab und zu daran erinnern, das Beste aus sich heraus zu holen, um nicht abzustumpfen und um dem Ideal von sich wieder jenen Rang einzuräumen, den ihm Terminkalender, Trott und Trägheit zwischenzeitlich abgelaufen haben. Nur – wir müssen es wirklich wollen.

Das amerikanische Forscher-Duo Anirban Mukhopadhyay und Gita Johar beispielsweise hat 2005 festgestellt, dass es bei den Vorsätzen vor allem auf unseren Erfolgsglauben ankommt. Wer davon überzeugt ist, dass er alte und lästige Gewohnheiten mit genug Willenskraft verändern oder gar ablegen kann, ist der Studie zufolge damit deutlich erfolgreicher, als jemand, der es nur mal so ausprobiert.

In den nächsten Tagen ist es wieder soweit: Die Menschen entwerfen von sich in den Nachwehen feiertäglicher Völlerei ein neues Bild. Eines, von einem abnehmenden, nicht rauchenden, nicht saufenden, zielstrebigen, konsequenten, freundlichen, teamfähigen, sparsamen, durch und durch besseren Menschen. Konkret hat die DAK-Versicherung durch Forsa 3008 Deutsche befragen lassen und so die Top-Ten der Vorsätze für 2011 ermittelt. Das sind: mehr

Sportartikel und Autos – das sind die beliebtesten Produkte in Deutschland – jedenfalls wenn man Facebook als Indikator dafür heranzieht, beziehungsweise wie viele Fans die Seiten der jeweiligen Hersteller aufweisen. Im aktuellen Karrierebibel-Ranking der beliebtesten Facebook-Fanseiten der Dax30 Unternehmen liegt Adidas mit rund 4,8 Millionen Fans mit weitem Abstand vorn. Dahinter folgt BMW mit rund 2,7 Millionen Fans, auf Platz drei die Damiler AG (Mecedes-Benz) mit rund 980.000 Fans (siehe Tabelle). mehr

Sind die Urlaubstage unter Sonne und Palmen vorbei? Knapp die Hälfte der Deutschen verzichtet dieses Jahr beim Sommerurlaub auf eine Auslandsreise und spart das Geld lieber, wie eine aktuelle Monster-Umfrage (2062 Befragte) ermittelt hat. Lediglich 28 Prozent der Befragten leisten sich eine Flugreise in die Ferne. 23 Prozent der Deutschen entscheiden sich für einen günstigen Kurztrip innerhalb Deutschlands oder ins benachbarte Ausland. Und für 49 Prozent hat sparen höchste Priorität – sie verbringen ihren Urlaub komplett zu Hause. mehr

Die Menschen in Deutschland haben Angst – Angst vor der zukünftigen Entwicklung und vor den wachsenden, neuen Herausforderungen. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage der Job AG, die das Marktforschungsunternehmen TNS Emnid jetzt durchgeführt hat. Demnach halten 45 Prozent der Befragten die aktuelle wirtschaftliche Lage in Deutschland als enorme Herausforderung, 39 Prozent sind persönlich über ihre künftige Entwicklung enorm verunsichert, 27 Prozent auch bezogen auf die Situation ihres Unternehmens. Dahinter treten sogar zwischenmenschliche Spannungen zwischen Kollegen oder Differenzen mit dem Management zurück – diese erreichen gerade eben die 10-Prozent-Marke.