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Es tut sich was. Anfang der Woche noch erschien eine OECD-Studie, wonach die Gehaltsdiskriminierung der Frauen hierzulande einen traurigen Rekord erreicht hat: In keinem anderen europäischen Land sei das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen so groß wie in Deutschland. Der durchschnittliche Lohnunterschied liegt bei 16 Prozent – hierzulande aber verdienen Frauen ganze 21,6 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Auch der Anteil der Frauen in Führungspostionen sei einer der geringsten, weshalb die EU-Kommissarin Viviane Reding den Unternehmen erneut mit einer verbindlichen Quotenregelung aus Brüssel droht.

Heute aber ist die 5. Ausgabe der McKinsey-Studienreihe “Woman Matter” erschienen – und die zeichnet ein deutlich freundlicheres Bild von Deutschland: Rund 80 Prozent der Unternehmen investieren danach weitreichend in Programme zur Frauenförderung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Damit liege Deutschland über dem europäischen Durchschnitt. mehr

Dass Frauen weltweit für die gleiche Arbeit (bei gleicher Qualifikation) weniger verdienen als Männer, ist ein Skandal. Und man muss leider hinzufügen: Einer, der noch immer anhält und in Deutschland ein besonders hohes Ausmaß angenommen hat. Zu diesem Ergebnis kommt jetzt eine neue OECD-Studie. Danach ist das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen in keinem anderen europäischen Land so groß wie in Deutschland. Der durchschnittliche Lohnunterschied liegt bei 16 Prozent – hierzulande verdienen vollzeitbeschäftigte Frauen ganze 21,6 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Zum Vergleich: In Norwegen sind es nur 8,4 Prozent, in Belgien 8,9 Prozent, die Frauen schlechter bezahlt werden (siehe Grafik unten). Aber auch das sind knapp 9 skandalöse Prozent zu wenig. mehr

Okay, jetzt ist erst einmal Wochenende… Aber wie viele Stunden arbeiten Sie sonst so, im Durchschnitt, am Tag? Sieben? Acht? Wir verraten es Ihnen: Der Deutsche arbeitet im Schnitt 7,4 Stunden an einem normalen Werktag. Und damit steht er im internationalen Vergleich gar nicht mal so schlecht da: Platz 27. Der OECD-Durchschnitt liegt bei 8,1 Stunden. Weniger als wir arbeiten nur noch die Belgier und die Dänen. Deutlich länger dagegen schaffen die Japaner (9 Stunden) und die Mexikaner (9,9 Stunden) – der Spitzenreiter. Allerdings ist damit noch lange nicht gesagt, ob die Arbeitnehmer in dieser Zeit auch produktiv sind… mehr

Soeben habe ich eine interessante Infografik gefunden, die den Status quo des globalen sozialen Netzwerkens kartographiert – und zwar die Zahl aktiver Netzwerker ebenso wie ihr jeweiliges Verhalten dabei. So unterscheidet die Weltkarte zwischen drei Netzwerktypen: den Mitteilern (Pink: messagers and mailers), den Teilern (Blau: content sharers) und den Mitmachern (Grün: joiners and creators of groups).

Der Global Web Index

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Auswandern? Ja, manchmal ist das vielleicht eine Alternative, wenn man mit den hiesigen Verhältnissen so gar nicht mehr zufrieden ist und auch nicht an Besserung glaubt. Doch halt! Wohin soll es denn überhaupt gehen? Wie definieren Sie überhaupt ein besseres Leben? Worauf legen Sie wert?

Es gibt dazu ein nettes Tool im Internet, von der Better Life Initiative der OECD. 34 Länder sind dort aufgelistet – von Australien bis zu den Vereinigten Staaten von Amerika. mehr

Do you speak English? Hand aufs Herz: Wie gut sprechen Sie Englisch? Femdsprachenkenntnisse sind in einer zunehmend globalisierten Welt ein immer wichtigerer Wettbewerbsfaktor – sowohl für den einzelnen Arbeitnehmer als auch für den jeweiligen Wirtschaftsstandort. Und bislang gilt Englisch als Lingua Franca – als globale Verständigungsbrücke (manchmal allerdings auch –krücke).

Der Anbieter für Sprachferien, -reisen und entsprechende Weiterbildungsprogramme Education First (EF) hat aktuell (und sicher nicht ganz uneigennützig) eine internationale Studie erstellen lassen, um herauszufinden, wo man wie gut Englisch spricht. Mehr als zwei Millionen kostenlose Online-Tests aus 44 Ländern sind dazu angeblich in einem Zeitraum von über drei Jahren (2007 bis 2009) ausgewertet worden. Jetzt liegen die Ergebnisse in Form eines Rankings vor (siehe Tabelle weiter unten). mehr

Ein Gastbeitrag zum Weltfrauentag von der freien Radio-Journalistin Maren Cremer

Heute ist Weltfrauentag – Grund genung, um die aktuelle Situation der Frauen in Deutschland zu beleuchten. „Es gibt keinen Erfolg ohne Frauen!“ Das wusste bereits Kurt Tucholsky. Frauen sind erfolgreich, das steht außer Frage. Aber wie erfolgreich darf eine Frau sein? Wie hoch hängt die gläserne Decke? Diese Fragen prägen die aktuelle Debatte um Frauenquoten für die deutsche Wirtschaft.

Man könnte meinen, es ginge dabei stets um Qualifikationen. Doch wer aufmerksam die Diskussionen verfolgt, merkt schnell: Der eigentliche Streitpunkt ist das Handicap Kind. Es geht nicht darum, ob Frauen den Männern das Wasser, sondern ob sie nebenbei auch noch dem Kind die Flasche reichen können. Tatsächlich liegt Deutschland in Sachen Kind & Karriere im internationalen Vergleich weit zurück. Wie die „Welt“ berichtet waren die Vorstände 2010 in Schweden zu 17 Prozent mit Frauen besetzt, in Großbritannien und den USA zu 14 Prozent, in Norwegen waren es 12 Prozent. Deutschland hingegen teilt sich den letzten Platz mit Indien, bei 2 Prozent Frauenanteil, noch nach China mit 8 Prozent. mehr