Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Stresskarte – Wo die Deutschen besonders gestresst sind

Die Techniker Krankenkasse hat mithilfe einer Forsa-Umfrage einen Stressatlas für Deutschland erstellt, der zeigt wo die Deutschen besonders gestresst, beziehungsweise besonders entspannt sind. Offenbar gibt es beim Stress-Level zwischen Nordsee und Alpen große regionale Unterschiede. Unter dem größten Druck stehen demnach die Menschen in Baden-Württemberg, von denen 42 Prozent im Dauerstress sind. Ihnen folgen die Norddeutschen aus Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Hamburg und Bremen (35 Prozent). Schlusslicht der Stresstabelle sind die Bayern – sie lassen es am ruhigsten angehen. Von ihnen ist nur knapp jeder Vierte stark gestresst. Hier die Karte mit den Details (zum Vergrößern anklicken):
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Von Jochen Mai // 6 Kommentare

Trinkgeld-Knigge – Plus Tabelle: Wo gibt man wie viel Tip?

Trinkgeld zu geben ist nicht nur höflich – in vielen Serviceberufen wird das Extrageld im Gehalt mit einkalkuliert. Das heißt: Das Grundgehalt ist niedrig, so dass ein geringer oder gar kein Tip sich am Monatsende in der Kasse bemerkbar macht. Ob man nun Trinkgeld, Tip, Service Charge, Schmattes, Pourboire, Bakschisch oder Mancia dazu sagt – die jeweiligen Sitten und Margen variieren von Land zu Land.

In Europa ist es zum Beispiel so: Je weiter man in den Süden kommt, desto mehr Trinkgeld wird erwartet. Allerdings ist es in einigen bereits in der Rechnung enthalten (zum Beispiel in Portugal oder Belgien), so dass man hier allenfalls noch aufrunden kann (wenn man mit dem Service besonders zufrieden war). Die Faustregel für Europa aber lautet: Mit zehn Prozent Aufschlag macht man nirgendwo etwas verkehrt – außer vielleicht in Italien, wo Trinkgelder eher unüblich sind sowie in Großbritannien wo man im Pub allenfalls den Rechnungsbetrag auf eine glatte Zahl aufrundet. mehr

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Top Jobs – Deutschlands beliebteste Arbeitgeber

Ein Novum: Erstmalig in der Geschichte des Wettbewerbs ist der Mythos BMW gebrochen. Seit Jahren dominierten die Bayern die Traumarbeitgeber-Ranglisten – sowohl in der Gunst der Wirtschaftswissenschaftler als auch der Ingenieure. Vorbei. Mit dem aktuellen Ranking der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands (sowie international für USA, Großbritannien, Frankreich, Spanien, Schweiz, Holland, Polen, Japan, China und Australien), das wir gerade exklusiv in der WirtschaftsWoche veröffentlichen, haben nun andere die Nase vorn: Porsche bei den Wirtschaftswissenschaftlern und Audi bei den Ingenieuren (siehe unten). mehr

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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen