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2 → 1-2-3-Tipps in Büro
Mehr Glück? So helfen Sie ihm auf die Sprünge…
- Üben, üben, üben. Hinter jedem Erfolg stecken zu einem Gutteil Blut, Schweiß und Tränen. Oder 10.000 Stunden harte, ausdauernde Übung. So fand etwa eine Studie der Florida State Universität heraus: Die besten Studenten hatten schon seit frühester Kindheit regelmäßig mehr Stunden mit dem Üben verbracht als ihre nur mittelmäßigen Kommilitonen.
- Umgeben.Glück steckt an. Wer es zu Erfolg bringen will, sollte die Gesellschaft von Menschen suchen, deren positive Eigenschaften andere anzieht, die andere bewundern – und die auf sie selbst abfärben. Wer geizig ist, sucht besser die Nähe von Großzügigen; wer zum Einzelkämpfer neigt, freundet sich mit Geselligen an.
- Zupacken. Manche Menschen haben so viel Glück, dass sogar ihre Hähne Eier legen. Sie waren zur richtigen Zeit am richtigen Ort, trafen die richtigen Entscheidungen und bekamen die richtigen Chancen. Sie ergriffen sie aber auch! Warum der eine erfolgreicher ist als der andere, hängt nicht eben nur mit dem Gespür für Gelegenheiten zusammen, sondern auch mit dem Mut, diese beim Schopfe zu packen.
1 → Wettbewerb in
Wirkungsweise – Sinnvolles schaffen und Geld verdienen
Ein Gastbeitrag von Joachim Golob, Philosoph und Diplom-Trainer
Wenn die Arbeit sinnlos ist, nähert sich auch das Leben der Sinnlosigkeit.Abraham Maslow, US-Psychologe
Sinnvolles tun, Großes bewirken, die Welt besser machen, gleichzeitig Geld damit verdienen: Das wollen wir alle. Doch, wie schafft man das? Wie erreicht man dieses Ziel? „Absolut unmöglich!“ oder „Du bist ein Träumer!“, behaupten viele mit äußerlich geschwellter Brust, innerlich das genaue Gegenteil: Sie sehnen sich danach, fragen sich: Wie geht das wirklich?
Hier bekommen Sie 5+1 Tipps, damit Sie mit Ihrer Arbeit Sinn gewinnen und dabei noch Zeit sparen:
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3 → 1-2-3-Tipps in Büro
Die drei Schwestern des Erfolgs
- Selbstreflexion. Erfolg – soweit die allgemeine Definition – heißt, seine persönlichen Ziele zu erreichen. Dazu muss man sie allerdings erst einmal kennen. Das setzt voraus, dass man seine Stärken und Schwächen kennt und seine Ziele danach ausrichtet. Selbstreflexion beinhaltet aber auch, Entscheidungen bewusster zu treffen und mehr aus Fehlern zu lernen (was bedeutet, sie zu analysieren, um sie nicht zweimal zu begehen sowie diese emotional hinter sich zu lassen). Wer so vorgeht, ist meist optimistischer was seine Zukunft anbelangt, denn er fühlt sich ihr nicht ohnmächtig ausgeliefert.
- Ziele. Ein klares Ziel zu haben, macht nicht automatisch erfolgreich. Was erfolgreiche Menschen aber eint, ist, dass sie ihre Ziele strukturiert und spezifisch benennen können. Nicht wenige schreiben sie sogar auf – wie bei Managern, deren Zielvorgaben in messbaren Zahlen vereinbart werden. Zudem sind das keine Fernziele, sondern eine Kette von Nahzielen, die schließlich in ein großes Ganzes münden. So hangeln sich diese Leute von Meilenstein zu Meilenstein, erleben Teilerfolg nach Teilerfolg und bleiben obendrein motiviert.
- Neugier. Erfolgreiche lernen nicht einfach nur hinzu – sie wollen lernen. Und zwar möglichst viel. Der Motor dazu ist ihre Neugier: Warum ist das so? Was haben andere in der Situation gemacht? Was sind die Eigenschaften, die erfolgreiche Menschen einen? Wobei das Interesse dieser Leute stets fachübergreifend ist: Sie sind aufgeschlossen gegenüber Politik, Management, Sport und Religion, interessieren sich ebenso für die Börse wie für Bildungsfragen, für das Kochen oder die Psychologie. Sie haben vielleicht keinen Doktor-Titel, aber promovieren praktisch in allen Lebensfragen.
4 → Studie in Büro
Die Größe machts – Erfolg ist eine Frage von Zentimetern
Oft ist Erfolg nur eine Frage von wenigen Zentimetern. Wie ich darauf komme? Nun, vergleicht man die Eigenschaften der Vorstandsvorsitzenden der „Fortune Global 500“-Unternehmen oder die der bisherigen amerikanischen Präsidenten, dann scheint es da zunächst keinerlei Zusammenhang zu geben – außer dass sie allesamt beruflich äußerst erfolgreich waren und sind. Es gibt aber noch eine weitere Parallele: 90 Prozent der CEOs und 88 Prozent der US-Präsidenten waren überdurchschnittlich groß.
Auf einen Nenner gebracht: Erfolg und Körpergröße scheinen stark zusammenzuhängen – zu diesem Schluss kommt auch der Münchner Diplomand Fabian Spanhel, der darüber eine Diplomarbeit (pdf) geschrieben hat: „Der Einfluss der Körpergröße auf Lohnhöhe und Berufswahl: Aktueller Forschungsstand und neue Ergebnisse auf Basis des Mikrozensus“. Bestätigt wird diese Korrelation gleich durch mehrere Studien, unter anderem aus den USA und Großbritannien. So bringen Männer, die größer sind als 1,82 Meter, später knapp sechs Prozent mehr Gehalt nach Hause als ihre durchschnittlich hoch geratenen Kollegen. Das erechneten Forscher der Londoner Guildhall Universität nach einer Befragung unter 11.000 Berufstätigen. Interessant in dem Zusammenhang auch: Deutsche Studenten sind im Schnitt drei Zentimeter größer als ihre Altersgenossen, die eine Ausbildung absolvieren. mehr →
5 → Artikel in Bewerbung
Praktikumsführer – So holen Sie in der Zeit mehr für sich heraus
Der Glücksmoment ist riesengroß. Letzte Woche war das Vorstellungsgespräch, vor 20 Minuten kam der Anruf: die Zusage für ein sechsmonatiges Praktikum in Köln. Es ist das absolute Wunschunternehmen, nicht Plan B. Jetzt gilt es so viel wie möglich aus dem Praktikum herauszuholen, jedenfalls mehr als eine renommierte Station im Lebenslauf. Vielleicht ist es sogar möglich, in den nächsten Monaten beste Voraussetzungen für den späteren Berufseinstieg bei diesem Wunschunternehmen zu schaffen…
Tatsächlich haben Absolventen, die sich bei der ehemaligen Praktikumsfirma bewerben, bessere Chancen zu einem Vorstellungsgespräch oder Assessment Center eingeladen zu werden als jene, die das Unternehmen noch gar nicht kennt. Vorausgesetzt freilich, das Praktikum verlief gut und wurde nicht zu einem Desaster. Wie Sie möglichst viel aus Ihrem Praktikum herausholen und die zweite Alternative vermeiden, zeigt der folgende Praktikumsführer: mehr →
12 → Test in Psychologie
Mit aller Kraft – Die wichtigste Erfolgseigenschaft überhaupt
Wenn man sich wie ich seit nunmehr über zehn Jahren mit (angeblichen) Karriere- und Erfolgsregeln beschäftigt, dann sieht man jede Menge Management-Moden, zahlreiche Trends kommen und gehen, ohne dass sie wirklich Spuren hinterlassen. Säue werden durchs Dorf getrieben und viel heiße Luft zwischen Buchdeckel gepresst – mit zwei wesentlichen Folgen: Man selbst erkennt Windmaschinen und Kokolores schon, bevor die anfangen einem den Tag zu vermiesen. Zweitens: Man erkennt, was wirklich Bestand hat.
In die zweite Kategorie fällt eine Fähigkeit, die mir in den vergangenen Jahren zunehmend als eine entscheidende Eigenschaft erfolgreicher Menschen aufgefallen ist, wenn nicht sogar als die entscheidende Fähigkeit überhaupt: das Fokussieren-Können. Gewiss, das ist jetzt keine Raketenwissenschaft, keine Enthüllung vom Ausmaß eines nackten Kaisers. Aber es ist einer der Gründe, warum die einen alles erreichen und alle anderen nur von Meilenstein zu Meilenstein stolpern. Ich bin inzwischen davon überzeugt, dass viele Menschen in ihrem Leben deshalb so wenig erreichen, weil sie es nicht schaffen oder nie gelernt haben, ihre Kräfte, ihr Streben und ihre Leidenschaft auf eine Sache zu konzentrieren. Sie sind einfach nicht hartnäckig genug und lassen sich immer wieder ablenken oder entmutigen. mehr →
Die entscheidenden Regeln für den 
Jeden Tag mehr Erfolg! – Der