Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Geld macht nicht glücklich, aber Glückliche verdienen mehr

Es stimmt schon: Mit Geld kann man weder Liebe, (echte) Freunde, noch Gesundheit kaufen. Kurzum: Geld macht nicht glücklich. Aber wie Studien (etwa von dem Harvard-Psychologen Daniel Gilbert) zeigen, verdienen glückliche Menschen langfristig mehr als unglückliche. So wie es scheint, macht das Gefühl zufrieden zu sein, produktiver und motiviert zugleich sich zu engagieren. Jedenfalls mehr als ein höheres Einkommen. mehr

Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Kind, Küche, Karriere – Er ist glücklicher als sie

gehaltsunterschiedeAktuelle Studien zeigen, dass sich seit einigen Jahren zwar die Aufgaben und Arbeitsteilung von Mann und Frau immer mehr angleichen. Doch SIE wird dabei nicht glücklicher. Im Gegenteil:
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Job, Studie 3
Von Jochen Mai // 4 Kommentare

Denkste! – Vier Kurzschlüsse über Erfolg

Jeder will Erfolg haben. Das muss nicht zwangsläufig in einer Karriere münden. Aber Erfolg? Auch im Beruf? Doch, das will jeder. Dummerweise ranken sich um diesen Begriff ein Haufen Klischees und Mythen à la „Erfolg ist einmal mehr aufstehen als hinfallen“, „Von nichts kommt nichts“, „Qualität kommt von quälen“. Alles nicht falsch. Aber auch nicht immer hilfreich. Das Thema lässt sich allerdings nicht erschöpfend in einem einzigen Blogbeitrag darstellen. Dafür ist es zu komplex. Deshalb heute nur ein Ausschnitt, nämlich: Die vier größten Kurzschlüsse über Erfolg. mehr

Von Jochen Mai // 5 Kommentare

Verlängerungsschnur – Glück ist relativ

Der Maharaja Pranghjet spannte eines Tages eine Schnur mitten durch seinen Thronsaal. Daraufhin forderte er seine Minister auf: „Verkürzt diese Schnur! Aber ihr dürft sie weder abschneiden, noch verknoten!“ Seine Minister grübelten und grübelten, doch keiner fand die Lösung. Da stand einer der weisesten Männer auf und spannte eine längere Schnur gleich daneben. Und tatsächlich: Die erste Schnur war nun die kürzere der beiden.

[Erzählung, Quelle unbekannt]

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Erfolg in 7 Worten

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A United Prototype product. - Made with love in Cologne, Germany.
  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen