lupeWas sind die härtesten Fragen im Jobinterview? Wie finden Personaler am meisten über die Bewerber im Vorstellungsgespräch heraus? Das Thema wurde hier schon einige Male analysiert – heute geht es allerdings um eine spezielle Perspektive: die der Personaler. Was sind ihre besten Fragen an Kandidaten und warum? Warum stellen sie die? Was finden sie dabei heraus? Warum mögen sie diese so sehr?

Ich würde mich freuen, wenn sich an diesem Beitrag möglichst viele Personalexperten und -entscheider beiteiligen und ihre Lieblingsfragen mit einer kurzen Begründung im Kommentarbereich ergänzen. Denn letztlich geht es dabei ja nicht um Geheimnisverrat – die besten Fragen sind ohnehin jene, auf die man sich nicht nach Schema F antworten kann und selbst wenn: dann eben nur ehrlich und reflektiert. Natürlich können sich auch Bewerber an der Fragensammlung beteiligen – insbesondere, wenn Sie das Vorstellungsgespräch gemocht sowie die Fragen als originell und inspirierend empfunden haben (andernfalls aber auch).

Und als Anregung vorab einige gute Beispiele aus der Praxis: mehr