Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Job@Klick – Deutsche Jobbörsen im Überblick

Online-Jobbörsen wachsen – erst recht, seit der Kampf um Talente wieder an Fahrt gewinnt. Allein in Deutschland gibt es inzwischen rund 160 solcher Web-Jobbörsen – teils spezialisiert auf Regionen, Branchen oder Berufe. Vor einiger Zeit habe ich schon einmal eine Jobbörsen-Übersicht veröffentlicht, die die auf Personalfragen spezialisierte Kommunikationsagentur Aktor Interaktive zusammengestellt hat und dabei nach der Anzahl der durchschnittlichen Visits pro Monat unterschied. mehr

Von Jochen Mai // 5 Kommentare

Tatort Internet – Hilfe für die Opfer des Web-Rufmord?

Die Reaktionen reichen von “Beleidigung, Verleumdung, Rufschädigung bis hin zu Rache-Akten und übler Nachrede von Konkurrenten, die sich Wettbewerbsvorteile verschaffen wollen. Es gibt falsche Berichte von negativen Erfahrungen mit Handelsgütern oder Dienstleistungen, um Firmen zu diskreditieren. Es gibt den so genannten Identitätsdiebstahl. Dabei werden hinter dem Rücken, aber im Namen eines Betroffenen Unwahrheiten in die Welt gesetzt, um ihn als Lügner abzustempeln. Oder als Betrüger. Oder um Dinge im Namen dieses anderen zu ergaunern. Die Motive für Diffamierung und Denunziation reichen von Heimtücke und Hass bis hin zu bloßer Rache und unbedachter, herzzerreißender Naivität. Auch das Internet ist kein Ponyhof.” Das sagt Internetvictims-Gründer Thomas Volkmer im Interview mit der Süddeutschen Zeitung. mehr

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Setzen, sechs! – Pauker-Noten erlaubt

Schüler dürfen ihre Leher im Internet auf Portalen wie Spickmich (Laut Machern wurden dort schon über 150.000 Lehrer mit einer Durchschnittsnote von 2,7 bewertet) benoten, auch wenn diese sich dadurch verunglimpft sehen (Oberlandesgericht Köln 15 U 142/07).

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Mailserver – Manager und das Netz

Laptop

“Ich gehe abends erst nach Hause, wenn alle E-Mails gelesen sind. Dann ist Feierabend. Ich mache auch sonst viele Dinge im Internet. Meine Frau sagt manchmal scherzhaft, sie sei früher in unserem Haus über Spielzeug gestolpert – und heute über Laptops.”
Heinz-Gerhard Wente, 56, Continental-Personalvorstand
Job, Zitat 0
Von Jochen Mai // 11 Kommentare

Per Klick zum Job – Deutsche Jobbörsen im Überblick

Stellensuche findet heute primär via Internet statt – und sei es nur, um sich einen Marktüberblick zu verschaffen und herauszufinden, welche Fähigkeiten und Typen gerade gefragt sind. Untersuchungen zufolge sind allein in Deutschland rund 160 Jobbörsen online – teils spezialisiert auf Regionen, Branchen oder Berufe. Dabei ist das Segment der regionalen Online-Stellenmärkte das größte: Hier tummeln sich bundesweit etwa 140 Anbieter, die meist von Zeitungsverlagen dominiert werden. Gemein ist aber allen: Sie wachsen. mehr

Von Jochen Mai // 4 Kommentare

Rufverbesserung – Die Zahl der Dienste nimmt zu

Ich schrieb ja bereits über neue Online-Dienste, die den Ruf im Netz verbessern sollen. Seit kurzem ist die Personensuchmaschine Yasni gelauncht worden, die ich mir schon in der Beta-Phase ansehen konnte. Jetzt kommt die deutsche Seite DeinGuterRuf hinzu, die im Wesentlichen die drei Services Suchen/Schützen/Entfernen (kostenpflichtig!) anbietet. Hier ein Auszug aus den Statuten des Dienstes: mehr

Von Jochen Mai // 12 Kommentare

Der Ruf im Netz – Was Manager und Personaler dazu sagen

Das Internet nimmt immer größeren Einfluss auf den beruflichen Erfolg. Egal ob Manager oder Mitarbeiter: Alle müssen ihre Online-Präsenz zunehmend aktiver gestalten, um ihre Karrierechancen zu verbessern. Dies ergaben jetzt gleich zwei Befragung, die der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) und die LAB Personalberatung in Düsseldorf exklusiv für die WirtschaftsWoche durchführten (siehe Details unten). mehr

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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen