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Von wegen amerikanischer Traum! Vom Tellerwäscher zum Millionär – das gelingt nur in Hollywood. Tatsächlich steckt hinter großen Erfolgen fast immer harte Arbeit, Disziplin und Leidenschaft. Und etwas Glück freilich auch. Nur wird das oft übersehen. mehr

Immer wieder passiert es: Mitarbeiter übernehmen neue Aufgaben, werden befördert und stürzen sich voller Elan auf den neuen Job. Doch trotz aller Euphorie scheitern sie an der neuen Aufgabe, nach wenigen Wochen wechseln die Mitarbeiter entweder zurück zu Ihrem alten Verantwortungsbereich oder verlassen das Unternehmen gleich ganz. Was ist passiert? Wahrscheinlich sind die Mitarbeiter über einen oder mehrere der neun häufigsten Stolpersteine gestürzt, die in jedem Job lauern. Welche Stolpersteine das sind – und wie Sie diese vermeiden können – beleuchten wir heute für Sie. mehr

Google ist einer der beliebtesten Arbeitgeber der Welt – mit über einer Million Bewerber. Jedes Jahr. Klar, dass das Unternehmen da nicht nur gründlich auswählen kann, sondern auch muss: Gerade einmal 0,1 bis 0,4 Prozent der Bewerber schaffen es schließlich auf eine der begehrten Stellen. Zuvor allerdings müssen Sie sich einem wohl recht einmaligen Auswahlmarathon aus Interviews stellen, bevor das konkrete Jobangebot ausgesprochen wird. Bis zu 29 dieser Vorstellungsgespräche muss mancher laut dieser Infografik absolvieren. mehr

Zwei Drittel der Arbeitnehmer planen einen Jobwechsel innerhalb von fünf Jahren und nur jeder Fünfte ist mit seinem Chef zufrieden – die Bilanz deutscher Arbeitnehmer klingt nicht gerade rosig. Auf Nachfrage geben viele Arbeitnehmer an, dass ihr Job sie anödet und ihr Arbeitsalltag grau und trist aussieht. Dabei mangelt es den Angestellten oft gar nicht an Ideen, die sind durchaus vorhanden. Doch eng gefasste Unternehmensregeln und erzkonservative Chefs verhindern jegliche Kreativität. Die gute Nachricht: Sie können etwas dagegen tun. Das braucht jedoch Geduld und Durchhaltevermögen. mehr

Dem Internet und seinen zahlreichen Plattformen verdanken wir einen völlig neuen Beruf: den des Social Media Managers. Bereits jedes zehnte Unternehmen in Deutschland hat Mitarbeiter, die sich gezielt um derlei Aktivitäten kümmern. Das hat eine repräsentative Bitkom-Umfrage ergeben, an der sich 1500 Unternehmen beteiligt haben. Deren Social-Media-Spezialisten koordinieren, steuern und überwachen die Kommunikation der Unternehmen in sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter, Xing oder in eigenen Blogs, Video- und Foto-Communitys wie Youtube oder Flickr. mehr

Personalentscheider haben wenig Zeit. Zumindest nehmen sie sich davon nur wenig, um einen ersten Eindruck von einem Bewerber zu gewinnen. Ein paar Minuten schauen sie auf die Bewerbungsmappe, dann fällt das Urteil: hopp oder top. Im Rennen bleibt, wer mit seiner Bewerbungsmappe, mehr aber noch mit seinem Anschreiben die Neugier des Personalers weckt, ihn fesselt und zum Weiterlesen animiert. Wie das geht? So… mehr

Wann haben Sie sich zuletzt bedankt? Ich meine so richtig, aus tiefstem Herzen, nicht nur floskelhaft. Das muss gar nicht mal gegenüber einem Menschen sein. Man kann auch einfach dankbar dafür sein, dass es einem gut geht, dass man gesund ist, Arbeit hat, nicht hungern muss oder frei seine Meinung äußern kann. Das ist ja keine Selbstverständlichkeit, sondern ein Privileg. mehr