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Jeder zweite deutsche Manager (57,5 Prozent) sucht insgeheim nach einem neuen Job, so das Ergebnis einer repräsentativen Innofact-Umfrage im Auftrag von Rundstedt HR Partners unter rund 500 Führungskräften. Besonders interessant: Die Frauen sind mit 66,7 Prozent deutlich wechselbereiter als ihre männlichen Führungskollegen mit nur 56 Prozent der Befragten. mehr

Seit ich gekündigt habe, verhält sich mein Boss mir gegenüber wie ein Arschloch. Das finde ich zutiefst infantil.

Stimmt. Ist auch unprofessionell, aber normal.

Wieso das?

Lass es mich so ausdrücken: Den meisten Managern sind Personalauswahlverfahren fürchterlich unangenehm. Erst ist es anstrengend, überhaupt einen geeigneten Kandidaten zu finden. Dann kann man noch nicht einmal sicher sein, dass man die richtige Wahl getroffen hat – das zeigt sich in der Regel erst viel später im Job. Und hat man schließlich die richtige Wahl getroffen und tatsächlich ein Top-Talent aufgespürt, bekommen das bald auch andere mit und der Mitarbeiter wird entweder sehr schnell sehr teuer oder abgeworben. mehr

Kann sich die Krise eines Unternehmens auch auf die Karrierechancen der Mitarbeiter auswirken? Sie kann! Das ist das Ergebnis einer Langfriststudie, die Monika Hamori, Personalmanagement-Professorin an der spanischen Business School Instituto de Empresa in Madrid, kürzlich veröffentlichte. Dazu verglich sie die Lebensläufe von über 900 Angestellten der New Yorker Finanzbranche, die im Zeitraum zwischen 1992 und 2002 mindestens einmal ihren Job gewechselt hatten. Parallel dazu sammelte Hamori Wirtschaftsnachrichten aus dem „Wall Street Journal“ – insbesondere schlechte Nachrichten und Krisenmeldungen über jene Unternehmen, bei denen die Probanden angestellt waren. Anschließend verglich sie beide Datensätze miteinander, und siehe da: Die Schlagzeilen wirkten sich tatsächlich auf die Berufschancen der Mitarbeiter aus. Allerdings recht unterschiedlich. mehr

Herzlichen Glückwunsch! Wochen sind vergangen, seitdem Sie sich Ihre persönlichen Stärken und Schwächen bewusst gemacht, zahlreiche Jobtests absolviert und die Ergebnisse bis ins das kleinste Detail ausgewertet haben. In der Zeit haben Sie zahlreiche Bewerbungen verschickt, keine Jobmesse ausgelassen und am Ende sogar einige Einladungen zum Vorstellungsgespräch erhalten. Und jetzt? Jetzt liegt das Jobangebot vor Ihnen. Unterschriftsreif. Sie müssen den Arbeitsvertrag nur noch unterzeichnen, dann gehört er Ihnen: der erste Job, der gelungene Berufseinstieg. “Endlich!”, denken Sie vielleicht. Und: “Uff, das war’s!” mehr

Nahezu jeder fünfte Arbeitnehmer (19 Prozent) zieht 2010 ernsthaft einen Jobwechsel in Betracht. Neun Prozent haben das spätestens 2011 vor, so das Ergebnis einer Umfrage von CareerBuilder unter rund 5000 Berufstätigen – allerdings in den USA. Die Daten sind deshalb zwar nur begrenzt übertragbar, dürften aber vergleichbare Ursachen haben. So ist der Hauptgrund für die Wechselfreudigkeit vor allem die gesunkene Arbeitsplatzzufriedenheit, konkret: mehr

Bernd Schmitz, Blogger und Leiter des Hochschulmarketings beim Pharmakonzern Bayer kam kürzlich auf die pfiffige Idee, die neuen Recruiter-Tools auf XING zu nutzen, um daraus die Wechselwilligkeit von Mitarbeitern in bestimmten Unternehmen abzuleiten.

Wie hat er das gemacht? mehr

Es gibt einige gute Gründe, den Job aktuell nicht zu wechseln. Aber auch ein paar schlechte. Ausreden eben. Womöglich kennen Sie die folgenden schon:
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