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Schon erstaunlich: Rund 53 Prozent der Vögel auf Twitter haben schon über Produkte gezwitschert oder diese bewertet. Und rund 92 Prozent der erwachsenen Konsumenten ziehen das Internet zu Rate – bevor sie etwas kaufen. Kein Wunder also, dass immer mehr Unternehmen ihre Reputation im Netz quasi in Echtzeit überwachen – und das auf allen denkbaren Social Media Kanälen. Wie das gelingt, aber auch wie sich Vertrauen im Social Web aufbauen lässt, fasst diese Infografik von dem Schweizer Reputationsdienstleister KBSD zusammen: mehr

Was ist das Erste, was Sie bei einer neuen E-Mail im Posteingang lesen? Den Absender? Okay. Aber angenommen Sie wären ein Personalentscheider und würden in diesem Postfach Bewerbungen per E-Mail erhalten. Dann kennen Sie den Absender sowieso nicht. Also schauen Sie als Erstes auf… genau: die Betreffzeile.

Und das kommt immer häufiger vor. Wie wir kürzlich berichteten, lösen Online-Bewerbungen zunehmend die klassische Bewerbungsmappe ab. Danach verlangen 41 Prozent der Unternehmen inzwischen Online-Bewerbungen, nur noch 40 Prozent wünschen weiterhin eine schriftliche Bewerbungsmappe. mehr

Wie viel Zeit verbringen Sie eigentlich so am Tag mit elektronischen Medien, insbesondere im Internet? Zwei Stunden, vier, acht, 24? Und was passiert dabei mit Ihrem Gehirn? Am Rasmussen College ist man der Frage nachgegangen und hat diverse Studien dazu in eine Infografik verwandelt. Beeindruckend: Lag die tägliche Mediennutzung 1999 im Schnitt noch bei 7 Stunden und 29 Minuten, so waren es 2009 schon 10 Stunden und 45 Minuten. Und dabei wechseln die Menschen auch noch die Bildschirmfenster rund 37 Mal pro Stunde. Kurzum: Sie multitasken. Und das hat Auswirkungen auf das Gehirn – aber sehen Sie selbst: mehr

Praktika sind eine zweischneidige Sache. Einerseits werden sie als unbezahlte Arbeit – manche sprechen auch von Ausbeutung – abgestempelt, andererseits kann ein Praktikum bei dem richtigen Unternehmen der Einstieg in den Beruf sein. Doch was macht einen guten Praktikumsplatz aus und wie finden Bewerber die richtigen Unternehmen? Bei der Suche helfen – neben Suchmaschinen und persönlichen Kontakten – Bewertungsportale weiter. Doch was macht ein gutes Bewertungsportal aus? Was muss es bieten, um für Bewerber sinnvoll nutzbar zu sein? Wir haben einige Kriterien für Sie zusammengestellt. mehr

Fast drei Viertel (71 Prozent) der Berufstätigen, die zwischen Weihnachten und Neujahr frei haben, sind dennoch für den Chef erreichbar. Das ergab eine repräsentative Bitkom-Umfrage. Dernach sind zwei Drittel (68 Prozent) der Urlauber per Telefon erreichbar, 43 Prozent per E-Mail. mehr

72 Prozent der Personaler wollen Bewerbungen per Mail erhalten. Ist ja auch naheliegend: Elektronische Unterlagen stapeln sich nicht auf dem Schreibtisch, müssen nicht kopiert werden, um sie an Fachabteilung und Personalrat weiterzuleiten, und der Informationsaustausch mit dem Kandidaten ist einfach per Mausklick möglich. Kein Wunder, dass dieses Medium auf dem Vormarsch ist.

Bewerbung per Mail heißt im Regelfall: Der Textkörper ersetzt das Anschreiben, der Anhang die Mappe. Und er besteht aus einem PDF-Dokument, das vom Lebenslauf bis zu den Zeugnissen alle Unterlagen beinhaltet. Das ist Standard, und es hat sich tausendmal bewährt. mehr

Ein Gastbeitrag von Michael Mühl*

Sind Sie schon in der Cloud gewesen? Wahrscheinlich ja, denn viele nutzen bereits Cloud-Computing, ohne es zu wissen – etwa zum Speichern von Fotos (Flickr), Videos (YouTube) oder Dokumenten (Dropbox). Doch nicht nur für private Zwecke ist die Nutzung von Software und Daten über das Internet interessant, sondern auch für den Business-Bereich. Inbesondere Gründer können von Cloud-Software enorm profitieren. Wie? So… mehr