Von Jochen Mai // 4 Kommentare

Ich muss noch schnell die Welt retten… – Jeder Dritte verbringt jede freie Minute online

Was machen Sie gerade? Genau: Sie sind online und lesen diesen Artikel. Sie hätten freilich auch etwas anders machen können. Haben Sie aber nicht. Verstehen Sie mich nicht falsch: Ich finde es gut, dass Sie hier sind. Sogar noch besser, wenn Sie regelmäßig wiederkommen. Andererseits ist es eben auch so, dass inzwischen rund ein Drittel der Deutschen (34 Prozent) eigenen Aussagen zufolge jede freie Minute nutzt, um ins Internet zu gehen. Das geht aus einer Bitkom-Erhebung hervor. Dernach sind die Bundesbürger im Schnitt 140 Minuten pro Tag online, also mehr als zwei Stunden. Rund ein Viertel dieser Zeit (23 Prozent) verbringen sie in Sozialen Netzwerken wie Facebook, Google+ oder Xing. mehr

Von Christian Mueller // 7 Kommentare

Ich lese, also pinn ich – So wird Pinterest Ihre Inspirationsquelle Nummer 1

Mit der Inspiration ist das so eine Sache. Einerseits ist sie für alle kreativen Berufe wichtig und die Quelle für neue Ideen und Entwicklungen. Andererseits ist Inspiration nicht planbar und lässt sich nicht auf Befehl abrufen. Nicht umsonst gibt es unzählige Tipps und Tricks mit denen der Inspiration nachgeholfen werden kann. Ganze Bücher und Seminare wurden und werden zu diesem Thema geschrieben und gehalten und dutzende Tools werben damit, den Nutzer zu inspirieren. Wir stellen Ihnen heute einen kostenlosen und noch recht neuen Dienst vor, der zu Ihrer Inspirationsquelle Nummer eins werden kann: Pinterest. mehr

Von Jochen Mai // 5 Kommentare

Nonnline – Im Auftrag des Herrn unterwegs


Ein geniales Bild. Und solche Schnappschüsse sagen oft mehr als 1000 Worte. Ein paar davon kann ich mir dennoch nicht verkneifen: mehr

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Zu Ruf – Wie Unternehmen Ihre Reputation in den Social Media monitoren (Infografik)

Schon erstaunlich: Rund 53 Prozent der Vögel auf Twitter haben schon über Produkte gezwitschert oder diese bewertet. Und rund 92 Prozent der erwachsenen Konsumenten ziehen das Internet zu Rate – bevor sie etwas kaufen. Kein Wunder also, dass immer mehr Unternehmen ihre Reputation im Netz quasi in Echtzeit überwachen – und das auf allen denkbaren Social Media Kanälen. Wie das gelingt, aber auch wie sich Vertrauen im Social Web aufbauen lässt, fasst diese Infografik von dem Schweizer Reputationsdienstleister KBSD zusammen: mehr

Von Jochen Mai // 9 Kommentare

Postanweisung – Tipps, wie Sie die E-Mail-Betreffzeile besser zur Bewerbung nutzen

Was ist das Erste, was Sie bei einer neuen E-Mail im Posteingang lesen? Den Absender? Okay. Aber angenommen Sie wären ein Personalentscheider und würden in diesem Postfach Bewerbungen per E-Mail erhalten. Dann kennen Sie den Absender sowieso nicht. Also schauen Sie als Erstes auf… genau: die Betreffzeile.

Und das kommt immer häufiger vor. Wie wir kürzlich berichteten, lösen Online-Bewerbungen zunehmend die klassische Bewerbungsmappe ab. Danach verlangen 41 Prozent der Unternehmen inzwischen Online-Bewerbungen, nur noch 40 Prozent wünschen weiterhin eine schriftliche Bewerbungsmappe. mehr

Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Generation Wired – Das passiert mit Ihrem Gehirn wenn Sie online sind

Wie viel Zeit verbringen Sie eigentlich so am Tag mit elektronischen Medien, insbesondere im Internet? Zwei Stunden, vier, acht, 24? Und was passiert dabei mit Ihrem Gehirn? Am Rasmussen College ist man der Frage nachgegangen und hat diverse Studien dazu in eine Infografik verwandelt. Beeindruckend: Lag die tägliche Mediennutzung 1999 im Schnitt noch bei 7 Stunden und 29 Minuten, so waren es 2009 schon 10 Stunden und 45 Minuten. Und dabei wechseln die Menschen auch noch die Bildschirmfenster rund 37 Mal pro Stunde. Kurzum: Sie multitasken. Und das hat Auswirkungen auf das Gehirn – aber sehen Sie selbst: mehr

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Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Praktikum – Das sollten Bewertungsportale bieten

Praktika sind eine zweischneidige Sache. Einerseits werden sie als unbezahlte Arbeit – manche sprechen auch von Ausbeutung – abgestempelt, andererseits kann ein Praktikum bei dem richtigen Unternehmen der Einstieg in den Beruf sein. Doch was macht einen guten Praktikumsplatz aus und wie finden Bewerber die richtigen Unternehmen? Bei der Suche helfen – neben Suchmaschinen und persönlichen Kontakten – Bewertungsportale weiter. Doch was macht ein gutes Bewertungsportal aus? Was muss es bieten, um für Bewerber sinnvoll nutzbar zu sein? Wir haben einige Kriterien für Sie zusammengestellt. mehr

Job 0
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Einen Überblick über alle wichtigen Jobmessen des Jahres gibt Ihnen unser Karrierekalender.

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Gran Turismo - Reisetipps für gefährliche Länder
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Speise-Art - ABC für Geschäftsessen
Abschiedsrede - So sagen Sie Good-Bye
Rhetorik - 10 Tricks für eine packende Rede
Emotionen, Baby! - Wirkungsvoller präsentieren
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So ist's Recht - Urteile aus dem Arbeitsrecht
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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen