Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Psychoterror – Jeder vierte Stalker ist eine Frau

Dank Google, Facebook, Xing & co. sind wir alle kleine Hobby-Stalker geworden. Wir googeln uns selbst, und wir googeln andere – etwa bevor wir mit ihnen Geschäfte machen, sie einstellen oder uns mit ihnen auf einen Café Latte treffen. Diese Art des Stalkings ist in der Regel noch völlig harmlos. Wir haben uns längst daran gewöhnt und reagieren darauf mit Online-Reputations-Kosmetik oder Personal Branding. Aber es gibt freilich noch eine andere Art des Stalkens, eine aufdringliche, lästige und im Extrem gar terroristische. mehr

Artikel, Job 0
Von Jochen Mai // 5 Kommentare

Die Polizei – Dein Freund und liebevoller Verkehrserzieher

Neulich auf den Straßen von Kopenhagen… Oder wie man mit Kreativität und Liebe den (Fahrrad-)Verkehr sicherer macht
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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen