karrierebibel.de - Jeden Tag mehr Erfolg!@karrierebibel folgen

Das Bedürfnis, im Job immer produktiver, effektiver und effizienter zu werden, hat nicht nur Vorteile. Vielleicht arbeiten wir wirklich besser denn je, aber zugleich sind auch der Leistungsdruck und die Arbeitsverdichtung gestiegen. Kurz: Es gibt mehr Stress auf der Arbeit. Und paradoxerweise läuft das dem ursprünglichen Ansinnen genau zuwider: Statt produktiver zu werden, werden die Beschäftigten kränker, mürrischer, demotivierter.

Für Michal Biron von der Universität von Haifa war das ebenfalls ein Problem. Er beschäftigt sich schon seit einiger Zeit mit Gruppendynamiken am Arbeitsplatz und derem speziellen Einfluss auf Stresserkrankungen wie Burnout. Also untersuchte er, ob es einen besten Weg gibt, Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig produktiver werden zu lassen. Und was soll ich sagen, er glaubt ihn gefunden zu haben: mehr

Haben Sie zu viel Zeit? Zugegeben, die Frage ist für die meisten geradezu absurd, denn Zeit hat jeder – zumindest gefühlt – zu wenig. Das gilt besonders in einem anspruchsvollen Job mit hohen Anforderungen. Für viele Arbeitnehmer ist die Mittagspause die einzige wirklich ruhige Zeit des Arbeitstages und auch diese wird in stressigen Phasen wenn – zum Beispiel wegen eines Projektabschlusses – viel Arbeit anliegt gerne mal gestrichen. Doch in fast jedem Arbeitstag gibt es über den Tag verteilt eine ganze Reihe von zehn Minuten Blöcken, die mehr oder weniger frei sind. Zehn Minuten mögen nicht nach viel klingen, Sie können diese Zeit jedoch sinnvoll und produktiv nutzen. mehr

Nutzen Sie ein Smartphone, Tablet oder einen Laptop? Sehr wahrscheinlich haben Sie jetzt mit “ja” geantwortet. Zugegeben, eine Überraschung ist das nicht, denn eine wachsende Zahl an Menschen nutzt zumindest mobilen Computer, der sich einer der drei Gerätekategorien zuordnen lässt. Smartphones sind immer mit dabei, Tablets ersetzen mehr und mehr Bücher und lösen den Laptop für das reine Surfen auf dem Sofa ab und aktuelle Laptops werden immer leichter und mobiler. Kein Wunder, dass diese mobilen Computer immer mehr Aufgaben im Alltag übernehmen und längs zu einem festen Bestandteil der Arbeitswelt geworden sind. Um den gestiegenen Anforderungen und Aufgaben Rechnung zu tragen, werden täglich neue Programme entwickelt, die das produktive Arbeiten erleichtern sollen. Wir haben 111 dieser Programme für Sie zusammengestellt. mehr

Dass zusätzliches Geld Mitarbeiter nicht sonderlich motiviert, wenn sie über einen gewissen Standard verfügen, ist ja so weit bekannt. Ebenso, dass sie lieber gelobt werden und Rückmeldungen bekommen wollen. Aber wie steht es eigentlich mit Anerkennung?

Gute Frage! Mit ihr hat sich auch der Autor Richard Conniff beschäftigt und herausgefunden: mehr

Es gibt in Deutschland nach wie vor ein weit verbreitetes Instrument zur Ermittlung von Produktivität: die Stechuhr. Man könnte auch sagen: Anwesenheit ist zahlreichen Chefs wichtiger als effzientes Arbeiten. Doch das ist nicht nur dumm, es bewirkt auch das Gegenteil, wie etwa Studien (PDF) der Soziologinnen Erin Kelly und Phyllis Moen von der Universität von Minnesota zeigen. Sie fanden heraus: Je mehr Freiheiten und Flexibilität Arbeitgeber ihren Mitarbeitern in puncto Arbeitszeit zugestanden, desto produktiver wurden diese, deren Schlaf verbesserte sich und sogar die Krankheitsausfälle wurden weniger. mehr

Das Büro, in dem wir arbeiten, hat enormen Einfluss auf unsere Produktivität. Die Einrichtung, die Möbel, die Fenster, die Wandfarben, die Größe und Deckenhöhe, das Licht – all das wirkt sich auf unser Wohlbefinden, aber eben auch auf unsere Motivation und Kreativität aus. Und auf die Jobzufriedenheit: Bis zu 25 Prozent nimmt die Gestaltung des Arbeitsplatzes darauf Einfluss, hat etwa eine Studie des British Council for Offices herausgefunden. Zweites Ergebnis: Je angenehmer das Büro, desto geringer der Krankenstand. Bis zu 15 Prozent mache der Effekt aus. mehr

Ob nun 35-Stunden-Woche, 40-Stunden-Woche oder gar heimliche 60-Stunden-Woche – die bloße Anwesenheit im Büro sagt nicht wirklich etwas darüber aus, wie produktiv man ist. Als der Softwarekonzern Microsoft dazu vor einiger Zeit eine Umfrage gemacht hat, stellte sich heraus: Zusammengenommen kommen die befragten Arbeitnehmer auf gerade einmal drei produktive Arbeitstage in der Woche. Der Rest wird verdaddelt, verquatscht, vertagt. mehr