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Auch wenn es bei dem Skandal um Anthony Weiner Twitter war: Man sollte in den Social Media nie etwas posten, was auch mal publik werden könnte (siehe auch Video!). Facebooks neue Gesichtserkennung gibt dem Ganzen jedoch eine neue Dimension – weil man ja auch im Hintergrund auf Fotos erscheinen könnte, auf die man gar nicht will. mehr

Das Erste, was Sie sehen, wenn Sie auf ein Facebook-Profil gehen, ist – natürlich das Porträtbild. Und was haben wir neulich erst gelernt: Der durchschnittliche Facebook-Nutzer hat gleich 26 davon. Und während Frauen ihren Facebook-Look, beziehungsweise ihr Online-Konterfei im Schnitt alle zwei Wochen wechseln, tun dies die Männer nur alle drei Wochen. Schließlich werden frische Fotos meist ja auch kommentiert, im Schnitt bis zu drei Mal. Wobei den ersten Kommentar der Profileigner immer selbst macht – mit der Wahl seines Motivs.

Deshalb, daher und darum: Heute eine Liste mit 21 typischen Facebook-Profilfotos und ihren (mehr oder weniger) subtilen Aussagen: mehr

Wie wichtig sind Profil-Fotos auf Facebook? Sehr wichtig, wie es scheint. So hat sich allein die Anzahl der publizierten und wechselnden Profilfotos auf Facebook seit 2006 nahezu verdreifacht. So hat etwa der durchschnittliche Facebook-Nutzer 26 Profilbilder hochgeladen, wie jetzt eine Studie und Infografik von Pixable zeigt (siehe unten) für die rund 500.000 Profile ausgewertet wurden. mehr

Darf ich kurz vorstellen: Mein neues Facebook-Profil…

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84 Prozent der Personaler empfehlen Bewerbern dringend, Ihre Spuren im Internet unter die Lupe zu nehmen. Denn wer einen schlechten Eindruck macht, riskiert derzeit bei 95 Prozent der Personaler tendenziell eine Jobabsage, so das Ergebnis einer Befragung zur Bewerberauswahl unter der Leitung von Professor Wolfgang Jäger von der FH Wiesbaden. Das drastische Ergebnis hängt sicher auch mit der aktuellen Arbeitsmarktkrise zusammen: Es gibt weniger Jobangebote, also wird gründlicher gesiebt. Besonders gefährlich sind demnach folgende Punkte:

• Profilbild. Bei fast der Hälfte aller Personaler mindern Bewerber bereits Ihre Jobchancen massiv, wenn Ihr äußeres Erscheinungsbild – sprich: das Profilbild in Social Networks – zu wünschen übrig lässt.
• Lebenslauf. Ebenfalls riskant: Lücken im Lebenslauf auf Business-Netzwerken wie Xing, LinkedIn & Co. 73 Prozent aller Personalverantwortlichen sehen in fehlenden Informationen eine deutliche Minderung der Einstellungschancen.
• Erreichbarkeit. Haben Sie eine Telefonnummer angegeben? Eine E-Mail-Adresse? Und rufen Sie die Mails auch permanent ab. Knapp die Hälfte der Befragten reagieren negativ auf eine unprofessionelle Erreichbarkeit von Bewerbern.