Von Jochen Mai // 3 Kommentare


Kollegen und Kultur – Ranking der beliebtesten Consulting-Arbeitgeber mit Überraschungen

Was reizt Top-Talente an einem Consulting-Unternehmen? Was macht Berater als Arbeitgeber attraktiv? Die Frage stellen sich die Recruiter der Branche immer wieder – und veranstalten regelmäßig hübsche Segeltörns für handverlesene Absolventen oder irgendwelche Challenge-Days auf denen nur Denglish gesprochen und Bullshit-Bingo gespielt wird. Und genau das ist falsch. Denn die erste Überraschung: Geld ist es nicht, was die umkämpften Nachwuchskräfte reizt. Die zweite: die Reputation der Consultants oder ihre selbstgepiesene Internationalität sind es auch nicht. Was wirklich zählt, sind nette Kollegen und eine sympathische Unternehmenskultur. mehr

Job 3
Von Christian Mueller // 1 Kommentar

Kundenliebling – Diese 10 Firmen haben den besten Ruf

Große Unternehmen tauchen in den letzten Jahren verstärkt in der Berichterstattung der Medien auf. Dabei ist das teilweise ganz im Sinne der jeweiligen Firm, wenn beispielsweise über neue Rekordergebnisse oder soziales Engagement berichtet wird. Anders sieht es natürlich aus, wenn Unternehmen wie beispielsweise die deutsche Bahn im Zusammenhang mit Zugausfällen, Verspätungen und ähnlichen Vorfällen genannt werden. All diese Berichte haben natürlich – neben den individuellen Erfahrungen jedes Kunden mit den Produkten oder Dienstleistungen einer Marke – Einfluss auf den Ruf des Unternehmens. mehr

Von Christian Mueller // 11 Kommentare

Jobsuche – Fünf Arbeitgeber-Bewertungsportale im Vergleich

Bei der Jobsuche stehen Bewerber irgendwann vor der Frage: “Woher weiß ich, wie gut mein neuer Arbeitgeber wirklich ist?” Wenn Sie nicht das Glück haben, Mitarbeiter der jeweiligen Firma zu kennen, ist guter Rat teuer. oder auch nicht: Antworten auf diese Frage versprechen Arbeitgeber-Bewertungsportale, auf denen die – aktuellen oder ehemaligen – Mitarbeiter eines Unternehmens diese bewerten können. mehr

Von Jochen Mai // 4 Kommentare

Uniranking – RWTH Aachen und Uni Mannheim sind Spitze

Die RWTH Aachen und die TU Darmstadt sind die besten Hochschulen Deutschlands – zumindest Ingenieure und Informatiker erhalten hier eine erstklassige Ausbildung. Für angehende Ökonomen ist wiederum die Universität Mannheim die Top-Adresse. Zu diesem Ergebnis kommt das exklusive Uni-Ranking der WirtschaftsWoche. Mehr als 500 Personalverantwortliche beteiligten sich an der größten Umfrage ihrer Art. mehr

Von Jochen Mai // 11 Kommentare

Jobbörsen – Arbeitgeber und Bewerber suchen aneinander vorbei

Unter normalen Umständen wäre mir diese Erhebnung keine Meldung wert, aber das Ergebnis ist durchaus amüsant: Mehr als 10.000 Bewerber und über 1000 Arbeitgeber haben über Deutschlands beste Jobportale abgestimmt. Kriterien bei dem Qualitätscheck waren unter anderem Nutzungshäufigkeit, Zufriedenheit und Ergebnisqualität – und zwar für Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen. Herausgekommen sind dann die beiden Ranglisten weiter unten… mehr

Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Lingua Franca Ranking – Wo spricht man wie gut Englisch

Do you speak English? Hand aufs Herz: Wie gut sprechen Sie Englisch? Femdsprachenkenntnisse sind in einer zunehmend globalisierten Welt ein immer wichtigerer Wettbewerbsfaktor – sowohl für den einzelnen Arbeitnehmer als auch für den jeweiligen Wirtschaftsstandort. Und bislang gilt Englisch als Lingua Franca – als globale Verständigungsbrücke (manchmal allerdings auch –krücke).

Der Anbieter für Sprachferien, -reisen und entsprechende Weiterbildungsprogramme Education First (EF) hat aktuell (und sicher nicht ganz uneigennützig) eine internationale Studie erstellen lassen, um herauszufinden, wo man wie gut Englisch spricht. Mehr als zwei Millionen kostenlose Online-Tests aus 44 Ländern sind dazu angeblich in einem Zeitraum von über drei Jahren (2007 bis 2009) ausgewertet worden. Jetzt liegen die Ergebnisse in Form eines Rankings vor (siehe Tabelle weiter unten). mehr

Job, Liste 3
Von Jochen Mai // 4 Kommentare

Stressfaktoren – Was Pendler auf dem Weg zur Arbeit nervt

Bei Verspätungen ist die Bahn kreativ: Mal ist die verspätete Übergabe aus dem Ausland schuld daran, dass der Zug schon wieder 20 Minuten zu spät einrollt, mal sind Personen im Gleis die Verursacher, mal vereiste Weichen und mal schlicht Störungen im Betriebsablauf. Auf jeden Fall sind es immer die anderen.

So oder so, derlei Verspätungen und und Betriebsstörungen im ÖPNV nerven Pendler in Deutschland kollossal, so das Ergebnis einer Regus-Umfrage, bei der zugleich die sieben größten Stressfaktoren auf dem Weg zur Arbeit ermittelt wurden. Laut Umfrage benötigen deutsche Arbeitnehmer für ihren Weg zur Arbeit im Schnitt 27 Minuten täglich. Ein Fünftel der Pendler ist sogar über eine Dreiviertelstunde unterwegs. mehr

Job, Studie 4
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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen