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Ein Gastbeitrag von Svenja Hofert

Die Karriereberaterin und Autorin Svenja Hofert stellt das vorherrschende Denken über erfolgreiche Startups auf dem Kopf – und widerlegt in ihrem neuen Buch „Das Slow-Grow-Prinzip“ in 9 Thesen die gängigen Gründungsweisheiten. Ihre Maxime: Lieber langsam wachsen als schnell untergehen. Für die Karrierebibel hat sie die wichtigsten Aussagen aus Ihrem Buch exklusiv auf den Punkt gebracht. mehr

Ein Gastbeitrag von Svenja Hofert, Karrierecoach und Autorin

Ein Blick in die Lebensläufe der derzeitigen Berufseinsteiger lässt ahnen, dass nichts mehr ist wie früher. Mathematiker, die drei Mal in einem Jahr wechseln, weil ihr Arbeitsplatz überflüssig geworden ist; Harvard-Absolventen, die bei einem namenlosen Mittelständler anheuern – die neuen Lebensläufe sind nicht nur der Wirtschaftskrise geschuldet, sondern vor allem dem Wandel auf dem Arbeitsmarkt: den kürzeren Anstellungszeiten, höheren Anforderungen an (Spezial-)Wissen und Praxiserfahrung sowie an die Mobilität.

Das macht Berufseinsteiger ebenso wie Berufserfahrene unruhig. Das Bedürfnis nach Karriereplanung steigt. Schritt für Schritt soll alles durchgeplant sein, am besten mit klaren Meilensteinen: So sieht die Karriere aus mit 25, 30, 35 und 40 Jahren… Danach sollte man es geschafft haben, denken viele – und orientieren sich dabei an den Mustern von gestern. Sie vergessen aber, dass es die sogenannte Kaminkarriere mit stetiger Beförderungen in ein und demselben Unternehmen kaum noch gibt. Und wenn endet sie oft abrupt – siehe Versandhaus Quelle. mehr