Von Jochen Mai // 1 Kommentar

Das Butterbrot-Prinzip – So finden Sie den richtigen Job

Ein Gastbeitrag von Svenja Hofert

Sie stehen vorm Schulabschluss? Oder haben ein Kind, das sich jetzt für ein Studium oder eine Ausbildung entscheiden muss? Die Autorin Svenja Hofert hat mit „Am besten wirst du Arzt“ ein Buch geschrieben, in dem sie sagt, worauf es bei der Berufswahl ankommt. Für die Karrierebibel beschreibt sie exklusiv das Butterbrot-Prinzip für die Berufswahl mehr

Job 1
Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Schnell untergehen – 9 Thesen für ungeduldige Gründer

Ein Gastbeitrag von Svenja Hofert

Die Karriereberaterin und Autorin Svenja Hofert stellt das vorherrschende Denken über erfolgreiche Startups auf dem Kopf – und widerlegt in ihrem neuen Buch „Das Slow-Grow-Prinzip“ in 9 Thesen die gängigen Gründungsweisheiten. Ihre Maxime: Lieber langsam wachsen als schnell untergehen. Für die Karrierebibel hat sie die wichtigsten Aussagen aus Ihrem Buch exklusiv auf den Punkt gebracht. mehr

Von Jochen Mai // 6 Kommentare

Karriere ohne Plan – Warum kein Plan immer noch der beste ist

Ein Gastbeitrag von Svenja Hofert, Karrierecoach und Autorin

svenja-hofertEin Blick in die Lebensläufe der derzeitigen Berufseinsteiger lässt ahnen, dass nichts mehr ist wie früher. Mathematiker, die drei Mal in einem Jahr wechseln, weil ihr Arbeitsplatz überflüssig geworden ist; Harvard-Absolventen, die bei einem namenlosen Mittelständler anheuern – die neuen Lebensläufe sind nicht nur der Wirtschaftskrise geschuldet, sondern vor allem dem Wandel auf dem Arbeitsmarkt: den kürzeren Anstellungszeiten, höheren Anforderungen an (Spezial-)Wissen und Praxiserfahrung sowie an die Mobilität.

Das macht Berufseinsteiger ebenso wie Berufserfahrene unruhig. Das Bedürfnis nach Karriereplanung steigt. Schritt für Schritt soll alles durchgeplant sein, am besten mit klaren Meilensteinen: So sieht die Karriere aus mit 25, 30, 35 und 40 Jahren… Danach sollte man es geschafft haben, denken viele – und orientieren sich dabei an den Mustern von gestern. Sie vergessen aber, dass es die sogenannte Kaminkarriere mit stetiger Beförderungen in ein und demselben Unternehmen kaum noch gibt. Und wenn endet sie oft abrupt – siehe Versandhaus Quelle. mehr

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Einen Überblick über alle wichtigen Jobmessen des Jahres gibt Ihnen unser Karrierekalender.

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Tipps on Tour - Auslandsknigge und Benimmregeln für Geschäftsreisen
Krawatten-Knigge - Fallstricke beim Bindegewebe
MfG - Grußformeln für den Job
Fingertips - Gefährliche Handzeichen im Ausland
Trinkgeld - Wo gibt man wie viel Tip?
Kragenweite - Welches Hemd zu welchem Anlass?
Kleiderhaken - Tipps für das Bewerbungsgespräch
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Emotionen, Baby! - Wirkungsvoller präsentieren
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VEGAZ-Methode - Tipps für die Stegreifrede
Flipchart - So nutzen das Werkzeug richtig
Storytelling - Erzählen Sie mehr Geschichten!
Dossier - Das ABC der Präsentation
Vortrag - 10 gelungene Einstiege
Powerpoint - 35 Tipps und Tools
Redefallen - Atmen statt Ähm sagen
So ist's Recht - Urteile aus dem Arbeitsrecht
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Quiz - Sind Sie fit fürs internationale Parkett?
Marshmallow Challenge - Wie gut ist Ihr Team?
Myers Briggs - Welcher Charaktertyp sind Sie?
Erfolgsfaktor Volition - Wie viel Biss haben Sie?
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Stress - Sind Sie Burnout gefährdet?
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Timeline - So nutzen Sie die Facebook-Chronik
Twitter - 140 Tools, Tipps und Tricks
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55 Symptome - Sind Sie Social Media süchtig?
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Leitlinien - Die 10 Social Media Gebote
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Xing - 10 Tipps für das perfekte Profil
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Organisation - 36 Tipps für besseres Studieren
Nebenjobs - Die besten Minijobs finden
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Rechnung - Wann lohnt sich der MBA?
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Ranking - Die 20 besten MBA-Adressen
MBA - Für wen er sich lohnt
Fernstudium - Haben Sie das Zeug dazu?
Lerntipps - So büffeln Sie besser
Studienwahl - Welches Studium passt zu mir?

Erfolg in 7 Worten

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A United Prototype product. - Made with love in Cologne, Germany.
  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen