Von Jochen Mai // 2 Kommentare

What about me? – Der Infografik-Generator für Ihr persönliches Online-Profil

Von Intel kommt dieser amüstante Infografik-Generator What about me?. Mit dem können Sie Ihr Twitter-, Facebook- und Youtube-Profil verbinden und daraus dann eine hübsche Infografik erstellen lassen. Klar, dass sagt nicht wirklich viel über sie aus – eher ist es ein Schnappschuss Ihres Online-Profils: Was sie gerade so beschäftigt, wann Sie aktiv sind, welche Themen Sie interessieren. Und auch wenn das vielleicht die Welt nicht interessiert – man erfährt zumindest etwas Interessantes über sich. mehr

Von Christian Mueller // 1 Kommentar

Fan oder Freund? – Klare Grenzen in den Social Media sind wichtig

Unternehmen kommunizieren über die Sozialen Netzwerke mit Ihren Kunden und potentiellen Mitarbeitern, Marken erreichen Ihre Fans über Facebook, Twitter, Google+ und andere Kanäle und Lehrer nutzen Social Media als Ergänzung zum Unterricht. Die Beispiele machen deutlich: Social Media sind in fast allen Lebensbereichen angekommen. Für die Nutzer bietet diese hohe Durchdringung viele Vorteile, doch die Vielzahl an Möglichkeiten bringt auch Verantwortung und neue Fragestellungen mit sich. Eine Frage wird – meiner Meinung nach – viel zu oft vernachlässigt: Wo ziehen Sie die Grenze in den Sozialen Netzwerken? Ist es in Ordnung, wenn sich Kollegen untereinander “befreunden”? Wie reagieren Sie, wenn Ihr Chef einen Freundschaftsantrag stellt? Wie gehen sie damit um, wenn Fans der Unternehmensseite bei Ihrem privaten Profil einen Freundschaftsantrag stellen? Meist wird diesen Fragen wenig Beachtung geschenkt, doch spätestens wenn es durch unklare Grenzen zu Problemen kommt, taucht das Thema auf der Agenda auf. Patentlösungen gibt es nicht, dennoch lassen sich viele Probleme bereits im Vorfeld vermeiden. mehr

Von Jochen Mai // 6 Kommentare

Weitersagen! – Was macht einen Tweet glaubwürdig?

140 Zeichen – was ist das schon? Manche bringen ganze Geschichten darin unter. So schnell wie auf Twitter wird im Netz kaum kommuniziert. Für mich persönlich sind Tweets längst eine der Hauptnachrichtenquellen. Je nachdem wie man sich die Gruppe derer zusammenstellt, denen man folgt, bekommt man die relevanten Informationen, die einen interessieren, noch bevor sie in den großen Nachrichtenportalen stehen. Mindestens aber zeitgleich. Das aber ist zugleich das Problem: Auf Twitter kursieren auch immer wieder sogenannte Hoaxes, Falschmeldungen und Scherze, denen nicht wenige aufsitzen und sie sofort verbreiten, was mich zur Frage bringt: Wie lässt sich unterscheiden, wann ein Tweet oder Twitterer glaubwürdig ist und wann nicht? mehr

Von Christian Mueller // 4 Kommentare

Very pinteresting! – Das Tutorial zur Cyber-Pinnwand Pinterest

Pinterest ist seit seiner Einführung viel Aufmerksamkeit zu Teil geworden. Die einen schwärmen von den vielen Möglichkeiten, während die anderen fragen: “Braucht es wirklich noch ein Soziales Netzwerk? Gibt es davon nicht schon genug?” Diese Fragen sind durchaus berechtigt, denn auf den ersten Blick wirkt Pinterest nicht unbedingt wie ein Dienst, auf den die Welt gewartet hat. Doch das täuscht, denn bei genauerer Betrachtung bietet Pinterest eine ganze Reihe von Funktionen, die das Netzwerk interessant und nützlich machen. Damit Sie das Potential von Pinterest voll ausnutzen können, haben wir heute unser Pinterest-Tutorial für Sie vorbereitet. mehr

Von Christian Mueller // 14 Kommentare

Denk nicht mal dran – 10 falsche Vorurteile gegen Social Media

Blogs, Facebook, Google+, Twitter, Pinterest, Youtube – es gibt viele Facetten von Social Media, die alle ihre ganz eigenen Vor- und Nachteile bieten. Nicht jedes Unternehmen muss überall vertreten sein, wichtiger ist eine strategisch sinnvolle Auswahl der passenden Netzwerke für den jeweiligen Zweck. Diese Erkenntnis hat sich inzwischen bei den meisten Firmen durchgesetzt. Umso erstaunlicher ist es für mich, dass sich manche Vorurteile im Hinblick auf Social Media hartnäckig halten. Natürlich sind Soziale Netzwerke nicht die Lösung aller Probleme, doch teilweise werden wirklich hanebüchene Vorurteile ins Feld geführt, bei denen ich nur den Kopf schütteln kann. Deshalb habe ich heute die zehn Vorurteile – und meine Antworten darauf – zusammengestellt, mit denen ich am häufigsten konfrontiert werde. Vielleicht können Sie die Argumente ja gegenüber Ihren Kollegen oder Ihrem Chef verwenden.
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Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Juchu, ein Meilenstein! – Ist es okay, sich öffentlich über seine Erfolge zu freuen?

Motivationspsychologen wissen: Erfolge soll man feste feiern. Wer das Erreichen eines Meilensteins zelebriert und sich belohnt, sammelt neue Kraft und Lust, weiterzumachen. Im Social Web ist das nicht anders: Ein Blogger freut sich über eine Auszeichnung, ein Twitterati über den 1000. Follower, ein Unternehmen über den 10.000. Fan. Oder das nächste Gütesiegel der Stiftung Warentest. So was halt. Klar, freuen sich die Betroffenen darüber. Aber sollten sie ihre Freude auch öffentlich machen und teilen? mehr

Von Christian Mueller // 4 Kommentare

Chronik der Meilensteine – Alles, was Unternehmen über die neuen Facebook-Seiten wissen müssen

Das Chronik-Design für Facebook-Seiten erregt die Gemüter, die einen bezeichnen es als Gamechanger und sehen große Chancen für Unternehmen, während die anderen es für den Anfang vom Ende halten und den Abgesang auf Facebook anstimmen. Doch kann eine Design-Änderung wirklich solche einschneidenden Veränderungen für Firmen und ihr Kommunikationsverhalten auf Facebook haben? Das kann sie allerdings, denn das Chronik-Design steht eben nicht nur für eine optische Änderung, viel mehr verändert sich dadurch das Verhältnis von Fans und Firmen. Das ist weder gut noch schlecht sondern erst mal nur anders. Ob sich diese Änderung für Ihre Seite positiv oder negativ auswirkt, liegt ganz daran, wie Sie mit den neuen Möglichkeiten umgehen. mehr

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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen